家居用品店长
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大连西岗区香炉礁经验不限大专
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平价精品家居超市店长岗位职责 1. 统筹门店运营：管理日常经营，确保服务、陈列、卫生达标，提升购物体验。 2. 达成销售目标：制定并执行销售策略，分析数据优 -
1、懂产品结构设计，外观设计，包装设计； 2、了解市场行情，有营销理念，能将设计产品转化量产； 3、学习及创新能力强； 4、能适应每年派遣总厂（浙江台州）4个月
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负责日常家用电器、家居用品安装，例如：油烟机，灶具，热水器，马桶，水龙头，淋浴花洒，橱柜，智能灯具，电路安装，水路安装，大家电涵盖：百寸电视安装调试，激光投影机 -
所属品类： 家居生活日用品 餐厨卫浴收纳整理个护家清 要求： 对产品颜值功能迭代进化有超强的创新思维想法，熟练操作制图软件和效果图呈现，竞品分析，高水准立项 配 -
一、岗位职责： 1、负责家居用品的包装设计，包括但不限于家居清洁用品、厨房用品等。 2、结合品牌需求，设计独特的IP形象、插画及图案，并将其融入包装设计中。 3 -
岗位职责： 1.负责公司产品的优化，提高产品竞争力； 2. 负责分析产品信息，研究和分析用户的反馈，并不断挖掘用户的痛点和核心需求； 3. 研究各种产品材质，提 -
任职要求： 1：教育背景：大专及以上学历，国际贸易、供应链管理、产品设计等相关专业优先。 2：工作经验：至少2年以上外贸家居用品或礼品开发采购工作经验。曾在 -
1.有大型家具卖场管理经验者优先。 2.薪资面议 -
职位描述： 1.全面负责门店的日常运营管理，包括但不限于销售、人员管理、客户服务等； 2.制定并执行门店销售策略，实现销售目标； 3.管理和培训销售团队，提升团 -
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、 -
店长岗位职责 1.全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施，确保销售数据达到预期目标， 2.监督管理商品陈列、店面卫生，妥善处理客户投诉等。 -
一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成门店销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的
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任职要求: 从业5年以上。店长1年以上。 教育背景: 专科以上。 -
工作内容 - 负责家具店的日常管理与运营 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督并提升店铺团队的工作效率 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理 -
岗位职责: 1. 执行和监督销售目标的达成，确保门店销售目标的完成。 2. 管理和优化产品陈列，确保产品展示的吸引力和功能性。 3. 监督库存水平，确保库存充足 -
【岗位职责】： 1、全面负责门店经营管理，对店铺销售目标负责； 2、负责门店的排班、订货、成本管控及客户满意度管理； 3、负责门店的团队建设及梯队建设，考
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1、接待客户，了解客户需求并达成销售； 2、维护客户关系、深度开发； 3、根据任务目标,完成部门销售指标； 4、了解展厅家具； 任职资格: 1、21周岁以上，男 -
现在主要经营芝华仕都市系列家居 工作内容： - 负责门店日常运营管理，确保店内环境整洁与商品陈列美观 - 提供优质的客户服务，解答客户疑问，提升客户满意度 - -
1.5000平方米家具卖场 2.底薪+提成+奖金+社保 3.工资高于仁寿市场20% 4.熟手来，条件随便谈！！！
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负责进店客户接待，转化，成单 -
岗位职责： 1.负责店面的日常行政、销售业务管理和对所属员工的教育培训工作； 2.按照公司任务计划完成店面业绩指标分配； 3.完成店面销售计划并组织店员积 -
岗位职责: 1.负责全屋定制家具店的日常运营管理，确保店面运作顺畅； 2.监督和管理店内销售团队，提升销售业绩； 3.负责客户的日常沟通与服务，确保客户满意度； -
工作内容 - 负责门店日常运营管理，包括但不限于销售、员工培训、业绩管理等 - 策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度和市场占有率 - 优化线上平台运营，扩大销
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工作内容： 1. 负责店面人员管理，制度 2. 负责店面管理，根据全年指标安排工作任务 3. 异业合作、渠道合作 • 招聘要求： 1. 1年以上家居行
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职位：店长 男女不限 1、负责高端床垫店面运营，组织协调营销活动，调动店员积极性，帮助团队成员完成目标，处理售后问题； 2、根据市场营销计划，完成门店销售指标 -
负责公司产品的销售，组建团队，负责培训新员工，，维护老客户，开发新客户，具备较强的管理能力和优秀沟通，能够勇于承担工作重担，年龄25-40周岁，有销售工作经验优 -
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负责店面运营，带领团队完成店面各项目标任务。
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1.2年以上家具.软装行业经验，有定制家具从业经验者优先；2.善于分析销售数据，协调沟通能力强，有带领团队工作经历；.3.有良好的沟通能力和销售技巧，具备团队协 -
1. 制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品
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