培训主管/培训专员（家电方向）
10-12K 北京西城区月坛 3-5年 大专
公司直签，入职五险一金 工作地点：西城区阜成门万通金融中心（地铁阜成门站），26年12月份会搬迁至丰汇中心（地铁草桥站附近） 岗位职责： 1. 带领2名培训专
工作职责： 1.培训需求分析：根据业务发展需求、员工绩效表现及人才提升计划，分析与评估组织、部门及员工在培训方面的具体需求，以确保培训计划制定的针对性和有效性
【岗位职责】 1. 需求分析与体系规划： 深入销售一线，通过调研、数据分析与高管访谈，精准识别销售团队在技能、知识及流程上的差距；参与制定与业务战略相匹配的年度
任职条件: 1.28-40周岁之间 1.大专及以上学历,有电销培训经验的相关专业优先; 2. 3年以上培训工作经验者优先录用; 3.熟练使用办公软件（ppt）
内训师,负责运营侧人员培训 ------------ 【工作职责】 -负责所辖区域训练工作的落地跟进与运营标准执行； -协助推动区域人才储备， -组织实施培训授
岗位职责 1. 负责培训需求及费用管理：组织实施年度培训需求调研，协助撰写需求分析报告，为培训计划制定提供依据；参与年度培训预算制定，审核业务培训需求申请，做
岗位职责: 1.培训体系建立（课程体系+讲师梯队建设+培训运营体系） 2.培训需求调研及确认 3.年度培训计划制定（根据公司发展目标制定一系列的培训方案） 4.
【岗位职责】 1、根据公司战略发展需要，负责培训计划的制定、组织实施、效果检查及管理优化； 2、制定针对不同对象的系统化人才培养方案，开展各项人才培养项目，为公
负责公司整体培训体系优化、人才梯队建设及全流程培训管理，通过内外训结合、项目落地与资源管控，提升员工岗位能力，支撑公司人才发展需求。具体职责： 1、培训体系与人
威海综合保税区保税直购体验中心，主营跨境食品、日用品、保健品、化妆品等全品类优质商品，依托保税直购核心优势，业务稳步发展。现因团队发展及门店培训体系搭建需要，诚
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司各类培训项目，推动员工能力提升。 2. 根据公司发展需求，制定培训计划并设计相关课程内容。 3. 协调内外部资源
【薪资待遇】5k-8k（经验/能力定薪）：无责底薪+绩效+提成+外出培训补贴 【上班时间】早上08:30-12:00，下午13:30-18:00，周日休息 【
岗位职责： 1. 教育培训体系工作的搭建并维护； 2、负责新员工入职培训：线束基础知识、SOP作业、安全规范、5S、质量红线； 2. 在岗人员提升培训：新工艺导
岗位职责： 1、负责公司培训计划的组织实施，推动培训工作的落地执行； 2、根据业务需求开展员工技能、服务规范及岗位知识的培训； 3、协助开发培训课程
1.根据门店人员素质、技能水平协助运营部制作有针对性的培训方案 2.深入门店中完成培训项目在门店的落地 3.根据公司培训活动的组织流程组织培训活动 4.及时根据
男装培训专员 薪资：7000-8000/月（能力优秀可面议） 岗位职责 - 负责公司潮牌男装、商务男装全品类终端培训工作，针对门店导购、销售人员开展系统化产品培
1.酒店日常培训工作，包括但不限于新员工入职培训、礼貌礼仪培训等酒店专用培训。 2.关于其他部门培训类工作跟进 3.人力资源部其他工作协助，招聘，协助入职，日常
岗位职责： 1、负责培训计划的完成，并协同培训需求部门，实施并闭环培训; 2、参与迭代现有员工发展的培训和技能提升的培训; 3、负责主动发掘培训需求，实施培训方
岗位职责 1、协助搭建门店全层级培训体系，开发店员、店长、储备干部标准化课件与 SOP；对标头部零食连锁完善培训模式。 2、负责新店开业岗前培训、在职店长店员赋
岗位职责： 1、根据公司发展战略与业务需求，制定并实施年度招聘计划与人才引进方案，保障人才供给； 2、全面负责招聘流程的管理与优化，组织执行关键岗位及核心人才的
岗位职责： 1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培养方案与培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有
岗位职责： 1、负责培训授课，结合需求与目标保障培训效果； 2、调研各类对象的工作痛点，结合市场、企业战略等，开发针对性培训课程； 3、关注学员状态，及时答疑- 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。经验丰富者可适当放宽至大专。 2. 工作经验：1-3年企业培
- 岗位职责 1、培训体系搭建与优化 （1）根据公司战略和人才发展需求，设计并完善分层、分岗的培训体系。 （2）制定年度/季度培训计划，确保与业务目标、员工能力提升
岗位职责： 1、公司内部培训计划的制定和具体实施工作； 2、新员工、部门培训的策划及实施； 3、负责公司各类岗位训练营的策划及实施； 4、负责培训相关项目的开展
岗位职责: 1.负责新员工的入职培训及在职员工的技能提升培训 2.根据公司业务需求，设计和优化培训课程及材料 3.跟踪培训效果，收集反馈并进行持续改进，- 一、岗位职责 （一）招聘管理工作 - 结合口腔机构发展规划、各岗位（医生、护士、前台、行政等）编制需求，制定年度、季度招聘计划，明确招聘标准、流程及时间节点，确
一、岗位要求 1、招聘模块 * 全流程招聘交付:主导从岗位需求澄清、JD撰写、渠道发布、简历筛选、面试安排到ofer谈判与入职跟进的 闭环管理，保障招聘质
薪资6000+提成 轻松月入过w 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习
岗位职责： 1、定期了解各门店及区域培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程跟踪调研培训效果并反馈评估； 2、门店培训课程体系的优化及梳理及内部课程的开发
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