一、岗位职责：
1、收集和分析市场信息，做好咨询产品研发工作；
2、根据咨询客户需求为客户量身定制咨询管理方案；
3、专注某一咨询模块进行系统梳理与研发，成为行业专家；
4、负责咨询项目方案的撰写及指导实施，推进项目进展；
5、负责战略、人力资源、组织流程、企业文化等方面的运作和统筹。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业；
2、有3年以上人力资源总监相关工作经验或管理咨询经验；
3、熟悉绩效管理体系建设，薪酬体系设计模块的工作流程和相关工具的使用优先；
4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；
5、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
6、出色的沟通能力，能自信、成熟地与客户交流。
备注：可接受短期出差
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更新于：2024-08-12