人力资源实习生（校园招聘方向）-北京
150-200元/天 北京 本科
[有转正机会] 【岗位职责】 1.协助校园招聘全流程落地执行，覆盖应届生、实习生招聘工作，配合完成岗位招聘全流程推进，保障校招工作有序开展。 2.负责校招招聘渠
【应届生岗位，需具有人力资源相关实习经验；有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系 】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，- 【岗位职责】 1.协助校园招聘全流程落地执行，覆盖应届生、实习生招聘工作，配合完成岗位招聘全流程推进，保障校招工作有序开展。 2.负责校招招聘渠道日常运营与维护
工作职责： 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护； 2.协调人选及面试老师的时间，负责面试的邀请和带领工作； 3.负责公司电商发货和其他运营相关工作 4.高效完成
要求有k12经验，招聘过课程顾问。无经验勿投！！！！要求有k12经验，招聘过课程顾问。无经验勿投！！！！ 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、离职等人事相
岗位职责： 1. 按照公司制度和劳动法规，独立完成员工入、转、调、离全流程手续，劳动合同管理、人事档案规范化管理，规避用工风险； 2. 协助招聘渠道维护、简历筛
1、深耕北京法律行业，把握独立律师执业需求，负责律所品牌运营及律师引进招募； 2、通过线上平台、线下人脉资源渠道，招募有转所、新设执业、寻觅办公室的优秀律师；- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、招聘中领导要求的工
- 岗位职责: 1. 负责招聘、入职等日常人事工作。 2. 负责员工档案及人事信息的维护与更新。 3. 配合完成培训组织、绩效支持、薪酬核算、人才引进等相关
岗位职责 一、校招支持 1.协助校招宣传材料的准备、校招渠道（学校就业网、BBS、社群等）的维护与信息发布； 2.参与线上/线下宣讲会、双选会的组织与执行（场地
岗位职责： 任职要求： 岗位职责： 1. 协助完成招聘流程中的简历筛选、面试安排及后续跟进工作； 2. 负责员工入职、转正、离职等手续的办理及相关档案管
岗位职责: 1. 负责协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历收集及初步筛选 2. 参与面试组织与协调，跟进候选人沟通及到面情况 3. 协助办理员工入职
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，完成招聘工作； 2、收集并筛选简历，面试，并对面试结果进行跟踪反馈； 3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理！ 2、负责公司行政事务性工作； 3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果； 4- 1 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利
工作职责 1. 协助完成招聘流程相关事务，包括简历筛选与初步沟通； 2. 支持招聘活动的组织与执行，整理招聘数据及信息 ； 3. 完成上级交办的其他人力资源相关
岗位职责 1.招聘执行：独立负责全流程招聘工作，包括需求沟通与确认、简历精准筛选、面试协调与安排、录用谈判及跟进，并完成新员工入职对接与融入引导。 2.员工
本岗位为总部直聘，属于基础岗 工作职责： 1、负责企业考勤管理、薪酬、绩效核算发放工作； 2、负责员工入、离、调、转等手续的办理； 3、社保、医保业务办理； 4
岗位职责： 1.协助团队进行日常数据的整理、录入与分析，制作基础数据报表； 2.进行简历的搜寻、邀约安排面试、入职跟进等流程，可独立负责基础类岗位全流程跟进；
岗位职责 1.招聘配置。 ①根据公司编制及业务需求，执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，办理录用审批及入职手续。 ②维护招聘渠道，建立人才储备库，跟
岗位职责: 1. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 负责人事信息及档案的维护与管理 3. 完成上级要求的日常事务性工作 任职
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善人力资
暑假实习 急招 档案管理 工作职责: 福利： 免费班车、健身俱乐部、免费三餐、实习证明、国企上市平台实习机会 工作职责: 1.协助招人力资源专员完成相关模块辅助
一、岗位职责 1、招聘工作：根据公司年度经营目标、人力预算及各部门用人需求，统筹负责公司全员招聘全流程工作，包括不限定于：需求梳理、渠道拓展（如 BOSS 直聘- 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案、劳动关系、及人事信息的维护与管理 3.负责日常考勤、员工假期、劳动关
- 任职要求： 1、大专及以上学历，有经验 2、20-27岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强。岗位职责： 1、协调招聘处理相关事宜， 2、负责面试人员
工作职责： 1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜； 2、月度考勤统计、社保、薪资核算的工作； 3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；- 工作内容： 在BOSS直聘、智联招聘等网络招聘平台给招商银行招聘：厅堂助理、面签专员、客户经理等员工，进行现场接待、后续回访等工作 薪资待遇：底薪+提成，平均月
岗位职责： 1. 对接业务部门招聘需求，完善人才画像，发布招聘信息，及时补缺 2. 维护更新智联、猎聘、BOSS直聘等招聘平台，筛选有效简历并邀约面试 3. 独
*主要包含人事六大模块工作 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加
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