网络推广专员
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要求：踏实肯干，表达能力强优先。 薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合月薪7千到2万 发展前景：朝阳行业，工作简单轻松（公司不电销，不跑外） 公司提供免费的岗
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司的人力资源招聘流程。 2. 管理和维护招聘渠道，包括线上和线下的应聘方式。 3. 与各部门协作，准确理解招聘需求和人数。 4
招聘专员岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘
1.岗位职责: ①负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 ②招聘，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 ③协助处理员工离职事- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。 2. 参与制定和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置和利用。 3.
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、入职、转正、异动、离职等人事事务的综合管理； 2、执行员工薪酬福利、社会保险等政策的落实与优化，维护员工关系； 3、管理员工档- 岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，确保招聘质量和效率。 2.参与制定人力资源相关政策，包括但不限于员工培训绩效考核体系。 3.处理员工关系问题，包括劳动
岗位职责: 1.制定和实施人员招聘计划，确保招聘流程的高效进行； 2.负责简历筛选、面试邀约及初试工作，保证人才选拔的质量和效率； 3.管理员工入职、离职手续，- 岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 2. 管理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好； 3. 参与公司人力资源政策的制定和执行
岗位职责 1) 负责基础人事运营，包含但不限于人员招聘（销售岗位为主）、人事考勤、人事入离职办理、人员信息资料的收集更新、人员培训考试安排等； 2) 负责日常检
岗位职责： 1、薪酬管理：负责熟练操作钉钉系统进行考勤管理和薪资核算。 2、人员入离职管理：处理员工入职、离职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金等事- 【岗位职责】 - 如果你擅长与人沟通，喜欢帮助他人找到理想工作，这份人事专员岗位正适合你 - 如果你希望平衡家庭与事业，我们提供弹性工作时间，让你兼顾生
岗位职责: 1.参与整个招聘流程，筛选简历，组织和评估面试； 2.管理员工关系，包括员工档案和处理日常人事事务； 3.协助制定和优化人力资源相关政策和流程。
工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 3．本岗位无销售业务- 岗位职责： 1、负责公司员工招聘，确保流程顺利进行； 2、管理员工档案，包括劳动合同的签订、更新及终止，确保信息准确无误； 3、处理五险一金等社会保险事务，包括
岗位内容： 负责在boss 招聘信息发布，无任何销售任务 负责在网络上招聘男女主播 线上语音主播 （简单易学，上手很快，新人有专人教） 任职资格： 1.会电脑- 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
- 岗位职责： 1、负责人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保符合法律法规要求； 3、协助搭建人才
人事专员 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.熟悉人事相关法律知识，善于应用，善于学习新知识 3.具有极强的责任心，肯负责、敢担当 4.具有极强的沟通能力
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 协助上级完成公司人才招聘等任务。 任职要求: 1.有招聘经验和
一、工作岗位描述： 人力资源---绩效考核专员岗位，分管的是车间管理层的考核 二、具体工作事宜： 1、各生产车间管理人员考核计算； 2、参与组织各车间PK，以
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及组织架构设计，确保人力资源配置满足公司业务发展需求； 2、制定招聘计划，通过多种渠道吸引并筛选合适的候选人，组织面试流程；
工作内容：招聘 面试 薪资构成：无责底薪5000+提成 上班时间：早8：30-6：00 要求：形象气质佳！！
岗位职责： 1. 负责主播岗位的全流程招聘，包括在BOSS直聘等平台发布/优化岗位、筛选简历、主动沟通候选人，精准匹配公司主播需求（如美妆/服饰/游戏等垂类）。
岗位职责： 1.制度管理：协助搭建完善工厂人事制度，监督落地并收集反馈优化； 2.薪酬管理：协助建设完善薪酬体系，核算全员薪资、办理社保，解答薪酬疑问； 3.绩
1. 负责组织工厂管理人员和工人的招聘流程，确保招聘活动符合公司策略和业务需求； 2. 管理员工及工人入职、离职、转岗及相关手续，确保流程顺畅； 3.自主建立多
岗位职责： 1.负责公司前台老师的招聘工作 2.负责大量招聘家政服务人员 3.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 4.进行初步筛选人才，会识人 5.组织和协调面试，
底薪3000，有优秀招聘经历底薪可谈。 岗位职责: 1.负责各招聘平台的简历收集与筛选，与候选人进行有效沟通。 2.组织和参与面试流程，确保候选人符合公司要求。
人事文员招聘 岗位职责： 1. 协助办理员工入职、离职手续，包括资料收集、手续办理等。 2. 组织和安排各类人事相关会议及活动，做好会议记录和后续跟进. 3
岗位描述： 1、负责校区的招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试对接工作; 2、负责招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足校区人才需求; 3、负责校区来访人员接待，并
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