岗位职责
1.负责公司组织架构规划、职责梳理及权限界定、定岗定编。
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.负责劳动关系合规及劳动纠纷处理等工作。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在快消\零售从事HR全盘工作经验,支持过工厂体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5.可以接受长期出差
职位描述
公司介绍
邯郸市康诺食品有限公司始建于1997年3月。公司耗资2亿新建自动化低温乳品工厂，核心设备均来自德国GEA、美国斯必克、阿法拉伐等等级供应商。新的工厂已于2020年5月投产使用，公司同时承接了元气森林的乳品代加工业务，再谈的合作品牌数家。公司的自营品牌产品每天服务几十万用户。高品质品牌Öarmilk即将上线，为一线城市家庭提供新鲜乳品服务，涵盖鲜奶牛奶、希腊酸奶、进口奶酪等。
工作地址
北京朝阳区悠唐国际A座1-9-913
康诺食品
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邯郸市康诺食品有限公司
食品/饮料/烟酒不需要融资 500-999人
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更新于：2024-07-27