电商 人事 专员
3-5K 沧州沧县沧州西站 1-3年 大专
负责公司的日常招聘工作 任职要求：有招聘工作经验
招聘人事专员，招聘客服。 1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成
工作内容： 1.负责招聘， 公司提供现成会员账号。 2.招聘进度跟进 有无经验均可 薪资待遇： 无责固定保底4千+300满勤 / 招聘一人提600 （入
岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与候选人邀约面试安排 2. 协助完成人才简历筛选及初步沟通评估 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交
岗位职责： 1、负责招聘全流程， 包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及反馈跟进就是招人！ 2、协助办理入职、日常管理， 支持企业文化活动的组织与实施；
岗位职责： 1.户口办理：熟悉北京市户口迁移、落户（含应届生落户、人才引进落户等）的政策流程、所需材料及办理节点，能独立完成户口相关材料的整理、提交、跟进及归- 主播经纪人 今日回复10+次|回复率高 职位详情 职位详情薪资范围:4-6K 职位类型:经纪人 招募职位:(行政前台、人事专员) 薪资待遇:综合薪资6000+
【岗位职责】 1. 编制与招聘管理：负责业务部门人力编制管控、岗位梳理，制定招聘计划；全权落地招聘全流程，包含简历筛选、面试对接、薪资沟通、offer发放及入职
朝九晚五 周休一天 不加班到点就走 无责底薪3000-6000加业绩提成 岗位职责: 1. 负责公司招聘渠道的日常维护与信息发布，确保招聘信息及时准确；
1、学历不限，，接受夸专业 2、普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力 4、熟练操作office办公软件，字迹工
一、工作内容： 1、负责学优教育的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和人事政策的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3- 1、协助公司销售岗位及行政岗位的招聘、面试 2、员工活动的组织策划及主持（如员工大会、年会等活动） 3、公司24节气海报设计及文案的撰写 任职要求: 有丰富员
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织
岗位职责： 1、负责收集招聘需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人面试； 2、制定培训计划并实施； 3、考勤核算，医社保增减员操作及费用对接； 4、薪酬核算相关工- 任职要求：统招本科及以上学历，2年以上招聘或员工关系管理工作经验，熟练使用办公软件
- 公司各项目人事管理工作，包括1. 物业各岗位招聘与入职办理 2. 薪资核算、社保缴纳及考勤管理 3. 劳动合同签订、离职处理与劳动纠纷协调 4. 协
1.负责公司的来访人员接待 2.负责公司的职位招聘 3.负责面试前来应聘的人才 4.有团队精神 5.强烈的赚钱欲望 6.具备一定的沟通协调能力
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
职位描述： 1、 搜寻和筛选简历，进行初次面试，安排笔试，提供与岗位要求匹配的候选人； 2、 对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程和招聘渠道； 3、 负责管
【岗位职责】 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 负责开拓、维护公司招聘渠道，做好公司人员
岗位职责： 该岗位在工厂行政办公室，包吃包住！！ 1、办公室行政方面的工作，如食堂管理，卫生管理等； 2、人事的招聘面试工作； 3、工厂的考勤及运营管理工作；
岗位职责： 1、负责协助制定和优化人力资源相关制度与流程，支持组织发展需求； 2、负责员工招聘全流程支持，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进；- 1、大专或以上学历 2、人力资源、工商管理、经济等相关专业 3、有较强的责任心、有良好的数据分析能力 4、有较强的逻辑思考和执行力。 具体薪资面议，包吃、包住
1、独立完成公司的招聘工作，维护拓展招聘渠道； 2、执行员工人事流程，包括招聘、入职、转正、异动、离职等； 3、负责公司活动的策划、组织，协调员工关系；- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、本科
岗位职责: 1. 负责人事相关事务，包括员工关系管理、人事政策落实与执行 2. 参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试协调及入职手续办理 3. 协助处
一、岗位职责 1、全程负责招聘工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理。 2、紧密配合业务部门，给予人力支撑，助力人才战略落地与执行。 3、常
工作内容： 1. 主导员工招聘，培训以及跨部门工作协调 2. 公司企业文化的宣导 3. 绩效考核、绩效面谈、激励工作 4. 公司活动策划及执行 5. 其他事务性
人事专员招聘 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约和面试及跟进入职 2. 办理员工入离职、转正、社保公积金等人事手续，维护员工
岗位职责： 1、独立负责员工入转调离等全生命周期运营及相关政策服务，运用AI整理、核对和分析人事数据，对数据口径、准确性与服务结果负责。 2、协助处理复杂员
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