招聘专员 周末双休
5-8K 西安未央区文景路 1-3年 大专
要求：大专及以上学历，需要有半年及以上招聘经验，沟通灵活~ 工作内容:主要负责通过各种渠道（比如boss、智联、前程等）发布和管理招聘信息,进行简历筛选,邀约以
一、工作内容: 1.主要利用boss直聘网站，招聘符合要求的一线员工 2.进行网站发帖，职位维护，电话或者微信邀约求职人员来公司面试 3.针对已面试人员，进行后
薪资范围：4500+提成，综合5k-6k 福利：双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定休、工作日团建、年度晋升机会 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，完成月度
主要职责：（派遣岗） 1.独立对接事业部，分析并建立人才画像，快速学习和适应不同业务部门的需求； 2.为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见； 3.负责集- 一、岗位职责 1、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的维护和开发、招聘会的参加等； 2、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 3、安排候选人复试及入职等相关工
岗位职责： 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募高端人才; 2、专注公司核心岗及中高端岗位招聘工作，及定向挖猎项目的推进，擅长利用各种招聘
文员岗位职责： 1.在网上发布招聘信息，负责面试入职，无责任底薪4000+招聘提成500 【岗位要求】 1.18—40周岁男女，性别专业不是问题 2.有
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3.负责处理
岗位职责： 1、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果； 2、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，
岗位职责： 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作- 急招！！！无责底薪加提成人事专员！！！！ 需要有经验！！！有经验的优先！！！！ 工作内容： 1、负责公司各岗位人员招聘，组织安排面试 2、协助完成人力资源部门的
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织实施与协调推进 2. 开展人才寻访、候选人面试安排及跟进工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力
岗位职责： 1、通过各种招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 2、组织、邀约面试，并且进行求职者初步筛选； 3、领导交办的其他办公室工作。 任职资格： 1、
（一）岗位职责 1、独立负责公司核心岗位、难点岗位的全流程招聘，精准拆解岗位需求，制定针对性招聘方案，保障岗位按时到岗。 2、优化现有招聘渠道，开拓新型招聘渠道- 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行，对接业务部门用人需求 2. 筛选简历并安排面试，跟进候选人入职全过程 3. 开发和维护招聘渠道，提升
岗位职责: 1. 负责公司各岗位招聘工作，聚焦人才需求对接与候选人全流程引进； 2. 熟练运用主流招聘渠道，开展简历筛选、面试安排、录用跟进及入职协调；
一、岗位职责 1、招聘配置管理：根据公司招聘政策及部门业务需求，整体策划并实施招聘活动，推动招聘工作正常开展，包括扩展招聘渠道、发布招聘信息、收集筛选简历、组织
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的组织实施，制定并执行招聘计划 2. 开拓和维护各类招聘渠道，确保人才供给的及时性和有效性 3. 组织开展简历筛选
一、岗位职责 招聘策略制定与执行 深入剖析公司 ITO/BPO项目的业务需求，精准预测人才需求趋势，制定长期及短期的人才招聘战略规划，确保人才供应与项目推进
1.主要以招聘为主，邀约，筛选，面试，入职 2.入职前对人员进行岗前培训，简单好上手，大概半天. 3.平时维持一下办公室卫生 4.需要有经验的 5.底薪3500- 1、使用招聘平台，以58同城为主，招聘送菜、送餐、超市配送类型工作求职者。(我们现有团队使用以58同城和赶集为主） 2、工作时间，上午9点半-下午6点。每周星期
1、负责公司日常人员招聘工作，根据各部门用人需求，发布、更新招聘岗位，筛选简历、主动邀约候选人，完成月度招聘指标。 2、负责电话沟通、面试预约、初试接待、候选人- 早9晚5.30 负责打电话进行邀约 招聘司机 底薪3000+500 法定假期休息
1、人力资源相关专业，持有人力资源等级证书。 2、负责通过渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性。 3、对收到的简历进行筛选，符
任职要求: 1、25-38周岁（年龄低于25岁系统过不去），大专及以上学历 2、偏绩效岗位，从事过招聘专岗或销售工作的候选人为优 3、不排斥金融 4、身体健康，
【岗位职责】 1、负责运营招聘平台，根据人才画像完成人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，进行简历筛选； 2、电话或线上沟通进行面试邀约、排期、接待等；
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司招聘相关工作 2. 通过多种渠道开展人才寻访与引进 3. 组织候选人面试、评估及选拔流程 4. 协同各部门完
岗位职责: 根据招聘业务的需求，协助相关部门进行各项标准化服务，包括但不限：初级人员简历的初筛，初步沟通，邀约面试，录用审批的发起和跟进，入职手续的办理，离职人
岗位职责： 1.配合部门经理完成人力资源需求（一线生产类）调查与岗位评估； 2.执行招聘各环节，包括渠道拓展、筛选面试、人才测评等，保障人才供给； 3.更新招聘- 我们是一家 AI Native 产品公司，正在打造 AI 时代的新娱乐体验，希望让每个用户都能捕捉并释放自己的想象力，更低门槛地创造和体验三千万种平行人生与平行
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