行政专员
4-8K 南昌西湖区孺子路 3-5年 本科
1、人员招聘和培训； 2、人事关系； 3、公司行政日常事务
岗位职责： 1、负责部门员工考勤设置与管理、考勤统计分析； 2、负责部门员工报销审核，以及财务部门对接事项； 3、负责项目验收单对接，项目过程文档整理编号归档管
岗位职责： 1、深刻了解和领会公司的战略目标、内容及其重要意义并认真执行。 2、按照部门领导要求做好行政工作，全面服务于公司全体员工，协调、落实部门内工作。 3
此岗位为行政+财务 岗位职责： 1.负责员工薪酬核算、社保缴纳以及日常费用报销相关工作; 2.配合完成月末、季末及年末的财务结账工作； 3.负责公司日常现金及银
岗位职责： 1、协助部门日常行政事务的协调与执行，包括文件整理、会议安排、物资管理等； 2、负责办公环境维护、设备管理及日常事务性流程处理； 3、配
主要职责： 一、行政方向： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点等； 2、组织安排公司级会议及内部活动，做好会议室管
岗位职责： 1、房租费用制单； 2、工厂水电气费及门店电话费宽带费用缴纳； 3、日常外宾来访招待； 4、食堂巡检及费用统计； 5、办公室5S检查； 6、办公用品
岗位职责 1. 负责日常行政工作：办公用品采购发放、物业后勤对接、行政费用整理。 2. 仓库管理：物资出入库登记、台账维护、定期盘点，保证账实相符。 3. 司机
该岗位在前台办公，介意请勿投递！ 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政事务，确保各项行政事务实施落地。 2. 负责员工的招聘、入职、离职及调动流程，保障人才流动的- 岗位职责： 1、根据各部门需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约等工作； 2、办理员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续； 3、负责建立人事
- 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工入职、离职及岗位变动相关手续，确保流程顺畅； 3.负责员工考勤管理，包
一、岗位职责 1. 负责员工招聘及入转调离全流程支持 ； 2. 协助完成考勤管理、薪酬数据核对与社保公积金办理 ； 3. 组织并跟进员工培训及日常人事事务处理
岗位职责: 1. 负责日常人事事务的执行与跟进，保障员工入职、转正、异动、离职等流程顺利进行。 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道，组织面试安排及基础
岗位职责 1、固定资产管理：负责办公设备、家具等资产入库建档、领用调拨登记；定期盘点资产，处理报废申请，核对台账并上报盘盈盘亏。 2、费用报销管理：收集各部门报- 岗位职责: 1. 负责招聘，筛选简历，安排面试； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事基础信息； 3.管理员工档案及合同文件，确保资
- 岗位职责： 1. 负责公司行政事务的组织与协调，包括日常办公管理、会议安排、文件处理等； 2. 负责公司企划事务的执行与推进，参与制定相关计划并落实实施； 3.
- 岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案及相关信息资料；
- 岗位职责： 1、公司行政后勤工作 2、工厂6S检查工作 3、统筹办公环境管理 4、负责部门综合性事务协调，协助推进跨部门协作事宜 5、完成上级交办的其他行政支持
岗位职责：在boss上面筛选简历，约谈面试 薪资：3000底薪+200全勤 +绩效500 =提成 要求： 有无经验都可以 月招聘要求3个人！！！！巨简单 工
要求大专以上学历，五官端正，身高1.6以上，前期学习电脑办公文员工作会有主管带，后期也学习接待新人入职，办公室坐班比较轻松
职位要求：需要具备HR人事经验！！！ 福利待遇：月休6天（最后一周双休，自由支配1天），每周一次下午茶，不定期团建。 公司00后团队，氛围很好。 岗位职责
专业技能：熟练使用Office办公软件、OA系统 沟通能力：跨部门协调能力强，能清晰表达需求并推动执行。 细节把控：注重流程规范，能发现潜在问题并提前预防。 应
岗位职责: 1.按时按点完成领导交与的任务工作 2.协助负责后勤工作落实每处细节 3.制作标书文件，制作项目工程资料，外出/出差跑资料签字流程 4.接受长短期/
一、岗位职责 （一）人事模块 1. 负责公司招聘工作，梳理各岗位招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、预约面试、跟进入职，完成月度、季度招聘指标。 2.
岗位职责： 1、在部门主管领导下做好部门日常行政事务工作； 2、负责所内全年的报告的打印、装订、报告档案整理与存放相关事宜； 3、负责所内月度固定费用的缴纳等；
人事 1、工作时间：早8:30-晚17:00（中午休息两个小时），周末双休，法定节假日休息 。 2、工作内容：线上沟通回复求职者消息，邀请求职者到公司面试，办
岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行与跟进，确保岗位需求及时满足 2. 协助完成员工入职、离职及相关人事手续办理 薪资概括： 综合4k+提成 任职要
岗位职责： 1. 协助开展部门日常行政人事工作，如接待、行政、人事等综合事务； 2. 协助公司大型活动、员工活动，高效完成行政类物资、后勤、流程推进工作； 3.
一、日常数据处理工作： 1、负责维护公司供应链系统的数据核对、统计、修改等工作； 2、负责对公司供应链系统使用过程中的各类问题； 3、负责处理整理汇总负责品牌成
岗位职责： 1、负责系统内的查件、咨询、解答用户疑难问题； 2、负责在系统内进行各项数据的录入、跟踪和办结； 3、负责通过专业话术和热忱服务，引导用户进行平台操
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