文化传媒会展副总
8-13K
贵阳观山湖区会展城5-10年本科
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1.5年以上会展、活动、策划，广告、传媒等行业经验优先。 2.有统筹，组织，管理等经验。 3.独立完成目标规划并向总经理汇报。 4.与政府部门对接有公关经验，并 -
工作职责： 1、在顺丰集团文化框架指引下，搭建组织子文化体系，推动文化在组织内落地 2、完善组织荣誉体系建设与奖惩管理配套机制，负责评优评奖活动开展，挖掘、采 -
1、协助人力资源总监完成员工职业发展管理体系建设，并有效分解实施； 2、负责公司培训体系的建立、实施、改进； 3、负责年度培训需求调研、年度培训计划的制定、日常 -
岗位职责: 1. 依据公司战略与各部门需求，精准制定招聘计划。通过多元渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，高效搜寻并筛选合适人才，组织面试，确保招聘流程 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
薪资计算方式： 底薪、提成、绩效奖励 具体薪资内容面试具体讲解： 工作内容：负责求职者人员的邀约和面试，招聘各个厂区的普工类的人员 上班时间：9：00-18： -
岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责部分中高端岗位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、 -
注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使
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岗位职责 1.负责员工招聘及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 2.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考 -
1.大专以上学历 2.一年以上人事招聘经验优先， 3熟练使用办公软件 4.工作认真细致，责任心强，有团队合作精神，较强的沟通协调能力和执行力，工作计划性强 薪资 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 协助完成招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 -
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、 -
一、职位详情: 1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人 力资源日常管理事宜: 2.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关 系，组织员工的活动，改善团队氛围 -
7小时工作时间！周末双休！时间超自由！工作氛围超级好！这么好的工作等待你的到来！ 岗位职责： 1、维护各个招聘网站账号。（如：BOSS，智联） 2、负责人员招 -
行政人事专员 待遇面议
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（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力 -
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务 -
岗位职责： 1、人力资源规划：优化组织架构，根据公司发展计划协助上级建立健全公司相关人力资源制度建设； 2、招聘：搭建项目招聘框架，梳理招聘流程，定期分析招 -
岗位职责: 1、配合上级完善各项基础人事流程、人事管理体系制定，执行监督实施过程及效果反馈; 2、负责公司招聘的实施，参与岗位面试，及时完成各项招聘任务; 3、
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人事+行政一人负责，要了解人力资源管理及行政后勤经验 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
朝九晚四！！双休！！双休！！！双休！！！重要的事情说三遍！ 工作时间： 周一到周五 上午9:00-11:30 下午14:00-16:30（五个小时） 周末双休 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率 3.
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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备
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一：福利待遇：薪资3000-5000 1节日福利 2定期团建活动 3完善的晋升制度 二：要求：23-30岁，会 -
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员，提高工作效率 -
负责人力资源相关工作，面试、招聘、文件起草等工作
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岗位职责：全方便负责公司内部人才招聘工作 任职要求：协助上级完成发布岗位需求文案宣传 工作时间是早10晚6， 薪资底薪3000加入职奖金加提成
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、核算管理人员月度考勤，产线员工考勤的核对； 3、协助主管执行招聘工作流程
回雁文化传媒公司人力资源专员助理招聘信息页介绍
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