4-6K

销售管培生

一、岗位职责

1. 参与公司组织的销售培训课程，学习并掌握销售技巧、产品知识、市场分析等相关知识和技能。
2. 在导师的指导下，进行市场调研，收集潜在客户信息，分析市场趋势和竞争对手情况。
3. 协助销售团队完成销售任务，包括但不限于客户拜访、产品演示、商务谈判等工作，积累实践经验。
4. 与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案，建立并维护客户关系。
5. 定期总结销售工作经验，反馈市场信息和客户需求，为公司的产品改进和营销策略提供建议。
6.通过学习培养出库后，能够独立完成团队销售任务目标。

二、岗位要求
1. 大专及以上学历，[市场营销等专业相关优先]，2025 届毕业生优先。
2. 具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层次的客户进行有效的沟通。
3. 拥有较强的自我驱动力和学习能力，能够快速适应新环境和新任务。
4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成目标。
5. 拥有较强的抗压能力，能够在高压力的销售环境中保持积极的工作态度。
6. 熟练使用办公软件和销售工具，具备一定的数据分析能力。
7. 对销售工作充满热情，有明确的职业发展规划，愿意在销售领域长期发展。

三、培养计划
1. 入职培训：公司将为管培生提供全面的入职培训，包括公司文化、价值观、规章制度、产品知识等方面的培训，帮助管培生快速了解公司和行业。
2. 轮岗实践：管培生将在不同的销售部门进行轮岗实践，了解销售业务的各个环节，积累丰富的实践经验。
3. 导师辅导：公司将为每位管培生配备一位经验丰富的导师，导师将为管培生提供一对一的指导和帮助，解答管培生在工作中遇到的问题和困惑。
4. 培训课程：公司将为管培生提供一系列的销售培训课程，包括销售技巧、客户关系管理、谈判技巧等方面的课程，帮助管培生提升销售能力。
5. 职业发展规划：公司将根据管培生的个人特点和职业发展意愿，为管培生制定个性化的职业发展规划，帮助管培生明确职业发展方向，实现个人价值。

四、福利待遇
1. 薪资待遇：4K-6K元/月，多重福利补贴：话费补贴、交通补贴等；
2. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设；
3. 诱人的节假日礼品、优秀员工奖励；
4. 广阔的职业发展空间和晋升机会；
5. 定期的培训和学习机会，助力个人成长。

如果您对销售工作充满热情，渴望在这个领域展现自己的才华，欢迎投递简历，我们期待您的加入！