BOSS直聘 招聘专员
9-13K 长沙开福区湘雅路 1-3年 本科
1、擅长招聘，过往招聘业绩优秀。梳理支持业务单元HC，优化人员配置，完成招聘交付； 2、点子多，策划活动多，通过新员工融入、团队建设、员工关怀等多种方式帮助所支
【职位描述】 1、人事招聘、面试、跟踪、入职安排； 2、人事关系办理； 3、员工培训安排、协调、跟进； 4、协助上级领导监督管理制度落实情况； 5、日常行政事务
岗位职责: 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求, 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情
【工作职责】： 1、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 2、进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等； 3、负责电话邀约应聘
岗位职责： 1、对接各业务部门，收集、梳理招聘需求，协助招聘主管制定具体招聘执行计划； 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常运营与维
工作内容： 1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作，办理入职手续； 2.选择并且维护渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，组织/安排面试，后续跟进入职；（需要独立
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
岗位职责： 1、负责岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。 2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。 3、参与建立
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3.负责处理
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与
岗位职责: 1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘，开发扩展其他优质招聘渠道； 2、优化招聘流程，完善招聘制度，提高招聘成功率 3、组织、安排面试，进行薪资谈判、安
一、工作内容： 1、了解收集并掌握公司各部门的用人需求； 2、执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息； 3、针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄
【工作内容】 1、负责公司内部人才的招聘工作。 2、根据业务发展需求，执行招聘计划。 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者
职位职责: 1、根据项目阶段性需求，负责全国涉及业务地区的批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、邀约，及时满足公司招聘需求。 2、与内部招聘同事保持
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
职位详情 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可; 2、熟练使用电脑及手机; 3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗; 4、工作积极认真、性
岗位职责: 1. 设计和实施招聘流程，确保招聘活动符合公司政策与文化； 2. 运用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等，以吸引和筛选合适的候选人；
工作地点：北京海淀区丹棱SOHO16层学而思 岗位职责： 1.负责校园招聘/社会招聘专项招聘方案的策划及落地执行，并不断优化方法策略； 2.通过院校渠道走访及开
负责公司招聘、邀约面试事宜 上班时间：早8:30-12:00 下午2:00-6:00 双休 定法休 要求：有一年以上招聘经验 五险，节假日福利 详情请与我详
岗位职责：主要以招聘 初面 做行政类的表格为主 有经验者优先 上班时间：8：30- -12：00 ，13：30--18：00 ，午休一个半小时，可双休，法定节假
一、工作时间 上九下六，六日双休，法定节假日休息 二、工作内容 负责招聘组建团队，做好团队组织发展工作，定期对团队进行基础培训，研发招聘渠道等 三、工作要求
【岗位职责】 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，开展招聘工作，主要招聘客服相关岗位 2、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、现场面试安- 诚聘：招聘专员（5名） 1、公司免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。
你有一份新工作请查收~ 【属于每位公司员工的福利】 1、健康积极的工作氛围，公司大多80、90后员工，和谐人际关系； 2、丰富多彩的员工活动，例如生日会、撸猫活
诚招文员200名，详情如下： 1、发布招聘帖，招聘美团业务 2、最好有招聘类，营销类、销售类经验； 3、每招1个美团业务，提成在1000-2400不等； 4、公
1、拆执行全流程招聘（简历筛选、面试协调、offer 洽谈、入职跟进），保障人员及时到岗。 2、维护优化招聘渠道，建立候选人人才库，复盘招聘数据并持续改进效率。
岗位职责:面试邀约 任职要求：大专以上学历，接受无经验，有网销电销经验优先，有客服经验加分 岗位福利:周末双休+五险一金+节日福利+试用期薪资不打折
***该岗位为远程职位*** Key Responsibilities: 1.Expertise in End-End recruitment process
【薪资待遇】：综合5000-12000元/月 底薪2800-4500+提成：底薪--第一个月底薪2800起，底薪由当季度完成业绩决定（2800-3000-350- 月5000左右 25～38岁 13薪 接受宝妈 无责底薪2500+高提成+奖金+年终奖（1个月工资） 月综合长期工资5000+ 只录用长期人员 有人带，不懂
招聘专员西柯招聘信息页介绍
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