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1. 可以使用拍摄设备采集画面,熟练使用影音处理软件。
2. 审美较好,具备基础画面把控能力,能独立完成物料加工。
3. 做事细致,能够紧跟热点,有宣传物料
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岗位职责:
1、负责公司企业文化短视频、宣传片、年度大事记、活动集锦等视频内容的策划、拍摄、剪辑及多平台发布;协助公众号推文审核与发布,维护宣传内容质量。
2、
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职位详情
企划媒体策划专员/主管
[职位描述]
1,负责广场SP,PR活动的方案制定和活动具体执行工作,并对活动进行复盘分析,评估,总结经验,呈报活动结果;
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一.任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、网络与新媒体相关专业,2年以上新媒体或企宣工作经验;
2.熟练运用PS、剪映等软件,拍摄剪辑视频,独立完成公司官网
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岗位职责:
1.负责企业品牌文化宣传
2.企业品牌文化活动的策划及执行
3.负责企业官方自媒体宣发、熟练掌握小视频拍摄及剪辑技巧
任职要求:
1.大专及以上学历
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岗位职责:
1. 负责企业文化的实施,全面推动企业文化系统的建设工作;
2. 负责公司大事记的原始材料收集和编纂;
3.负责企业文化公众号稿件采访、撰写、编辑等
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主要是对定点客户进行公司宣传,维护客群关系,协助总经理做好其他工作
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任职资格
1、本科及以上学历,中文、新闻传媒、传播学或相关专业
2、5年以上企业文化、内宣、活动策划等经验,有独立策划并落地企业文化项目的成功案例;
3、具备战
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正在寻找一位富有创意且充满热情的企业文化主管或专员,你将协助推动和落实公司的企业文化,通过策划文化活动、创作优质内容和视觉设计,提升员工凝聚力和组织活力。你需要
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岗位职责:
1、负责公司企业文化体系的构建与推广,提升企业形象与员工凝聚力;
2、策划实施各类企业文化活动,如团队建设、庆典活动等,增强员工归属感;
3、管理企
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岗位职责:
1. 协助制定并推动企业文化建设方案,促进企业核心价值观的传播与落地
2. 组织策划公司级文化活动,增强员工凝聚力与组织认同感
3. 搭
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岗位职责:
1、负责领导政府会议、座谈、政策对接等各类政企沟通场景的发言稿、汇报材料、工作简报等文书的撰写与优化。
2、建立政府相关政策与行业动态的常态化收
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一、【仅人】独立完成
1、结合公司的战略方向和业务需求,对文化进行全面的诊断,设计符合公司长远发展的文化框架和实施方案。
2、负责公司文化价值观系统建设,包括但
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岗位职责:
1、负责构建和优化雇主品牌形象,提升公司在人才市场的知名度和吸引力;
2、策划并执行各类雇主品牌活动,包括但不限于线上线下的招聘推广、员工故事分
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我们正在寻找一位具备创意、责任心和良好执行力的文宣助理专员。该岗位将协助开展企业文化建设、员工活动策划、内部宣传及视觉内容制作,通过文字、图片、视频和新媒体平台
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岗位职责:
1、组织策划企业文化活动并执行,提高员工的积极性、归属感;
2、负责建立各种文化传播渠道,优化传播方式,让企业文化逐渐渗透工作行为;
3、建设企业内
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企业品牌宣传,早安图,节气图等制作,平台网页图制作,产品介绍、公众号编辑发布,企业项目等视频剪辑编辑、董事长个人号打造。 技能:剪辑 拍摄 会开车
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1. 负责企业品牌宣传、市场推广活动创意策划,独立完成企业汇报、招商、年会等各类商务PPT策划、排版美化、文案优化;
2. 按需制作海报、展板、宣传册等平面物料
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【】岗位职责】:
1.企业文化落地与传播:围绕集团核心价值观,策划并执行文化传播活动,让文化理念深入人心。主导打造关键场景的文化氛围,通过视觉与内容设计,增强员
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一、核心工作职责
(一)培训体系与人才发展
- 结合公司战略及年度绩效,建立培训需求诊断机制,制定可落地的年度/季度培训计划
- 全流程运营关键人才培养项目
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岗位职责
1. 深入了解业务,统筹各项文化活动策划、组织、统筹;
2. 热爱并了解制造业及互联网行业,有新媒体运营思路和经验,能够抓住不同人群的特质,通过多元化
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企业文化发展专员:
岗位职责:
1.负责视频脚本策划、文案编写及公文稿件撰写相关工作。
2.负责企业文化墙、网站、公众号、视频号运维工作。
4.负责企业文化主题
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工作职责
一、文化战略支撑项目(30%)
1、根据公司战略需求,策划并落地支撑战略落地的文化项目,如:
战略开工会、季度战略对齐会等仪式的设计与组织
将文化
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岗位职责:
1、公司宣传栏内容撰写、版面制作和编排、公布;公司标识牌的制作、提升公司内外部形象。
2、负责公司内部主题活动、大型会议的筹划与开展。
3、负责管理
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企划媒体策划专员/主管
【职位描述】
1、负责广场SP、PR活动的方案制定和活动具体执行工作,并对活动进行复盘分析、评估、总结经验、呈报活动结果;
2、负责商
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岗位职责:
1. 负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营
2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉
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一、岗位职责
协助文化经理梳理、完善企业文化体系建设,落实经理部署的文化体系落地相关工作(如文化宣传推广、文化活动策划执行、员工氛围与凝聚力建设、文化培训与落地
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岗位职责:
1、协助制定并推动企业文化的建设方案,营造积极向上的工作氛围;
2、组织策划员工文化活动,增强团队凝聚力和员工归属感;
3、配合公司发展
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岗位职责:
1、策划并组织企业文化活动,推动文化理念落地,增强员工归属感与团队凝聚力;
2、协助搭建和传播企业文化体系,挖掘典型人物与事迹,营造积极向上
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1.35岁以下,本科及以上学历,汉语言、文学类专业优先,有经验者专业不限。
2.有企业制度相关工作经验优先,具备较强的文字功底,综合素质高,有较强的应变和沟通能