人事专员 五险一金
3-5K
咸阳泾阳县泾干大街1-3年大专
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任职要求： 1、性别：不限男女； 2、年龄：20-30岁； 3、学历：大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先； 4、经历：2年以上人事工作经验； 5、基本要求 -
职位描述+岗位职责: 1.利用招聘平台及其他招聘渠道完成人员简历的获取、筛选和约聊; 2.负责员工面试、入离职相关环节的资源安排和流程推进，完成人员综合评估，为
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阿里巴巴客服项目人事岗位职责; 1.利用公司招聘平台及其他招聘渠道完成应聘人员简历的获取、筛选和约聊；2.负责员工面试、入离职相关环节的资源安排和流程推进，完成
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任职要求： 1、性别：不限男女； 2、年龄：20-30岁； 3、学历：大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先； 4、经历：2年以上人事工作经验； 5、基本要求 -
任职要求： 1、性别：不限男女； 2、年龄：20-30岁； 3、学历：大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先； 4、经历：2年以上人事工作经验； 5、基本要求 -
任职要求： 1、性别：不限男女； 2、年龄：20-30岁； 3、学历：大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先； 4、经历：2年以上人事工作经验； 5、基本要求
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职位描述+岗位职责: 1.利用招聘平台及其他招聘渠道完成人员简历的获取、筛选和约聊; 2.负责员工面试、入离职相关环节的资源安排和流程推进，完成人员综合评估，为
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岗位：人事助理/专员 职位描述+岗位职责: 1.利用招聘平台及其他招聘渠道完成人员简历的获取、筛选和约聊; 2.负责员工面试、入离职相关环节的资源安排和流程推进
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【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的技巧； -
工作职责： 1、负责招聘，筛选简历、邀约面试等，满足各部门招聘需求; 2、完成并总结月度工作报告，汇总及整理招聘等相关数据; 3、HR内部跨条线沟通协调，确保工
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有五险一金、13薪，单休。 有招聘工作经验、人力资源公司工作经验优先 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验
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工作职责： 1、门店层面的招聘，； 2、门店员工的入离职手续办理，促销员日常管理 3、负责门店员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定 4、组织实施门店层面的
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岗位职责： 1·负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理等； 2·负责公司文化的讲解传递，通 -
此岗位为兼职，主要凭人脉介绍应聘者到饿了么运营中心来工作，应聘者应聘岗位：1.运营专员/商户开发2.销售专员/业务经理 工作内容：编写并发布招聘广告， 筛选简历 -
岗位职责 1、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试者进行面试； 2、负责公司人事、行政后勤相关管理工作； 3、与公司各部门保持良好的沟通与
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工作内容： 1、根据业务需要，开发维护劳务供应商，参与制定供应商管理相关制度，对供应商进行分析、评价、筛选、考评，对渠道有效性进行监控分析； 2、按照要求BY日 -
人力资源管理等相关专业，有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉基本人事、行政管理流程，一年以上人力资源工作经验。只招女孩 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门） -
工作内容： 为本公司招聘客服专员。 薪资福利： 综合工资3k-6k，节假日休息 工作时间： 9.00-18.00，周日休息 工作地点： 市区南湖，缴纳五险。 岗 -
任职资格：年龄要求20-50周岁 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休 -
售后行政职位要求 岗位职责 一（公司互联网招聘端口的维护，面试人员接待） 二（定期维护公司档案资料，整理及更新个人信息） 三（负责1996年至2022年期间客户 -
一、岗位职责： 1、根据公司的招聘计划，负责公司招聘工作； 2、对入职的员工做好人才的辅助适应和落地，留住人才； 3、做好企业文化和团建，调动团队的积极性，关注 -
岗位职责： 1.在各招聘平台发布更新招聘信息 2.电话邀约应聘者到店面试 3.能够独立完成初试 4.制定每个时期招聘计划 任职要求： 1.大专以上学历，人事专业 -
工作内容： 1、负责员工人事档案的管理与维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试； 3、处理员工关系相关事务，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗 -
岗位职责： 招聘渠道管理与拓展：负责维护现有招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘等，确保招聘信息及时、准确发布；同时积极开拓新的招聘渠道，以满足不同岗位的招 -
工作内容：主要是以招聘为主 上班时间：8:30-5:30，自由调休/月休6天+ 要求：大专以上学历，有人事经验 -
1、负责管理各类人事资料，办理人事相关手续 2、协助公司人员招聘、人才引进 3、熟练掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具 -
具有一定的沟通能力 具有人事招聘工作经验 有亲和力 正能量 -
我们需要有经验的哈 工作内容：负责公司内部的招聘，人员入离职以及档案的保存与整理，协调员工关系，组织员工活动，五险一金的缴纳。 -
1、根据招聘计划需求 选择有效的招聘渠道，对招聘渠道实施规划，开发 维护 及拓展 确是保能有效满足公司用人需求！
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