人力资源岗（海外HRBP）深圳 (MJ003300)
18-28K·16薪 深圳 5-10年 本科
岗位职责: 1.战略伙伴：深入理解消费金融海外业务模式（墨西哥及东南亚市场），结合当地监管与市场环境，拆解人力资源核心指标，提供前瞻性HR解决方案。 2.组织与
岗位导语 人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀伙伴，也持续优化人才管理与员工服务体验。面对AI时代的人力资源服务升级，HR共
岗位职责 1.员工入离职管理： 协助办理员工入职、离职手续，包括材料收集、手续办理、系统操作及相关沟通。 2.员工合同管理： 协助员工劳动合同、保密协议等文件的
1.协助招聘岗位信息发布，简历筛选，电话沟通，面试安排等工作; 2.上传下达，会议及活动安排，数据收集及分析; 3.支持HRBP工作的开展及人力资源其他模块工作
岗位职责： 负责岗位招聘执行，含简历筛选、面试邀约、面试安排、offer 沟通及入职跟进； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同与员工档案； 日常
1.需要有专业人员招聘信息，并能及时了解员工心态。 2.需要专业员工培训技能，积极主动配合公司各部门沟通。 3.有积极向上的精神，能够吃苦耐劳者优先。 主管带
1、负责公司人才招聘工作，维护招聘渠道; 2、能够独立开展执行招聘，筛选简历，组织安排面试，并跟进面试流程及结果反馈; 3、负责员工入离调转等相关事宜。 4、协
岗位职责： 1.负责协助办理员工入职、离职、转正、异动及请休假等相关手续； 2.负责协助完成员工《劳动合同》的签订、续签及合同信息的日常维护； 3.负责协助完成
一、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。 2、1年以内企业人力资源专员工作经验 3、具备人力资源方面的知识 4、掌握WORD、EXCEL、P
岗位职责 1.制定公司人力资源战略规划。 2.编制员工手册，建立员工日常管理规范。 3.制定公司人事管理制度与工作流程，组织、协调、监 督人事制度和流程的
五险一金、年终奖 、法定正常休、节日福利、团建旅游、一年一次调薪机会00 90后团队氛围 岗位职责: 1、招聘管理:统筹公司招聘工作，根据各部门用
岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，管理公司人事的档案; 3、 监督员工考勤
岗位名称：人事招聘专员/文员（外卖骑手招聘方向、双休坐班） 1、主要负责外卖配送骑手的招聘工作，依托招聘平台筛选简历、主动沟通求职者、解答岗位咨询，完成日常招
一、工作内容： 1、招聘、培训、考核骨干岗位员工； 2、指导各公司设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工技能提升培训； 3、跟踪培训效果，收集员工
工作职责： 1、协助完成招聘工作的开展； 2、协助培训的组织开展及培训记录整理； 3、协助质量体系中人力资源相关文件整理； 4、管理员工信息档案，完善公司
1、维护公司的招聘网站，根据用人部门需求，寻找合适的人才，包括简历搜索、邀约面试、安排面试、追踪面试结果； 2、负责员工信息管理和档案维护，入职、转正、离职等相
岗位职责： 1、负责学校教职工薪酬核算； 2、跟进教职工的月度、季度、年度工作考核、新入职转正考核； 3、负责筛选教职工应聘简历，并进行初面；复试组织； 4、负
岗位职责： 1、【招聘与转正】根据公司需求独立开展招聘工作，包含简历筛选、面试邀约与接待、笔试面试、录用安排、数据分析等，并独立负责新员工转正跟进管理和试用期考
人力资源专员 职位描述：1、负责人才招聘工作，人才搭建，含招聘渠道的开发、招聘流程制定与招聘效果的评估，满足公司用人需求，达成公司招聘目标。 2、负责员工的基础
急招1人快速到岗且不能稳定2年，不要投递。 月休8天，排班轮休。情商高，擅长跨部门沟通。 岗位职责: 1. 负责人才的筛选、面试与评估、试用期人员管理等招聘全流
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织与推动，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进； 2. 管理员工关系，办理入职、离职、转正、合同签订等手续，维
【岗位职责】 一、深度对接业务部门，负责人员招聘、招聘需求及人力配置方案，牵头核心岗位全流程招聘落地，保障团队扩招与人员稳定性； 二、落地全模块人力实操：绩效体
工作内容: 1、快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 2、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定实施招聘计划，选择合适的招聘渠道； 3、
岗位职责： 1、统筹规划公司的人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面
岗位职责： 1.【招聘管理与人才配置】：负责招聘全流程执行（需求对接、渠道发布、筛选面试、录用跟进）；定期复盘招聘数据，优化招聘渠道与流程效率，逐步承担岗位画像- - 负责招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、面试跟进、录用办理等，保障各部门人员补给效率。 - 协助开展员工入离职、转正、调岗等手续办理，维护员工人事档案，确保
岗位职责： 1.根据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 2.负责招聘渠道（招聘网站、社交平台、校园、内推等）的维护、拓展与效果评估； 3.发布、更新、优化
岗位职责 1. 运用各类AI工具完成简历筛选、人才挖掘、候选人初筛等基础招聘工作。 2. 借助AI系统开展人事资料、简历、员工档案的分类、整理与数字化归
岗位职责： 1. 设计和实施全面的人力资源管理策略，确保员工招聘、培训、考核和离职流程符合公司目标和标准； 2. 与各部门沟通，收集招聘需求，制定和实施有效的招
无4年以上实战经验和全日制学历勿扰！！！ 职位名称：人事行政 汇报对象： 人力资源总监 薪资范围： 7K—10K 【岗位职责】 1. 全周期招聘管理： 根
深圳德鹏教育人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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