临沂新概念 招聘专员
7-12K 临沂兰山区北城新区 1年以内 本科
一、岗位职责 1、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的维护和开发、招聘会的参加等； 2、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 3、安排候选人复试及入职等相关工
岗位职责： 1、招募，挖掘优质主播，主要对音频主播进行招募； 3、与对接艺人、运营团队，高效沟通协作，推进招募全流程； 4、公司提供招募渠道； 5、建立⼈才库，
招聘岗位：项目用工专员 主要职责：线上线下渠道招聘，邀约到面跟踪结果，结算对接回款，日工作内容收集简历，推荐岗位，回复求职问题，整理话术，拓展渠道 任职资格
岗位职责: 1.设计并实施招聘流程，确保招聘活动与组织目标一致； 2.与团队和部门沟通，确保招聘需求的准确性和及时性； 3.运用多样化的招聘渠道，高效筛选和评估
一、岗位职责： 1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息
本岗位需要有销售岗的招聘经验，至少有3年以上相关招聘经验。 岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，统筹招聘流程并确保高效推进； 2. 根据用人需
岗位职责： 1.拓展社招/校招渠道，优化招聘渠道资源； 2.BP业务团队，有效沟通并分析业务岗位招聘需求，进行简历筛选，面试，评估和录用等工作； 3.做好招聘数- 岗位职责： 1.通过boss、小红书、抖音等，招募有潜力艺人，招募线上线下游戏主播 2.负责游戏主播的邀约、面试、评估及签约工作 3.配合部门工作开展，完成主播
岗位职责： 1.负责办理员工的入职、离职。 2.负责考勤及工资绩效的核算 3.完成领导交办的其他工作事项。 职位要求： 1．希望你热情 活泼，积极向上! 2.
岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘面试； 2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法； 4、办理员工
岗位职责: 1. 根据公司人力资源需求，组织实施招聘工作，保障人员及时到岗； 2. 发布招聘信息，筛选简历，组织面试与评估流程； 3. 拓展和维护各
工作岗位，人事专员（招跑腿骑手）培训期间需要本人来公司 工作内容：通过58,boss，招聘平台获取求职者联系方式，微信上给求职介绍一下工作，只负责要邀约不负责面
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人需求开展简历筛选、电话邀约及面试安排； 2、积极拓展招聘渠道，维护并优化现有招聘平台资源； 3、协
年龄25-45周岁，男女不限大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.负
岗位职责: 1. 根据公司发展需求，协调各部门招聘计划，制定并执行人员招聘方案。 2. 拓展和维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织开展招聘活动。 3
岗位职责： 1、负责招聘配置体系搭建和优化，包括推进招聘流程优化、招聘渠道管理、招聘技能赋能及相关制度与政策制定，推动人才配置规范化和高效能； 2、负责通过招聘- 岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人员及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手
- 18-45岁男女不限两班倒 岗位职责: 1. 负责招聘渠道的开拓与维护，协助完成岗位人才的筛选与面试安排； 2. 协同完成员工入职、离职等人事相关流程； 3.
岗位职责： 1）社招项目交付：负责道通社会招聘的全流程执行，包括需求对接、职位发布、简历筛选、人才吸引、笔试/测评协调、面试安排、Offer发放等。 2）候选人
岗位职责： 1。负责招聘渠道的拓展与维护，完成简历筛选，面试安排，培训考核及录用沟通等工作； 2。协助优化招聘流程，推动面试工具与评估体系的完善； 3。配合完成
岗位职责： 1. 负责公司商务岗位的全流程招聘工作，独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、offer 沟通及入职跟进。 2. 主要通过 BOSS 直聘
（早九晚六，大小休，都是休息周末不加班，介意勿扰） 工作职责 1、维护、完善、更新线上、线下招聘渠道，进行人才选聘； 2、根据现有编制及业务发展需求，上级确定的
岗位要求： 1、结合业务部门的招聘需求，寻找筛选合适候选人跟进面试入职等环节； 2、驻点招聘，发招聘海报，周围粘贴海报； 3、熟练运用微信、快手、抖音、小红书等- 1.工作内容：负责看管招聘账号，与求职者进行沟通，邀约求职者。 2.特殊说明：有销售及招聘工作经验者，沟通能力强者优先 3.工作时间：早九到晚六 4.薪资待遇：
（一）岗位职责 1、独立负责公司核心岗位、难点岗位的全流程招聘，精准拆解岗位需求，制定针对性招聘方案，保障岗位按时到岗。 2、优化现有招聘渠道，开拓新型招聘渠道
岗位职责: 1. 根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，高效推进招聘工作； 2. 独立完成职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排及后续跟进等全流程- 岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、职位发布及招聘进度跟进； 2. 独立开展简历筛选、初步面试评估及面试协调工作，推动录用流
岗位职责 1.协助HRBP对接业务部门，完成招聘需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排全流程执行 2.人员招聘计划落地，保证各岗位按时、保质到岗； 3- 负责公司日常的招聘和来访人员的接待、登记 公司氛围好，都是年轻人的公司，氛围轻松~ 底薪+提成+节日福利
- 招聘专员（ITO项目招聘方向） 岗位职责 1、负责公司全品类ITO信息技术外包项目招聘，覆盖开发、测试、实施、运维、数据、技术支持等各类IT0岗位，独立完成
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