央企正式员工 6000 行政专员 人事 双休
8-9K·13薪 哈尔滨道里区中央大街 经验不限 高中
岗位职责：办公室文员 任职要求：学习能力强，20到45岁之间 岗位福利：人事助理薪资：5000 工作职责：新员工招募，网站使用，面试安排，文案整理 客服
任职要求： 1.学历、专业不限，可熟练操作办公软件； 2.性格开朗，善于交际，情商高； 3.具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心与毅力； 5.具有同行业经验
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
1. 招聘与选拔：负责招聘和选拔适合培训机构岗位的人员，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。 2. 员工管理：负责员工的入职、离职、调岗等手续办理，管
岗位职责：负责主播的招募及孵化，寻找适合做"主播"以及"达人"的网红或符合条件的新秀； 主动了解各大直播平台规则，负责主播在直播平台的运营管理，观察直播状态，对
1.招聘与人员配置 根据各部门用人需求，发布、维护招聘信息，筛选简历、电话邀约、安排面试 跟进面试流程、复试安排、录用通知及入职对接 建立并维护人才库，完成招聘
要求：26周岁以下，湖南省内院校全日制一本学历，专业不限，身高170以上，有驾照，人力资源岗位工作经历1-3年，有招聘、培训工作经验者优先。 工作地点：长沙市开
人事工作就是招聘 面试 入职 工资3000 招一位600提成 上班时间：早12晚8 （5-6一个小时） 发薪日：15号 月休：4天调休 岗位职责： • 负责招聘
岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系管理； 2、配合完成日常人事事务性工作，确保部门流程高效运转； 任职要求： 1
岗位职责: 1. 负责人事相关事务，包括员工关系管理、人事政策落实与执行 2. 参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试协调及入职手续办理 3. 协助处
要求：性格开朗，健谈，具备良好的沟通能力 1.负责招聘，简单面试 3.完成领导交办的其他人力资源相关工作 工作时间:10:00_18:00
1.负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用 招聘系统。 2.使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，完 成每月招聘工作的选、用、育、留。 3.对候选人进
薪资福利: 无责底薪4500+，每月20日发薪 上班时间:下午两点-十二点 休息时间2小时，周末单休节假日休 岗位要求: 1性格活泼，外向 2沟通能力强 3 工
岗位职责： 1.严格执行监督公司各项制度 2.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，协调组织，安排应聘人员的面试 3.监督统计员工考勤，外出和办理请休假手续 4.办理
岗位职责 1、专职负责外部客户、合作供应商进厂稽核审查全流程工作，负责所有人事类审查资料筹备、核对、答疑、闭环。 2、重点负责人员编制、组织架构、岗位配比合规审- 工作职责：公司内部人员招聘面试， 年龄:20-25 公司氛围：00后的小团体，主打的就是轻松加自由的工作氛围 上班时间：早九晚六，中间休息一个小时，夏季两个小时
核心负责：间接人员招聘、新员工试用期跟踪、员工宿舍管理 任职资格 大专及以上学历大专及以上学历，三年及以上200人以上制造业同岗位工作经验，略懂劳动法。 工作
形象好，有亲和力和良好沟通能力 具有人事招聘工作经验 具有猎头公司招聘经验和美业招聘经验的优先 年龄要求21~43之间优先 工作招聘对象为: 美容师，销售顾问，
哈喽呀，铁铁们，我们诚招几位人事HR! 我是00后HR说话很直接! ! ! ! ! ! ! 薪资：底薪3000（无责2000）+提成+提点+奖励=综合5000
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，确保人才的筛选与评估符合公司标准； 2. 管理员工关系，包括但不限于员工入职、培训、考核以及离职流程； 3. 设计和实
岗位职责： 1、具有招聘业务员的从业经验，学习能力强。 2、熟悉人力资源政策、制度，并有效推动、贯彻、执行和监督。 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好公司的
1.人员招聘：根据公司各部门的需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选，组织面试。 2.办理入离职：收集相应员工的资料，进行入职培训、签订合同、投保商保/社保、信
聘办公室人事专员 底薪2000+500全勤+提成，月综合3000到8000.如果够努力10000+也是正常的，提成可观，能说会道想挣钱就可以， 工作时间：早9：- 1.负责招聘面试，跟进面试到入职 2.完成入职统计，工作内容比较简单已招聘为主，月休4天，9点到7点中午休息一个办小时，公司不定期团建 3.积极主动，有责任心，
岗位职责： 1、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，包括合同签订、入职办理、档案建立、合同终止等。 2、负责员工档案的管理，包括资料收集、信息更新、档案
工作内容： 1、负责为公司招聘主播 2、参与招聘流程，包括筛选简历和面试安排； 3、处理主播关系，确保主播满意度和组织氛围的良好。 岗位要求： 1、具备良好的- 岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，发布职位，邀约面试，跟进新员工入职流程。 2.每月完成招聘工作，与日常考勤记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源
- 岗位职责 1. 负责职能岗位简历筛选、面试邀约以及面试接待工作，产线普工人员缺口对接合作劳务公司跟进落实； 2. 标准化办理员工入职、调岗、转正、离职全部流
岗位职责: 招聘专员岗位： 平常工作：运用BOSS平台丶智联招聘，店长直聘，快手，抖音等平台发布招聘信息。 工作自由，晋升空间大。 平常工作就是在办公室。聊聊
岗位职责： 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，梳理岗位JD，优化招聘话术与招聘渠道。 2. 负责招聘平台账号日常运营、岗位刷新、简历筛选
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