人事经理 人事总监
10-15K 泰州海陵区凤城国际 5-10年 本科
本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。 要求： 具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上房地产行业人力资源管理经验
工作内容： 1：招聘公司内部空缺岗位 2：负责整理公司文件，统计考勤及其他数据 薪资待遇： 无责3000加招聘提成 工作时间： 8:30-12:00 14:
岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源管理工作，深度聚焦薪酬绩效、人才发展、组织效率提升等核心模块，结合公司战略与业务需求，制定并落地人力资源规划，为企业发展提供
需要具备人力资源或工商管理等相关专业背景， 通常需要5年以上的相关工作经验 熟悉国家及地方的劳动人事政策法规，了解劳动合同法及相关人事政策法规。 人力资源管理能
岗位职责： 1. 人力资源体系搭建与优化，主导搭建符合制造业特点的职位职级体系，梳理生产、技术、职能等多序列岗位发展通道； 2. 建立并持续优化招聘、培训、薪酬
负责互联网公司人事行政工作
盒马-衢州银泰城店招聘人事经理，具体如下 岗位职责 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合
年龄42周岁以下，包吃住，能力突出可面谈工资 岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（
工作内容： 1、负责公司组织架构和职级体系的设计与优化； 2、执行招聘计划，包括人才的吸引、筛选和配置； 3、管理和指导团队成员，确保人力资源部门的高效运作。
岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2. 负责组织架构优化，提升人力资源效率，包括但不限于招聘、培训、绩效评估- 岗位职责： 1、根据公司战略目标起草修改完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务； 3、负责组织编写各部
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性
岗位职责：1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书2.负责公司薪酬，社保，公积金核算管理工作；3.负责人事档案管理及
一、岗位需求：人力资源部经理 二、任职要求 1、学历与资质 ①、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； ②、持有国家人力资源管理- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，依据部门业务需求，完成人才招选工作的开展，构建高效团队； 3、根据招聘计划负责招
- 熟悉相关工作流程，了解人事工作事项，从事相关工作10年以上，协助从事公司相关顶层设计，配合做好内部统筹管理，对外做好衔接工作
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2.与公司各部门合作，设计并实施适合各岗位的人事管理措施。 3
岗位职责: 1.设计和优化人力资源管理流程，确保所有人事活动符合法律法规。 2.负责组织和实施人力资源政策，确保政策的有效执行和遵守。 3.管理人力资源部门的日
本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验，至少2年在中型企业的人力资源管理经验。 精通人力资源6大模块（规划、招聘与配置、培训与开- 岗位职责： 1、有机械方面知识与工作经验，懂薪酬管理与绩效考核，负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与企业战略相匹配； 2、主导人才招聘流程，构建高
1、根据公司发展战略，制度本公司的人力资源战略规划并监督执行； 2、根据公司现有情况，组织制度公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、实施细则和工作程序等； 3、建立
岗位职责： 岗位职责： 1、负责人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展方向相匹配； 2、优化招聘流程，提升招聘效率，为公司引进高素质人才； 3、构建和完善
岗位职责： 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和优化人力资源流程，以提高工作效率和员工满意度。
人员管理，制度，绩效考核，保险，证件，企业文化，等
岗位职责: 1.负责组织实施公司的人力资源规划，确保人力资源政策的有效执行。 2.优化公司人事管理流程，确保流程符合企业目标和法律法规。 3.参与处理员工的入职
岗位职责 1、员工关系全流程管理：包括入职、离职、异动、调岗等环节的标准化流程； 2、处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，协调法务、工会等部门妥善解决，降低法律风
招聘啦！招聘啦！ 人事专员/助理 薪资待遇 2700+提成 双休 法定休 工作要求 不限学历 | 有工作经验要求 职位描述 岗位职责： 1、协助上级建立健全公
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理的有效性和合规性； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职培训，构建高效的人才梯队；
工作内容： 1、负责细河区乐水一方沐浴中心的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置； 2、参与制定和优化人力资源管理制度，提升团队效能； 3、监督和管理员工关
新途文化传媒人事经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【新途文化传媒人事经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找新途文化传媒人事经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！