岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，沟通并分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与用人部门经理保持沟通；
2、拓展并完善各种招聘渠道及方式；
3、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；
6、完善招聘体系，如招聘流程文件的梳理及优化，更新及管控；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，2年以上岗位招聘工作经验，有同行招聘工作经验或者猎头经验，熟悉IT岗位招聘流程并能较好理解岗位需求；
2、热爱招聘行业，愿意往纯招聘这个方向发展；
3、有优秀的沟通协调能力和面试技巧；
4、具备积极主动、认真负责的工作态度，能适应多任务的工作方式；
5、踏实可靠，抗压能力强；
职位描述
公司介绍
信必优于1994年成立，全球3000多人，在北京、深圳、成都、广州、上海、武汉、中国台湾、美国、瑞典、芬兰等地都有分子公司。
29年来，信必优始终坚持以客户为中心，持续创新，为客户提供卓越技术服务，我们的主营业务是IT技术人员外包、智能终端测试、项目外包、RPA服务、ODC搭建等， 除此之外，信必优在人工智能（AI）、物联网（IoT）、数据挖掘、云存储和分布式计算方面也积累了相当的经验，充分利用我们丰富的行业知识和先进的技术能力为客户提供数字化转型服务。信必优通过的业界领先的质量与安全认证包括CMMI-Dev Level 3、ISO27001、ISO20000 、ISO45001、ISO14001和 ISO9001等，现与众多全球财富杂志500强企业和国内外优秀科技公司建立了长期合作关系，是全球客户信赖的IT技术服务合作伙伴。
信必优是一家全球数字服务公司，帮助企业构建创新型软件产品和数字化转型服务，从而连接和吸引他们的客户，并让其感到惊喜。我们的创新和设计思维过程深深扎根于我们的运营 DNA 中，超越了“以问题为中心”的方法，为组织及其客户提供优秀设计和功能。
工作地址
成都武侯区symbio有限公司402
信必优Symbio
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更新于：2025-01-17