2025校招-人力资源专员
8-12K·14薪
常州在校/应届本科
-
负责公司职能岗位的招聘，并逐步能独立对接业务部门独当一面。 通过对招聘岗位的渠道学习、深挖，逐步输出对应岗位中、高端人才有效渠道资源。 学习业务并逐步深度理解业 -
一、岗位职责: 通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。 二、任职要求: 1、本科及以上学历； -
通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。 岗位要求 1、 本科及以上学历； 2、英语、心理学、人
-
岗位职责： 1.协助校招及校企合作活动开展，包括但不限于活动策划、流程推进、落地执行等等 2.协助公司雇主品牌建设，为线上渠道的传播输出创意和文案，包括但不限于 -
职位描述： 1、在人力资源部不同项目组进行分配定岗，协助上级完成日常工作，如招聘、员工关系、组织发展、培训等； 2、协助完成数据统计，做好人力资源数据分析等； -
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关的招聘活动，包括但不限于社会招聘和校园招聘。 2. 在不同人力资源模块中轮流学习和工作，以确保对人力资源管理流程有充 -
1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案; 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工 -
人才招聘，根据公司战略制定招聘计划，完成岗位需求分析、JD编写及发布，通过多渠道高效筛选、面试、评估候选人，协调用人部门 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
-
岗位职责: 1.维护和促进员工关系，确保员工满意度和组织凝聚力； 2.执行人才招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 3.参与制定人力资源相关政策和流程，以支持 -
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力 -
岗位职责： 1、负责企业文化宣传工作，如撰写文化案例宣传稿、拍摄及剪辑内宣短视频、文化氛围布展； 2、负责中心培训模块工作，完善新员工试用期管理； 3、协助开展 -
岗位职责： 1、协助完成员工合同准备，文件签署，资料收集归档等工作； 2、协助完成公司岗位招聘，包括简历筛选，面试邀约，面试协调等工作； 3、协助完成海外招聘渠
-
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利 -
岗位职责： 1、员工考勤日常管理，每月考勤报表核对 （工人/劳务/办公室人员）； 2、每月上海/深圳/浙江 社保公积金系统申报缴纳，核对账单，申请付款；
-
岗位职责： 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员
-
1.负责协助部门进行人力资源发展规划、组织架构调整、定岗定编等工作的落地执行； 2.协助公司人力资源相关政策的执行和落地； 3.实施从招聘需求的对接、筛选简历、 -
一、岗位职责 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，开展招聘计划完成招聘任务； 2、通过BOSS招聘软件信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，候选人沟通，建立 -
职位描述 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员数
-
工作概述：协助完成人力资源管理招聘、文化与培训方面的基础工作。 岗位职责： 1、协助完成人力资源管理招聘模块的基础工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、接待 -
工作职责： 1. 协助HR完成简历筛选 2. 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果 3. 协助编辑、发布职位需求信息 4. 其他安排的事宜 任职要 -
职位描述 1.支持小米校园顶尖人才项目，负责该项目的招聘数据汇总分析； 2.对接其他业务部门，推进岗位招聘进展； 3.完成人才地图建设等高校及行业洞察。 职位要 -
HR实习生招聘 岗位职责 1. 协助进行招聘工作，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人，参与部分面试的组织与协调。 2. 员工档案管理，负责新员工 -
需要尽快到岗，3个月起步，每周5天。 一、岗位职责 1、协助集团层面的校园招聘统筹工作，在校招不同节点，分别制定集团化校招方案、各环节招聘/宣传/院校覆盖等流程 -
岗位职责： 1、部门文件整理，归档，系统维护； 2、部门流程文件管控 跟进部门流程IT开发进度及落实； 3、协助部门主管跟进对应资源工程师工作； 4、协助其他业 -
工作职责: 1、根据市场需要完成宏观、微观选址踏勘、风场技术方案计算及编制、风场开发建议报告等； 2、通过与客户专业技术交流，完成满足客户要求的有竞争力的定制化 -
职位描述： 该岗位为人力资源管理人才储备，未来发展方向为人力资源业务伙伴，人才发展等。 1. 参与人力资源各模块轮岗计划，包括人力资源共享服务，招聘，人才发展， -
岗位职责： 1、全面学习负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、要帮助业务提升招聘效能，优化
-
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求，协助招聘工作开展，组织安排招聘面试的整体流程，包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈； 2. -
【岗位描述】 人力资源实习生全面负责磐松的人事事务性工作，并辅助完成规章制度的体系搭建及执行。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作态度和一定的抗压能
泰禾集团校招人力资源专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【泰禾集团校招人力资源专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找泰禾集团校招人力资源专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！