人事招聘专员/主管
3-8K
三门峡湖滨区万达广场经验不限中专/中技
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岗位职责： 1、负责根据公司要求招聘18-60岁家政从业人员，解决高薪就业问题； 2、根据客户需求为客户提供符合要求的家政服务人员供客户面试； 3、负责签订上户 -
全国直招白班：保洁师，工程师 -
岗位概述 负责雇主家庭的日常家务管理、照顾家庭成员生活起居，为雇主家庭提供优质的家政服务 岗位职责 (一)家务劳动 1.家庭清洁 负责家庭各个房间的日常清洁，包 -
家政服务员，育婴师，月嫂，养老护理员 -
保洁，日常保洁，深度保洁，开荒保洁清洗，
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月嫂，育婴师，养老护理，护工，文员，签单老师
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招聘家政人员：月嫂·育婴师·护工·煮饭阿姨·保洁员 要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，包培训，熟手带上岗。 工资待遇 ：4000——15000 工作细节 -
工作内容 - 负责日常打扫和维护 - 提供基础的对客服务，确保客户满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和责任心 - 能够吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神
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1.保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。 2.月嫂：月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生
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母婴师，育婴师，养老护理师，整理收纳师，催乳师，产康师，小儿推拿师，保姆，保洁，高端家政服务员所有科目的讲师，培训师！ -
家政服务，全职保姆，钟点工，护工
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1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建 设工作，满足公司业务拓展需要。 2、负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。 3、整体负责
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岗位职责：1. 负责客户家庭的日常清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、厨房和卫生间的深度清洁等，确保家庭环境整洁、卫生。 2. 协助客户进行家居物品的
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1.平台不参与分成，客人消费多少都是你的 2.薪资日结 3.排班灵活 无套路，诚心招聘。欢迎咨询
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1母婴护理、家庭日常保洁、家庭烹饪、护老助老服务、家庭临时服务员.要求年龄在18-55岁之间。 -
只负责做饭，要求做饭好吃，会营养搭配
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任职要求： 1、具有相关专业的技能等级证书。 2、热爱生活、富有爱心，做事认真细致。 3、对待本职工作富有热情，具有良好的语言表达能力、沟通能力。 4、有较强 -
达州中心广场，学历不限，经验不限，3000—4000全职
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加入我们，打造高品质家政服务标杆！ 岗位职责 1.运营管理 全面负责公司日常运营管理，优化服务流程与标准，提升服务效率与客户满意度。 制定并落实年度经营计划，监 -
1：母婴护理：对宝妈产褥期生理、心理上的护理，月子餐的调配。对（0一28天）新生儿生理、心理及新生儿疾病的观察…… 2：育婴师：对29天一3岁之前婴儿期生活、辅 -
新手小白也可以，比进厂普工更自由，还不用熬夜，包学包会。 一、岗位要求： 1、55岁以内，身体健康； 2、学历不限，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦
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岗位职责《不同岗位分工不同》： 1. 负责家庭日常清洁，包括地面、家具、厨房、卫生间等区域的卫生打扫和维护。 2. 承担家庭烹饪工作，根据家庭成员口
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服务雇主，对接阿姨，帮雇主找到厨艺好，整理收纳保洁样样拿手的好阿姨
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知微家政每个月需要新手/半新手月嫂100名以上 26天 到手工资9720元 42天 到手工资15890元 要求：50岁以内、户籍不限、学历不限、四证 -
一、岗位职责： 1、根据公司发展，拟定用人计划，管理招聘网站、筛选人员及初步面试候选人并反馈给上级，组织、安排应聘人员的面试，即时对员工的社保办理、薪酬福利等各 -
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作; -
家庭整洁员 - 负责客户家庭的日常清洁（扫地、拖地、擦窗、整理物品等）； - 厨房、卫生间中度清洁及消毒； 年龄22-48岁，身体健康，无传染 -
此岗位要求从事人事经验1年以上，能独立招聘和面试，无经验勿投 【工作内容】 1、招聘板块——约面面试-安排面试-面试结果通知-入职手续办理-入职培训（有人带） -
1. 根据设计好的流程，执行与薪资计算及发放相关的各种活动，包括但不限于： - 检查和确认出勤相关数据; - 在人力资源系统中执行工资计算过程； - 要求薪资支 -
岗位职责： 1、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应； 2、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果； 3、简历筛
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