行政专员
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南昌青山湖区北京东路经验不限大专
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岗位职责： 1、负责公司后期、办公用品采购、发放、管理等工作； 2、负责办公室环境日常管理，合同文件打印、复印等日常工作； 3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接 -
上班时间 早上9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休，确保不加班，不拖班，法定节假日正常休息。每月公司团建，能力突出者公费旅游。工作内容:通过微 -
三年以上建筑行业资质、证件维护、各项荣誉申报等工作经验，持有二级以上市政建造师执业资格证书者优先 -
1、负责前台服务热线接听 2、负责接待来访客户及电话热线，能熟练使用办公软件 3、负责部门考勤，做好会议记录 4、文字功底强，有文案经验 岗位要求： 1、大专及
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一、上班时间: 8:45-12:00，14:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 二、工作职责：完成主管下达任务，任务很简单，整理简单的资料。 三、 -
工作职责： 1、负责公司宿舍的统筹管理； 2、负责办公用品的计划编制、申购和管理工作； 3、负责公司环境卫生管理工作； 4、负责各项勤杂、采购工作； 5、负责文 -
岗位职责： 1. 负责招聘与配置工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续等； 2. 协助制定公司人力资源管理制度，并负责执行； 3. 负责员工档案管理、 -
工作职责： 1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公 -
薪资： 基础底薪3000+奖金免费培训+（表现优秀奖金丰厚）月薪4000—5000以上，上不封顶 ------------------------------- -
工作内容： 负责公司日常办公事务，负责公司文件资料的收发、排版和档案管理，协助老板完成日常工作，完成老板交办的任务。 主要职责： - 负责公司文件资料的收发、排
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职位描述： 1、日常办公制度维护、管理； 2、办公用品和低资易耗采购、发放、报销； 3、公司接待工作； 4、行政仓库进出物资管理、月底盘点登记存档； 5、食堂环 -
岗位职责： 1、负责公司公文写作及公司企宣（公众号、官网、宣传册、文化墙等）工作； 2、负责公司办公环境维护、会议管理、文件归档等工作；参与有关会议，整理并记录 -
岗位职责： 1、负责医院南昌片区总体行政管理，包括医院后勤总务、活动等医疗支持、管理工作: 2、负责制定并组织实施相关业务计划、流程制度，考核监管体系，确保医院 -
工作内容: 1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关制度及流程，负责人事档案及资料整理 3.高效执行领导交办的其他事项 任职要 -
1、负责门店家长学生来访接待登记； 2、负责门店内部的人员考勤管理、考核统计、文件打印、归档整理、发票报销等行政工作； 3、负责门店日常费用开支记录详细台账，门 -
职责描述： 1.负责公司招聘工作。 2.负责薪酬绩效管理，职工社保添加缴纳。 3.负责绩效管理及员工绩效考核相关工作。 4.根据相关工作要求办理工作事项，负
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一、岗位职责 1、招聘配置：根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务; 2、档案管理：负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案整理、档案保管等工作； 3、考 -
岗位职责: 1、配合做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况，员工入离职管理等。 2、管理员工 -
1.负责公司内部财务记账核算出纳，网银转账，员工日常的费用报销，考勤及工资核算，负责日常行政工作，熟练使用办公软件，工作细致，责任感强良好的沟通能力团队精神 2
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工作内容 1、负责与日本公司对接基础人事招聘、考勤事宜； 2、国内日语岗位口语面试，日语水平评估； 3、负责相关资料文件整理，存档工作； 4、负责办理签证及出行 -
岗位职责: 1.负责公司人员的招聘 2.负责公司人员的岗前培训 3.建立公司相关人事制度 4.负责公司相关行政工作 4.负责公司小程序后台数据的管理与维护 5. -
1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，满足公司用人需求； 2、完成公司薪酬绩效体系并负责实 施。 3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、 -
有三年以上制造型企业的行政人事经验，能抗压、有耐力。 1. 人力资源规划与战略 • 根据公司的整体战略和发展目标，制定并执行人力资源战略规划。 • 分析人力资源 -
1、需要一定的沟通能力进行学员回访。2、会操作电脑播放课件等。3、学员现场签到与课堂管理。 -
一、岗位职责： 行政管理： 1、负责公司行政及后勤的管理工作； 2、负责企业对外接待、形象宣传及企业活动组织； 3、负责公司的固定资产、证照及印章管理等工作； -
【岗位职责】 1、根据公司各部门用工需求，进行人员招聘相关工作（包括简历初筛、面试邀约、面试跟进、Offer发放、新员工到岗确认及试岗跟进等）； 2、负责员工入 -
职位描述： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品领用、办公区电脑及设备的维护管理； 4 -
工作内容： 1、负责公司人力资源日常行政管理工作，确保流程顺畅； 2、负责公司人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系及人事政策的实施与监督。 -
会计凭证与管理 1.每天汇总当天的凭证存电子档，及时将原始凭证交给会记； -
奥康国际江西分公司招聘： 岗位职责: 协助人事经理完成部门工作，会议、采购、薪酬、培训、考勤等人事行政工作，以及工作督办、后勤服务等行政工作。 岗位福利: 8.
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