薪资范围：5000-6000元/月
发薪日期：6日
职位底薪：4500-5000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金、工龄奖、年终奖
薪资详情
职位描述
中高端酒店店长助理的工作内容和岗位职责主要包括以下几个方面：
协助店长进行日常运营管理：这涉及到监督酒店员工的工作表现，确保酒店服务质量的高标准，以及处理客户的投诉和问题。店长助理需要具备良好的组织能力和解决问题的能力，以确保酒店的正常运营和客户的满意度。
参与销售和业绩管理：店长助理需要协助店长制定销售策略，监测销售数据，提供分析和建议，以帮助酒店实现销售目标。此外，他们还需要跟踪酒店的业绩指标，确保酒店的盈利和效益。
负责客户服务和关系管理：店长助理需要处理客户的需求和问题，提供高质量的客户服务。他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，以建立和维护良好的客户关系。
参与店面陈列和商品管理：店长助理需要协助店长进行酒店内的布置和装饰，确保酒店的良好形象。同时，他们还需要参与酒店的商品管理，包括商品的采购、库存和销售。
领导和协调工作：店长助理需要具备一定的领导能力，能够指导和管理酒店员工。在店长不在的情况下，他们还需要临时负责酒店的运营工作，并与其他部门或团队进行协调合作。
总的来说，中高端酒店店长助理的工作职责涵盖了酒店的各个方面，从日常运营到销售管理，从客户服务到商品管理，都需要店长助理的积极参与和协助。他们的工作对于酒店的正常运营和客户满意度至关重要。
协助店长进行日常运营管理：这涉及到监督酒店员工的工作表现，确保酒店服务质量的高标准，以及处理客户的投诉和问题。店长助理需要具备良好的组织能力和解决问题的能力，以确保酒店的正常运营和客户的满意度。
参与销售和业绩管理：店长助理需要协助店长制定销售策略，监测销售数据，提供分析和建议，以帮助酒店实现销售目标。此外，他们还需要跟踪酒店的业绩指标，确保酒店的盈利和效益。
负责客户服务和关系管理：店长助理需要处理客户的需求和问题，提供高质量的客户服务。他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，以建立和维护良好的客户关系。
参与店面陈列和商品管理：店长助理需要协助店长进行酒店内的布置和装饰，确保酒店的良好形象。同时，他们还需要参与酒店的商品管理，包括商品的采购、库存和销售。
领导和协调工作：店长助理需要具备一定的领导能力，能够指导和管理酒店员工。在店长不在的情况下，他们还需要临时负责酒店的运营工作，并与其他部门或团队进行协调合作。
总的来说，中高端酒店店长助理的工作职责涵盖了酒店的各个方面，从日常运营到销售管理，从客户服务到商品管理，都需要店长助理的积极参与和协助。他们的工作对于酒店的正常运营和客户满意度至关重要。
工作地址
青岛市北区桔子水晶青岛CBD万达广场酒店21层
铭邦
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更新于：2024-11-17