管理培训生
5-10K
福州台江区交通路经验不限大专
-
技能要求： 学生会班干部优秀考虑，有团队管理经历优秀考虑 职位信息 【福利待遇】： 薪资待遇——底薪6000+ 高额绩效提成+ 管理奖金+年终奖金！ 带薪培训— -
一、 岗位职责 1、正确执行运行值长（或专业负责人）下达的命令； 2、严格执行公司的各项规章制度及指标，执行机、炉、电设备的各项巡检和日常监护、操作任务； 3、 -
1、培养方向是公司未来的管理层，业务方向主要包括运营，销售、客服、企划，信息部门等； 2、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、轮 -
工作内容： 1. 前台接待和收银； 2. 将客户信息录入系统； 3. 包证客户接待区域的整洁及卫生。 任职要求： -
一、[岗位职责] 1、负责运营，策划，有主管一对一教和带，逐步适应公司的氛围，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理 -
【岗位介绍】 管培生作为美宜佳未来中坚力量，公司为每一位管培生制定详细的培养计划。 1、学习内容：在培训门店学习如何运营管理门店，学习门店前台和后台的营运管理、 -
是分公司经理的培养对象，由公司免费进行集中统一的团队管理培训（带薪培训），1~3个月相关一线岗位培训后，考核合格者在当地任管理工作，成为公司中层管理人员。可塑性 -
退伍军人优先哦 岗位职责： 1.听从公司安排，在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养； 2.采取综合轮岗制度进行轮岗学习1-3个月 3.负责市 -
岗位说明： 1.本岗位主要是为公司发展储备管理岗位、专业技术岗位、业务精英岗位储备人才。 2.入职第一年，会安排该岗位人员在生产、研发、销售、采购、品牌、企管部 -
凝聚态物理 光学工程 半导体 技术开发 产品设计开发 工艺研究 商务物流 营销策划等等各方向 -
任职资格及要求： 该岗位针对25年统招一本应届毕业生。 1、本科及以上学历；机械制造、工业工程或暖通等理工科相关专业，通过了CET4； 2、具有良好的沟通能力与
-
【福利待遇】： 1.基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+提成； 2.一经录用、为员工提供住宿； 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部 -
我们都是一群90后有梦想的小哥哥小姐姐，有颜有才，萌妹、御姐、帅哥、暖男···你想要的我们都有；只要你有想法那就加入我们，成为我们的小伙伴吧！ 一经聘用公司提供 -
1. 品牌创新和竞争优势 1）创新点： 均衡（1包麦片7种颜色&6种碳水） 零反（黄油手抓饼，黄油替代起酥油） 无抗（无抗鸡排、鱼排，天下无抗） -
你想要的高薪都在这里! 喜欢篮球、喜欢蹦迪、喜欢游戏、喜欢聚餐、喜欢旅 游。 看向这里!!! 选择加入我们，不要再犹豫了，毕竟时间不等人呦。 如果你愿意，请发 -
公司所属业务：我们是集团连锁公司,搭建的是中国一流的战略服务平台，旗下部门及产业比较多，目前合肥市场有五家分公司，主要服务于全国餐饮类商家，做线下引流。 薪酬
-
薪资待遇： 1、底薪5000+满勤奖+个人奖金+团队管理奖金=平均每月5000—9000元； 2、免费提供住宿，距离公司十五分钟骑车路程； 3、提供五险一金，举 -
斐凡生项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌 -
卜蜂莲花零售管理精英项目（Retail Management Training）隶属于正大企业大学多条专业人才培养通道之一，正大企业大学多年来为企业培养了许多青 -
一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等， -
1、掌握Apple产品知识，负责(储备)店内Apple品牌全系列产品零售； 2、积极自主开展营销活动提升门店销量，能够为顾客提供专业的产品介绍以及相关延伸服务；
-
一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 -
※ 该岗位由松下新能源（无锡）有限公司发布 岗位职责： 1、新产品的开发导入试做； 2、合理化材料开发导入试做； 3、工程品质异常对应和处置实施； 4、领导安排
-
【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限；2021届及以后的毕业生、实习生； 2、品行端正，适应出差，有较强的成就导向、抗压能力、人际理解力； 3、认可医药行 -
培养方向：能独立运营分公司的能力， 1、有慧眼识人，建立团队； 2、有账税规划观，让公司健康发展； 3、有长远规划观，带领公司不断创新，发展壮大； -
岗位职责： 1、通过在门店基层的学习，掌握门店标准化细则及评分标准 2、严格按《门店标准化考核评分表》进行巡查和评分对不合理处要求整改 3、了解区域门店经营情况 -
工作内容 推动市场营销方向项目落地，包括客户开发，内容营销，产品开发，原料销售等 任职要求： 具备较好的学习能力，创新能力以及团队合作能力。 -
培养方式： 1、经过系统的内部培训、专业性的职业指导，在运营核心部门进行轮岗培养； 2、门店直接培训指导工作； 3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培 -
【朝九晚五，周未双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 工作内容 1.整理公司老客户信息，进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 -
根据公司需要安排到质检，研发，或者生产部工作。双休法定节假日
昱胜信息科技管理培训生招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【昱胜信息科技管理培训生】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找昱胜信息科技管理培训生相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！