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工作内容:
1.制定并带领团队完成月,季度,年计划
2.落实并完善在职员工福利体系
3.制定员工在岗培训计划,并负责监督落实执行
4.提前策划学校大型活动,并监
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1、熟悉人力资源管理的各个模块,如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等,了解国家和地方劳动人事政策法规,能够确保公司用人行为的合规性。
2、掌握行政管理的基本理论
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人力资源部分:
1、负责公司人力资源顶层框架、制度及流程设计;
2、推动公司人力资源政策顺利落地贯彻及执行;
3、负责公司人力资源各工作模块体系搭建,制定合理科
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岗位职责:
1、负责统筹人力资源六大模块工作;
2、负责公司日常行政管理工作,包含:会务接待、收发文管理、档案管理、公共关系维护、食宿等后勤保障工作;
3、负责
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上市公司
福利待遇好,法定节假日
岗位职责:
1. 负责公司人力资源及行政事务的统筹与管理,推动制度优化与流程执行;
2. 组织招聘、培训、绩效考核及员
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1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改善意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划的制定与实施,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。
2. 制定和优化人力资源政策,确保符合公司业务需求和法律法
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岗位信息:
(1)月薪范围:7K-14K
(2)五险一金缴纳地:宣城
(3)工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00,双休
(4)工作地点:
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岗位职责:
1、负责公司行政管理工作,确保日常行政事务的高效运行;
2、参与制定和优化行政政策,提升行政流程的专业性和效率;
3、领导并指导行政团队,增强团队凝
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岗位职责:
负责公司行政文件体系完善及跟踪,人员组织架构搭建,人力资源成本测算,劳动关系招聘,福利、社保等人事相关工作办理及规划,谢绝无经验应聘。
任职要
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行政主管或专员负责行政人事岗位相关工作,有2年以上制造业工厂工作经验。双商高,能独当一面,性格活泼开朗,对政府项目对接有经验者优先,电脑办公软件要相当熟悉(打字
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岗位职责:
1.制定和完善公司的行政管理制度,确保行政流程的高效运行;
2.领导行政团队,监督团队成员的工作,确保团队目标的实现;
3.与公司内外部相关方沟通,
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岗位职责:
1. 负责日常行政事务的协调与执行;
2. 协助完成办公用品采购及资产管理;
3. 支持会议组织、文件整理及信息传达;
4. 处理部
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岗位职责:
1. 校内行政事务,服务学员和家长;
2.为授课老师助教
3.配合学校完成其他行政工作
任职资格:
1、学历不限,专业不限,只要你努力,肯学习;
2
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有会计证。
岗位职责:
1、负责公司日常财务行政事务,确保财务流程的高效运转;
2、处理账务,包括但不限于凭证录入、账目核对及财务报表编制;
3、协助完成税务申
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一、日程与事务管理
统筹总经理日程安排:会议、出差、接待,预约并提醒;
会议管理:会前准备资料、会议室;会议记录,整理纪要,跟进事项落地
文件处理:起草、校对通
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岗位职责:
1. 协助开展人力资源相关工作,包括招聘、员工关系管理及基础人事事务支持;
2. 负责日常行政事务的执行与协调,保障办公环境有序运行;
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1.负责管理日常办公室环境维护
2. 制度建设与执行。协助构建和完善人力资源和行政管理制度,确保公司内部管理的规范化和高效化。
3招聘与员工关系管理。制定招聘计
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岗位职责:
1. 开展日常人事与行政相关工作;
2. 负责人事资料的整理与归档管理;
3. 参与组织内部事务协调及沟通执行;
4. 完成上级交办
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工作内容:
1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
4、负
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1、负责出纳的相关工作
费用报销:负责公司日常的费用报销,包括审核和支付各种费用。
现金和银行存款管理:负责现金的收付、支票的签发和管理,及时登记现金及
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人事行政成本管控,薪资面谈,一周上班6休1,大专以上
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工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、人事部门工作,参与员工关系和福利事宜的处理;
3、协助完成公司内部及对外的行政事务。
岗位要求
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主要负责财务和报销相关工作
需要有1年财务相关工作经验,具备会计初级职称。
岗位福利: 双休 五险
上班时间是早上8:30到下午五点半分早晚班,
晚班下午一点半
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岗位职责:
1、负责日常行政事务的处理与协调,保障办公环境有序运行;
2、协助完成文件资料的整理、归档及信息录入工作;
3、配合组织内部会议及活动,
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1、大专以上学历,熟练使用办公软件,熟悉ERP系统;
2、有过行政管理工作经验,协助上级会议与活动组织、文件与档案管理;
3、会开车并驾驶期间无重大交通事故;
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按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账
岗位职责: 主管岗位,万达、大润发等有过部门主管、店长经验者优先。
投递的电子简历请附一寸证件照
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岗位职责:
1. 统筹公司行政全模块工作,搭建完善行政制度流程,保障办公体系高效运行;
2. 负责行政团队管理,统筹招聘、培训、绩效考核及日常工作统筹;
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周末双休、需要有人事行政工作经验、无经验的勿扰
1、负责公司招聘工作开展,邀约、参与面试,制定招聘分析报表
2、社保的办理和增减
3、员工花名册更新,入职、转正
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岗位职责:
1.负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
2.负责每日/周/月考勤管理分析汇总,并进行监督,出具改善意见及追责;
3.负责公