主播经纪人
8-12K 武汉 1-3年 学历不限
职责描述： 1.通过线上和线下等多种途径不断挖掘和签约优秀主播，负责筛选简历，组织面试，评估主播形象、能力及直播适配度； 2. 负责直播团体的日常运营、沟通与关
喜欢玩游戏，看直播的有福啦！ 公司是b站直播经济公司排名前三的公司 本岗位的职责主要是负责线上招募和运营主播 薪资最低4k+上不封顶 最快的小伙伴入职次月到手5
从事过主播，或者想加入主播的人群，有才艺的素人，又才艺资源的人群，公司系统化培训
岗位职责： 1、能通过各种平台和渠道招募、挖掘、签约有潜力的抖音等短视频平台的达人和主播； 2、对招募的主播进行管理、维护等相关工作； 3、与业务部门对接，配合
1、负责招募、挖掘新主播 2、负责在抖音挖掘有潜力的新人。 3、具备一定的审美标准任职要求: 1:性格开朗，反应灵活，沟通能力强，学习能力强，协调能力强，并且有
有传媒公司经验优先，熟悉使用BOSS直聘等招聘软件 了解自媒体行业 抖音、小红书中度用户优先 一、岗位职责 1、负责抖音平台娱乐主播的招聘和筛选 2、前期完成
内容： 招募主播，日常对接主播事宜，跟播，心理辅导等 要求： 1.情商高，与人沟通交际能力良好，三观正~； 2.做事有责任心，对主播负责到底 3.平时爱看直播，
工作内容： 只负责审核主播，以及主播入会等工作，不用进行后期主播的培养孵化工作（公司提供资源，不需要自己通过各大社交平台进阶招募） 任职要求： 1.我们不限制
公司有专人培训，透明的晋升制度，人性化办公时间，以及各种福利待遇。 接受小白，无经验可教，公司氛围很好，老人带新人很负责。是一份门槛很低，上限很高的工作。 一
通过线上多渠道多方式进行主播招募，进行主播拉新。简历筛选、面试邀约、线下面试、培训直播话术、安排试播 2、负责主播的日常开播工作、日常视频拍摄更新、负面情绪的调
主要负责主播的招聘工作~ 工作轻松氛围好！ 10.30-18.30 适合爱睡懒觉的你！
底薪3000经纪人/星探4-9K 阜新 学历不限 经验不限 薪资详情 薪资范围:4-9K 职位详情 招聘 经纪人 互联网 传媒 星探 不转岗!!!不转岗!!
招娱乐秀场运营 没经验的看面试情况 公司有营业性演出许可（2张） 不包住不包吃 无论学历 欢迎努力刻苦积极向上有实力不画饼不吹牛情商智商正常想赚钱的年轻人 上班
合作要求 ：7天考核期签约1名主播； 保底：4500元+绩效提成 提成方式，每月3个签约后，第四个开始计算1000元/个； 保底绩效考核标准：每月签约3名+主播
岗位职责: 1.负责抖音平台艺人及团播的日常管理与发展； 2.与艺人保持良好的沟通，确保他们的需求被及时解决； 3.推动艺人及团播在抖音平台的成长和曝光； 4.- 岗位职责： 1、负责挖掘和培养潜力主播，建立主播资源库； 2、策划并执行主播推广活动，提升主播知名度与影响力； 3、协调主播与公司资源，优化主播内容创作与直播流
此岗位需要有孵化培养娱乐主播经验，不接受无经验小白，主要直播平台哔哩哔哩和抖音。 试用期薪资3000，自招自带的模式或者拿人头费前三月无流水要求 转正3400，- 岗位职责: 1. 负责发掘和培养网络直播平台上的潜力主播 2. 与主播保持良好沟通，了解他们的需求和期望，提供个性化的内容规划和发展建议 3. 密切关注直播行业
- 急招高薪主播经纪 职位详情 才艺直播 聊天直播 个播、团播、电商板块 工作职责: 1、招募抖音线上、线下直播的主播 2、介绍公司业务模式，引导新手成功开播 3、
薪资范围： 6-8K/月（可根据经验面议） 工作地点： 山东省菏泽市 工作经验要求： 3-5年人力资源或招聘相关经验，有传媒、直播行业背景者优先- 岗位职责: 1. 负责发掘和培养Tiktok平台上的主播人才 2. 管理和指导主播的日常运营，提升主播的知名度和粉丝互动 3. 监控直播数据，分析效果并制定优化
岗位职责： 寻找、签约、孵化在播主播：负责发掘、签约和孵化在TikTok上直播的主播。 日常维护与运营：负责直播的日常维护和运营，包括跟进直播、管理粉丝群以及
岗位职责: 1.通过各种平台、渠道招募，挖掘潜力艺人; 2.按照招聘流程进行面试、试镜、签约艺人;3.根据主播自身特质培训、包装主播; 4.领导安排其他工- 工作时间： 自由 工作内容：主播经纪人，TIKTOK上招募和运营海外主播 工作要求：有耐心和亲和力 工作环境：安静整洁的工作环境，让人专注高效 薪资待遇：综合收
此岗位要求有经验者，只要你有能力，绝不会亏待你！ 公司都是小哥哥小姐姐，大家非常好相处，气氛融洽，期待你的加入~ 岗位职责： 1、通过线上线下等多种渠道不断挖- 岗位职责： 1. 负责主播的日常管理和培养，确保主播内容的质量和效果，积极联系商家； 2. 与主播沟通，了解其需求和目标，提供相应的指导和支持； 3. 协助主播
岗位职责: 1、通过各渠道/平台，挖掘潜在作者达人或成熟达人，为公司MCN资源池注入新鲜血液; 2、负责与达人洽谈合作，建立并维护好合作关系，保障达人正常开展工
岗位职责： 1. 负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘； 2. 通过公司提供的招聘平台，网站进行招聘； 3. 对意向的求职者进行筛选，以及邀约面试； 4. 工作简
娱乐主播运营的工作内容主要包括以下几个方面： 主播招募与签约 确定招募标准：根据平台定位和市场需求，明确主播的颜值、才艺、性格、沟通能力等要求，例如要求主播具- 工作职责: 1.负责主播的招募和直播间的运营 2.负责主播的基础管理包括:直播间和短视频的内容定位和质量把控，监督直播有效时长，及时反馈短视频的更新情况。 3.
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