企业咨询讲师
5-10K 太原杏花岭区客运东站 3-5年 本科
【岗位职责】 负责企业内部或外部客户的课程交付，确保授课质量与学员满意度； 参与企业诊断与咨询项目，提供专业解决方案并推动落地实施； 基于业务痛点，独立开发和优
实习具体地址根据项目安排，需要去到项目驻场 职位描述： 1、协助整理财务业务流程（核算、预算、资金等）相关资料，辅助绘制详细业务流程图； 2、配合完成功能模块
不卖保险！不办信用卡！ 1. 专为中小微企业主，提供贷款咨询服务 2 .指导贷款客户提交资料，并协助信审审核贷款资料 3 .后期客户还款提醒 4 .完成
岗位职责: 1. 提供企业咨询服务，帮助客户解决管理问题 2. 组织并实施月度培训活动，提升团队专业技能 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和问题解决能力
任职要求： 大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，从事医疗行业2年以上相关的工作经验。 1、具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部招聘与行政事务； 2、
岗位职责： 一.工作内容 1.为全国各大企业、政府、个人办理各类证件、证书和招标文件。 2.公司带薪培训，老员工一对一指导，工作内容简单，易上手。 3.工作时间
岗位职责： 人力资源模块 1.负责仪陇生产基地招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2.全面负责开展员工入离职、转正等人事手续办理
职责： 1.员工的招聘与录用 1.1编制、修订招聘工作流程及配套表格、单据； 1.2预测和统计公司各部门人员需求，编制年度人员招聘计划，执行经批准的
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，包括但不限于考勤核对和薪资核算。 2.管理员工入职、离职、转岗及调动流程，确保流程顺畅。 3.负责员工社保、公积金等相
岗位职责： 1、负责招聘流程中的简历筛选、面试协调及录用跟进工作； 2、维护人事档案与行政记录，确保信息准确与保密； 3、协助组织员工培训、入职手续- 岗位职责： • 负责公司日常行政事务：接待来访、文件收发、物资采购与管理、办公环境维护； • 协助人力行政总监开展人力相关辅助工作：招聘邀约、员工入离职手续办理
岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划: 3.上级完- 岗位职责： 1.负责学校的人事，行政等工作。 2.配合上级的其他工作。
一、岗位职责： 1、 根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，组织招聘工作的开展，进行人才甄选，满足用人部门的人才需求； 2、组织制定、执行、监督公司人
年龄：24-33 教育背景：大专及以上学历 岗位职责：1、负责统筹管理公司行政、后勤、人力资源。人员入职、离职管理。 2、负责参与编制公司各项规章制度、员工手册
主要负责通过各种招聘平台发布和管理招聘信息，并进行招聘简历甄别、组织面试等与招聘相关的工作。人力资源等相关专业大学专科以上学历即可。- 负责人力行政管理工作
工作在职责： 1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作 2、办理员工各项员工关系手续事宜: 3、负责统计员工考勤等数据: 4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执
【岗位职责】 1、制定并执行公司人力资源管理策略，与高层管理团队合作，确保人力资源工作与公司战略目标相一致。 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力
岗位职责： 1.全面负责人事管理工作，涵盖员工招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系维护等。 2.制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配
岗位职责： 一、 项目前期基建与政府事务 (0-1阶段) 1、基建报建管理：负责与当地政府机构对接，办理项目土地、建设、环评、消防等所有必要的许可、执照和批文
熟悉公司行政工作！制定目标计划！有工作经验- 工作时间：双休法定假，早九晚六午休1.5h。 薪资福利：五险一金（最晚入职次月）月薪：5k-12k 任职要求：本科学历以上，有带销售或招聘团队经验（3人以上）和
1、 负责分公司日常行政、人事、品宣事项； 2、 协助分总进行分公司的日常运营管理； 3、 与街道、社区等相关政府机构建立并维护良好的合作关系； 4、 组建、培
岗位职责： 一、人力资源管理 1. 招聘配置： 根据编制计划，完成核心岗位的招募、面试及录用工作，确保人才及时到位。 2. 员工关系： 负责入转调离手续办理
岗位职责： 一、人力资源管理 1、结合公司发展战略，制定人力资源规划，进行岗位分析和人员需求预测，确保公司在不同发展阶段拥有合适的人才。例如，根据业务扩张计划，- 岗位职责 对接企业客户，沟通轻资产转型、团队打造等服务需求，完成初步需求梳理与反馈； 学习并落地企业赋能专业体系，辅助团队为企业提供轻资产运营落地支持，助力企业
- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理行政事务，确保办公流程的顺畅进行； 3、支持团队成员，提高工作效率与协同
岗位职责： 1、负责企业客户的咨询辅导工作，提供管理优化建议； 2、根据客户需求制定辅导计划并推动落地执行； 3、组织培训与团队赋能活动，提升客户组- 工作内容：在直播间为粉丝提供企业咨询服务，方式方法特别简单，培训两天即可上岗。 工作时间：每天工作6小时，中午11点到下午2点，晚上7点到10点，其他时间不用
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