岗位职责：
1. 根据公司目标及用人要求，保质保量完成招聘目标；
2. 通过各种线上或线下的招聘平台、工具进行候选简历筛选和邀约，确保候选人及时参加面试，针对面试通过的候选人及时维护，积极与候选保持高度粘性，协助候选人准备相应入职材料，确保候选人能及时入职；
3. 定期与已经入职候选人沟通，了解已入职人员在工作中所遇到问题并反馈给公司；
4 . 定期总结分析在工作中遇到的问题，不断提出建议及想法，协作配合招聘负责人进行优化和实施落地；
胜任能力：
1、大专及以上学历，年龄24岁及以上，有创新突破意识；
2、企业咨询或人力资源服务行业相关经验1年及以上优先；
3、热爱人力资源服务行业，对人力资源有相应的认识和理解；
4、灵活、善于总结分析，善于从客户的角度理解、分析问题，并提供针对性的解决意见及建议；
6、乐观、积极、乐于接受挑战，有较强的抗压能力；
薪酬福利 ：
综合薪酬 ：6000-13000
五险一金、法定假日、带薪年假、股权现金激励等
工作时间：早九晚六 双休 法定假日等
工作地点：高新区大源国际一期三栋5楼（一号线天府三街地铁A口）
股权激励、上市公司、五险一金、早九晚六、节假日及各种团建下午茶
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更新于：2024-05-20