培训主管/培训经理
6-10K 广州白云区江高 1-3年 大专
岗位职责： 1、搭建电商分销商团队的培训体系，定时更新开发培训课件； 2、根据业务需求，组织并执
负责招收面向企业的技术培训学员；负责专家授课以外的各项管理工作。
岗位职责： 1、企业内训体系搭建： 负责企业内部培训体系从0到1搭建与迭代，搭建各岗位能力地图，覆盖招商、督导、外卖运营、店长等全岗位，搭建新员工全周期培养
【工作职责】 1、根据公司年度战略需求，不断完善公司培训制度，制定年度培训规划； 2、收集企业培训信息资料，分析总结现有培训效果，完善及更新培训体系； 3、负责
【岗位职责】 1、协助部门负责人做好部门的管理工作； 2、协助部门负责人制定酒店行政人事政策、制度； 3、建立酒店的招聘、培训管理体系，有效控制员工流动率； 4
岗位职责: 1、制定整体培训计划和策略，确保培训工作与企业战略和业务需求相匹配； 2、参与设计和开发新的培训课程，包括员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。对
岗位职责： 1、培训体系建设：从零散到整合优化培训体系，起草完善培训管理制度、内训师管理制度，规范训前调研流程、训中管理制度和训后评估机制； 2、课程体系管理：
岗位职责： 1、组织和完成培训部门的日常工作； 2、根据公司发展规划，制定培训计划、培训方案并主导搭建相应培训系统并追踪完善； 3、对公司培训需求进行调研，编制
工作职责： 1、根据公司战略与业务目标，制定年度培训规划与预算，并推动落地执行。 2、负责培训全过程的组织工作，含培训需求调研、培训课程设计、培训实施、后期培训
岗位职责 1、负责连锁餐饮门店整体培训体系落地，包含新员工入职培训、在岗技能提升、管理层赋能、晋升岗前培训。 2、负责前厅服务、礼仪话术、客诉处理、宴席流程、后
1、专科及以上学历，药学、护理学、市场营销等相关专业，有培训经验优先。2、会开车，有经验者条件可适当放宽。 3、具备优秀的语言表达、授课讲解能力和现场控场能力，
岗位核心价值： 作为组织能力建设与人才发展的核心引擎，以 HRBP 视角深度嵌入业务单元，精准诊断组织与人才痛点，定制化输出培训发展与人才培养解决方案，持续驱动
岗位职责： 1、定期了解各门店及区域培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程跟踪调研培训效果并反馈评估； 2、门店培训课程体系的优化及梳理及内部课程的开发
岗位职责: 1. 根据公司发展需求，规划并建立完善的培训体系与课程体系； 2. 组织实施销售类培训项目，提升团队业务能力与服务标准； 3. 搭建人才
工作职责: 1、协助公司年度培训计划的制定和实施； 2、协助部门制定部门培训计划，并跟踪部门培训开展情况； 3、负责开展培训需求调研，跟踪培训项目的实施过程及培- 岗位职责： 1、负责公司人才发展体系搭建，主导人才盘点、人才测评落地，输出关键人才梯队图谱，搭建岗位能力素质模型，明确各层级人才标准，输出培养发展路径。 2、统
- 岗位职责： 1、负责公司培训体系的设计与优化，确保培训内容与公司业务需求相匹配； 2、组织实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等； 3
岗位职责： 1、零售运营培训： -规划并实施年度、季度、月度培训，涵盖销售、客服、库存及团队协作。 -评估培训效果，调整内容，提升运营效率。 2、商品知识培训：
岗位职责： 1、负责学管部培训工作； 2、统筹培训计划的制定与执行，组织并主导学管部各类培训； 3、主导培训课程的设计与开发，结合业务发展需求更新培
任职要求： 1、25-35岁。大专以上学历，人力资源、管理或相关专业。 2、3年以上培训工作经验，受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发等方面的培训。 3、具
岗位职责： 1、根据集团对于现在经营门店的级别划分，针对不同级别门店进行培训规划及授课和驻店匹配； 2、对接集团的培训课程，培训规划，开展地区转化落地执行； 3- 工作职责： 1. 主导酒店雇主品牌建设与企业文化落地工作，策划并执行文化主题活动（如员工关怀、团队建设、价值观宣导等），增强员工归属感与企业认同感。 2. 协助
岗位职责： 1、负责搭建和完善餐饮服务培训体系，制定培训计划并组织实施； 2、针对不同岗位员工开展服务标准、操作流程及职业素养等培训； 3、评估培训
岗位职责： 1、建立健全公司培训管理体系，完善公司的培训管理制度和管理流程，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才； 2、根据公司发展战略和人才发展规划，制定年
1.体系建设与管理：搭建并完善公司培训体系（包含新员工入职培训、在职员工技能提升、管理干部领导力发展等）建立并维护员工培训档案，完善员工职业发展通道。 2.协助
岗位职责 一、私教团队管理。 1、Coach团队的选拔、培养、日常培训与考核； 2、与厂商My Coach项目团队和培训团队对接； 二、Diag+服务管理。 1
“春天里”自助小火锅，各平台榜单名列前茅，主要开在中高档商场，总公司上海，现浙江省内直营门店20余家，计划浙江开100家，发展迅速。 薪酬福利 - 薪资：100
岗位职责 1、培训体系搭建：从0到1或优化升级公司培训管理体系，含课程体系、讲师体系、管理制度、效果评估闭环； 2、新人与岗前培训：主导新员工入职培训、岗位带教
岗位职责: 1. 负责企业培训体系的建设与优化，统筹规划年度培训计划并推动落地实施。 2. 组织开展培训需求调研，结合组织发展目标设计系统性培训项目。
岗位职责： 1. 负责招聘和培训的整体规划与实施，确保招聘培训质量和效果。 2. 设计和优化招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等，以吸引和选拔优秀的人才
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