物流专员
6-10K 杭州临平区临平 1-3年 大专
销售助理 工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业- 岗位描述： 三个岗位方向 1、物流调度，保证货物时效 2、物流配载，合理灵活规划包车路线和装车顺序，合理配货 3、物流营运，处理分区物流异常分析数据，协助总监处
- 公司简介: 跨越速运集团有限公司于2007年成立，是主营限时速运的大型科技化综合速运企业，同时也是国家AAAAA级物流企业、国家级高新技术企业。 职位详情 岗
- 1、入职无责保底6K，高提成，综合薪资12-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；
- 【岗位职责】 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处
- 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，手机卡，工
- 岗位职责: 1.负责物流运作管理，确保流程顺畅； 2.处理物流相关异常问题，保证操作效率； 3.开发新客户，维护老客户 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能
- 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖
- 一、【职位要求】 1、熟练使用基础办公软件。 2、年龄24~33岁，五官端正形象气质佳，口齿清晰、活泼开朗具有亲和力; 3、热爱销售，大专本科及以上全日制学历；
- 付出就有回报，只要你肯努力，轻松月入过万 [薪酬福利]: 1、（1）培训当月保底6825元 （2）客户/销售助理保底薪资 7480元 （3）
- 福利待遇： 1、根据销售级别晋升无责任保底薪资薪 （1）培训当月保底7350元 （2）客户/销售助理保底薪资 8058元 （3）销售专员/销售经理保底薪资945
- 无责无责无责！！正常上下班打卡，完成任务可拿8K~ 首月储备助理无责保底7350元，培训期9-10天，不是在培训就是在培训的路上，轻轻松松到手；培训返岗之后无责
- 工作职责： 1.依据公司提供的客户资源，通过电话等方式联系新客户，维护老客户 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通 要求： 1.学历：大专学历，有经验者可放宽学历
- 岗位描述： 1、监督大区下辖取派日常运作、保障时效、质量。 2、把控本区域内成本支出。 3、传达总部指令，并推进落实。 4、定期收集各项数据并输出报表向总部反馈
- 企业介绍：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，连续4年稳居中国零担物流排行前三甲。目前员工有9万+，覆
- 工作职责： 1、负责协商调解员工关系及内部劳资纠纷，受理员工投诉，解决业务部门人员优化需求，完善内部沟通渠道； 2、负责处理劳动人事争议及工伤亡相关案件，包括劳
- 岗位职责： 1. 负责公司相关产品的销售工作，开拓新市场，发展新客户 2. 与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3. 定期拜访潜在客户，
- 岗位职责： 1. 维护老客户； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满
- 查看全部 职位描述 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、
- 岗位职责: 1.负责客户物流信息的收集与管理； 2.监控订单流程，确保物流活动符合预期； 3.处理物流异常，确保客户需求得到满足； 4.维护客户关系，提升客户满
- 职责： 1。结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施 2。有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3。监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支
- 1．跟随经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备 2．我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户，很自由灵活
- 职位描述: 1.跟随经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备 2.我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户
- 岗位职责： 1、具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够运用数据分析工具对质量数据进行深入分析和挖掘。 2、对装车规范的判别及装车标准的梳理和优化 3、具备良
- 岗位职责 1、分析规划全网路由 2、监控全网各地客服完善路由后台 3、对接全网客服/操作/分拨了解实际运作，结合现有运作模式进行优化规划，跟进改善，执行 4、根
- 工作内容： 1、分析物流运单成本与报价数据，定位亏损原因，提供盈利提升策略。 2、分析客户质量与销售行为数据，优化审批流程与规则，实现费用合理性前置管控。 3、
- 1.异常件全流程监督与处理 •操作规范监督：监控一线操作人员对问题件（无着件、破损件、遗失件）的处理流程执行情况，确保符合公司规范，及时纠正违规操作。
- 无责保底6900+绩效上不封顶，多劳多得不设限，入职即缴五险，安全感直接拉满！ 福利升级不套路：每周固定单休+法定节假日多休，部门每月聚餐/团建/旅游轮番安排
- 需要销售经验，表达清晰，随机应变 一、岗位职责： 1、日常维护老客户，保持长久合作关系； 2、开发新客户，通过电销，面销等模式联系企业客户促进合作； 3、处理日
- 岗位描述： 1、跟踪派货：跟进货物在时效内送达客户处，处理货物在派送过程中遇到的异常。 2、跟进到付款：检测到付款并通知司机收到付款。 3、联系收货：联系客户收
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