岗位职责：
1. 负责公司的招聘工作，包括产研、运营、海外拓展等，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；
2. 拓展人才渠道，建立符合业务需求的专业人才库并进行动态维护，密切跟踪业内各种人才的动态；
3. 关注业务部门组织结构和人员配置合理性，为业务部门提供专业支持，关注关键人才的招聘、识别、发展和提升；
4. 负责组织氛围建设，定期组织员工文化活动，传递公司核心价值观，提升团队凝聚力和战斗力；
5. 深入业务，了解一线员工心声，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通；
6. 管理团队日常人事工作，包括入离转调、薪酬福利、劳动关系跟进等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-7年互联网公司人力资源工作经验；
2. 招聘经验丰富，有国际化业务招聘、海外人才招聘经验优先；
3. 具备良好的沟通技能，出色的人际理解力，有亲和力；
4. 较强的学习能力，对业务有好奇心和理解力，能够快速了解新业务、新市场，适应公司快速发展的工作节奏；
5. 熟悉人力资源管理各模块工作内容和劳动政策法规，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案。
职位描述
公司介绍
我司是知名新经济创始人和专业化团队共同组建的多策略综合资产管理和金融平台。其旗下管理的美元基金，主要投资领域为泛娱乐行业，致力于整合新兴市场国家的泛娱乐领域相关资产，主要从事海外音乐文化娱乐方向的投资，是一家海外全资的投资公司。专注行业，布局全产业链，旗下拥有东南亚知名流媒体平台，Apple Music Top音乐发行商，深耕东南亚市场多年，在印尼、越南、香港、台湾具有丰富的本地资源，与当地头部艺人，唱片公司，流媒体平台，互联网平台均有深入的战略合作关系，并积极拓展中东北非、非洲、南亚地区业务。
工作地址
北京朝阳区国家会议中心写字楼南区南区
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更新于：2024-09-04