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岗位职责:
1.执行公司招聘需求,及时发布、更新招聘信息,维护招聘网站,组织现场招聘会;
2.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、任命等手续,更新员工档案库(
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岗位职责:
1、协助依据现有编制及业务发展需要,统计各部门招聘需求,实施招聘计划;
2、负责组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
3、负责公司生产
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1.办公司物资,环境卫生。
2.办公室接待的安排。
3.负责公司各项规章制度的编写与落实。
4.上级安排的重要事项。
5.组织协调公司活动。
6.员工
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岗位职责:
1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、
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此岗位是我们公司储备管理岗位,主要是线下团队运营,不招电商和新媒体运营!!!
为公司发展需要,现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先,学生会干部优先,爱好体育者
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负责人事招聘,公司行政等
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每月20号发薪,法定带薪休假 带薪年假 团建丰富
氛围好
岗位职责:
1、负责协助业务部门进行招聘销售岗位工作,包括面试接待面试反馈及入离职跟进办理
2、办理员
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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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负责公司所有人员招聘。根据公司发展制定招聘计划。对招聘人员进行培训上岗和办理入职离职。
组织协调公司集体活动。调节员工人际关系,
执行领导安排的其他工作
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1、严格执行监督公司各项制度;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,协助组
织、安排应聘人员的面试;
3、监督统计员工考勤
4、办理员工入职、培训、离职等异动手
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
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熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,主要负责招聘。薪资待遇:底薪3500+200全勤,转正后交五险,上六休一。
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人事文员,负责招聘工作,店面辅助工作
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
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主要负责公司的人事调度,档案管理,工作轻松
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岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动;
2、深入业务,协助业务负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成
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客户接待,管理货物,每日进出货
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1.岗位职责:主要负责应聘人员的简历筛选使得求职者能尽其才能胜任工作。
2.上班时间:8:30~18:00
3.任职要求:普通话标准,表达得体
4.教育背景:大
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岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;
2.负责完成员工考勤统计,薪酬福利、年终奖核算及发放工作。
福利待遇:底薪+提成
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确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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招聘,入职手续,合同管理,保险手续,考勤,完成领导布置的任务
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人事行政相关内容
周末双休,节假日放假
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告
3、组织和安排面试
4、领导交办的其他事务
任职资格