少儿科学+自然教育拓展机构运营营销
8-13K 巴中巴州区中交王府景 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责少儿科学及自然教育相关课程的市场推广与品牌宣传 2. 策划并执行线上线下活动，提升机构影响力和用户参与度 3. 协助拓展合作资
任职要求： 1、具有1年及以上相关管理经验，熟悉教培行业的运营 2、具有较强的管理团队能力，能有效领导和激励团队 3、良好的沟通协调能力，能够合理安排校区的各项
岗位职责： 1）针对4-12进行数学教学（班级授课），为学生提供专业的高质量教学服务； 2）帮助孩子提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3）与孩子- 我们是一家多元化的教育科技公司，专注于AIGC领域的课程开发与AI产品推广（不了解AIGC的，可以抖音搜索了解一下）。 研发的AIGC少儿学能课程，致力于为孩子
技能要求： 编程 一、岗位职责： 1、接受公司专业科技课程培训，负责3-16岁学员乐高机器人，少儿编程课程指导； 2、开展相关会员活动； 3、定期与家长沟
岗位类型：火花思维（石景山）市场推广｜招生引流 岗位职责 1、负责校区线下市场推广，社区、商超、周边学校开展地推活动，收集家长有效线索，完成月度线索指标。 2- 职位描述 1、根据总部下达的任务，制定并完成月度，季度，年度销售计划； 2、监督校区教学，指导顾问、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、
- 苏州凤凰少儿艺术团，2009年成立、苏州老牌少儿舞蹈美育机构。 四大直营校区凤凰少儿艺术团姑苏校区、羽橙艺术中心东吴南路校区、久舞艺术中心相城校区、唯舞艺术中心
岗位职责： 1、 负责招生，宣传，市场推广。 2、 邀约学生和家长来校参加体验课。 3、 帮助家长提供课程咨询服务。 公司提供员工宿舍。 业绩突出者可以自己带团
全球说语言中心（Talkmate Multilingual Education Center, 以下简称“TMEC”）是全球说与联合国教科文组织世界语言地图项目
1.我们是谁 星荟优+，苏州本地深耕 3 年的少儿运动成长机构，目前 6 家直营校区，近 3000 名长期在读学员。我们不是单一品类培训班——亲子运动、体适能、
南京小银星艺术团旗下少儿英语品牌—幸运星素质成长中心 本土实力企业背景，工作稳定，福利待遇有保障。 【工作地点】南京市区多校区 【薪资范围】无责底薪5-9K
岗位职责： 1、全面负责培训学校的日常运营管理，确保教学服务质量与机构发展目标一致； 2、统筹教学团队建设与教师管理，优化教学资源配置，提升整体教学水平- 9年英语培训机构招聘中教老师 职位信息： 1 制定授课计划及课前准备，按照教材和教学大纲提供教学方案及内容，进行少儿英文教学及备课 ； 2 担任英语老师独立进行
- 周三周四休息，周中13:00-21:00 周末9-18； 底薪10-15+月度销售 Sales 业绩提成+月度收入 Revenue 业绩提成+年度利润提成+其他
【公司简介】 睿欣教育是西安本土 K12 线下连锁教培机构，2006 年成立至今深耕教培市场 20 年，是西安小升初教育领航者，是陕西省唯一一家五星级党支部引领
每周双休！不用007，不要996，有没有一份工作可让你快乐又满足？ 巴比肯告诉你可以有！ 作为英式教育的国际化培训机构，我们为您提供： 1.行业内顶尖海
江苏广电青少儿项目在宿迁地区承办和运营 承办方/ 合伙人 负责江苏广电青少儿项目在当地的宣传组织推广，如江苏广电青少年赛事、少儿节目、晚会、- 一、岗位职责 1.负责所在地区广告、促销、宣传、推广活动等的执行，推动咨询量的创造； 2.负责各种招生渠道（社区、幼儿园、小学、早教中心，儿童游乐场所、儿童产品
- 岗位职责： 1. 校区运营管理：全面负责校区的日常运营，包括招生、教学、服务、团队管理等，确保校区健康稳定发展。 2. 招生与市场拓展：制定并执行招生计划，
岗位职责: 1. 参与教育机构市场推广活动的执行与落地； 2. 协助开展市场调研，收集潜在客户及市场相关信息； 3. 与团队协作推进招生宣传及品牌推
岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与执行，拓展潜在客户资源 2. 组织开展线下地推活动，收集有效客户信息并推动转化 3. 开展异业合作洽谈，建
岗位职责 1. 依据教育行业政策及本地市场情况，制定市场推广与招生引流策略，拆解团队业绩目标，落地执行并保障目标达成。 2. 负责线上线下获客渠道搭建与维护，包
【岗位职责】 l负责与专科院校在读学生沟通，介绍公司专升本培训项目; l组织招生宣讲会、咨询会等活动，吸引更多学生关注; l通过线上线下渠道进行招生宣传，扩大品
1）岗位概述 根据公司要求在一些特定的区域，进行品牌传宣以及收集客户的资料； 2）招聘要求 1.中专及以上学历，相关工作经验优先； 2.良好的沟通技巧和较强抗- 岗位职责： 1、全面负责教育机构的运营管理，制定并实施发展战略规划； 2、统筹教学、教研及师资团队建设，保障教学质量与服务标准； 3、组织开展市场招
1.负责机构学生教学质量 2.负责招生及续费 3.负责管理老师
岗位职责： 1、全面校区招生工作的管理，达成每月招生和业绩指标; 2、优化招生相关流程，保证约访人数、到访人数、转化率等指标的达成; 3、负责校区的日常运营管理- 1. 机构问题解答 2. 接待进门顾客 3. 汇总顾客反馈问题
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