5-10K·13薪

沃尔玛运营

一、公司福利
1.薪资架钩：底薪+提成+年终奖，运营岗位、产品开发岗位按照提成，平均薪酬水平远高于当地平均水平，无试岗期，试用期薪酬不打折。
2.购买五险：养老、生育、工伤、失业、医疗保险。
3.公司定期开展团建，每年组织1次省外或者国外游（如2021年云南、2022年甘青大环线、2023年泰国），其他福利如聚餐，下午茶，看电影等活动，每月按办公室人数计提集体活动经费。
4.培训：关注员工成长，公司内部提供岗位系统培训。给优秀员工提供外出培训、学习机会。
5.晋升发展：公司提供公平公正的发展平台，定期与每一位员工沟通规划最优的个人职业发展路径，
让每位员工在公司得到纵向的晋升或横向的转岗发展机会。
6.假期福利：国家法定节假日及年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。
7.节日福利。端午节、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日慰问品。
二、岗位职责：
1.负责walmart账号日常运营，店铺管理及维护，包括Liting上架，广告优化，订单处理，库存管理，客户服务等
2.熟悉walmart账号操作,能协调安排销售助理的相关工作,保障合理库存的持续稳定
3.根据公司的产品类目，拟定新产品上架计划，翻译产品资料上传产品，优化产品页面，处理订单并跟进，确保账户安全并维护账号
4.处理订单,并跟踪订单进展状况,确保订单的按时完成
5.及时解决客户问题,包括售前咨询.售后维护以及妥善处理各种争议，提高客户满意度
三、任职要求：
1.年龄：22-30岁
2.学历：大专及以上
3.语言要求：英语CET-4以上
4.一年以上walmart平台独立运营经验，有成功打造爆款者优先
四、基本素质
1.爱岗敬业精神：热爱电商运营工作，有强烈的目标感，并愿意努力持续付出
2.具备较强抗压能力：能够在工作压力大的情况下保持良好的心态和工作效率
3.高效的行动力：认真并及时完成上级交待的任务，保证结果的有效性
4.具备团队合作精神：能与不同部门和岗位的同事紧密合作，共同完成工作目标
5.自我学习能力：需要具备不断学习的精神，关注市场变化、行业动态和新技术新方法，不断提升自己的专业知识和技能
四、工作时间：大小周，09:00-18:00，节假日正常放假。