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1.负责办理员工入职离职手续
2.负责员工人事信息管理与档案的维护
3.负责员工岗位调动手续的办理
4.负责统计员工考勤
5.岗位无需电话销售,以办理入离职及员
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负责招聘,人员入职离职办理等
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岗位职责: 负责人事,人才招募
任职要求: 勤奋,耐心,细心
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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1.根据公司实际需要招聘相应人才
2.考勤管理
3.员工档案管理 公司资产管理
4.完成主管交代的其他任务
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1、负责公司日常事务追踪,体系搭建,制度建设,其他具体事宜待定
2、学历本科大专;专业:企业管理等相关专业
3、经验要求:2年工作年限;岗位经历:有过有助理、行
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福利待遇:4500底薪+提成, 五险一金,周末双休,法定节假日休息,办公环境舒适,完善业务培训体系,商业保险,带薪年假、旅游活动
上班时间:
上午8:30-1
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躺平虽好,钱包不允许啊!!
工作不累 收获的满足 无法替代机会就在眼前 抓住它
让你的钱包和能力一起充实起来!
[岗位详情]
年龄:20-45岁,中专及以上
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名门正派慧算账招人啦!如果你不知道慧算账的话,那你是不是要问度娘了,如果你知道的话请往下看:
福利待遇:
1、如果你足够优秀,有机会到慧算账总部(北京)进修
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负责招聘及面试,负责店面一些管理
底薪2500加提成
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1、人员进场记录与劳务合同。
2、人员/工程施工人员考勤、安全培训记录。
3、人员社保缴纳。
4、人员劳务费和其他费用统计分析与预测。
5、业务人员绩效奖励方式
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岗位职责:
1、审核制作员工考勤,薪酬(工资、绩效、奖金)的统计、核算;
2、人工成本预算、决算及分析控制,并提供相应报表;
3、社保、公积金的管理;
4、入、
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欢迎加入本公司,我们将认真对待好每一位员工的工作的生活。
任职要求:不限学历,.年龄要求18-30
工作内容:公司提供平台资源,通过网上发布人事招聘,预约好面试
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1.发布招聘信息 筛选应聘人员资料
2.组织安排应聘人员面试
3办理员工入职.调动.离职等异动手续
4.协助实施员工培训活动
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我们能提供:
1、待遇:无责任底薪+绩效奖金+保险+生日礼物+小惊喜(4000+/月),薪资按月发放不拖欠扣押
2、提供温馨的住宿环境,三室一厅,家电具备,入职
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1.收集应聘者信息,邀约面试
2.安排面试、安排培训
3.整理员工档案
4.各渠道招聘
工作时间9点半~5点半
任职要求:
形象气质佳佳佳佳哦
年龄在18到3
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岗位职责:1、招聘:管理招聘网站,筛选简历,预约面试,进行初试。2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标
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岗位职责:
1、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
2、进行薪资谈判、安排候选人入职
3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
任职资格:
1、高
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性格开朗,善于与人交流沟通底薪5000
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一、岗位职责:
1、负责我们日常简历的筛选,面试培训以及员工入离职的工作,还有每月初的考勤录入,
二、任职要求:
1、年龄: 18-35岁,身高160以上,学历
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1.熟悉各种熟练使用电脑办公软件
2.具有较强的应变能力和内外沟通能力
3.招收25-30岁,应往届毕业生,大专以上学历,专业不限
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主要工作:
①招聘
②人员的入职离职办理。
③负责公司客户来访接待。
④电话的接听与登记。
⑤人事档案的整理归档。
福利待遇:
1.提供免费带薪培训,出省旅游
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可全职可兼职,五险一金周末双休时间灵活,工作简单易上手,无需经验。
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1.通过电话,网络进行求职者的邀约接待,咨询
2.根据求职者情况,完善简历,了解工作需要,邀约进行面试
3.通过网络发布招聘广告,邀约面试、进行招聘工作
4.上
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应聘要求:
1.男女不限:年龄18-23岁
2.喜欢人事工作,应届生亦可/无需经验
3.热爱人事行业,有赚钱的欲望,善于学习展示自我,敢于挑战自己
4.普通话流
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岗位职责:
1.负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;
2.制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;
3.员工入职、转正、异动、晋升、
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上班时间:早8:30~下午5:30
中间休息一个半小时
周天固定休息 节假日放假
工作内容:
在各大平台发布公司招聘信息
完成应聘者面试入职
登记一下信息
做
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一、岗位职责
1.负责薪资核算,依据考勤、绩效等准确计算员工薪酬。
2.管理门店考勤,包括系统维护、数据汇总分析及异常处理。
3.做好档案管理,确保档案真实完整
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有较强的沟通能力,善于沟通,反应快,灵活,思路清晰,工作耐心思致
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【工作内容】
1.按照公司要求在各个平台完成招募信息,协助招聘.面试新人;
2.协助上级领导开展招聘工作;
3.建立完善人事资料,维护人事档案;
4.数据反馈,