人力资源专员/助理
120-200元/天 上海浦东新区陆家嘴 大专
27年应届实习生工作内容: 大专及以上学历 1负责协助人事主管/业务经理进行人事招聘工作，boss 账号的约聊与经营; 2.协助人事主管/业务经理进行应聘者接待
我们是百胜中国全国人力资源共享服务中心，为百胜中国全国超15000家餐厅和40万名员工提供集中化的人力资源服务。 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募/
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2. 协同各部门明确用人需求，提供招聘支持与解决方案 任职要求
【招聘岗位】人力资源管培生/招聘专员/主管 【招聘薪资】7-9K，在门店实习不少于1个月 【任职要求】： 1、25岁以内，本科以上学历（统招），人力资源管理、工
工作职责 1、协助建立和完善公司招聘流程和体系，积极拓宽和维护招聘渠道，组织实施公司招聘工作，确保招聘计划的有效落地与执行； 2、负责员工关系管理工作，包括劳
岗位职责： 1、资源策划负责程序与美术的对接工作，跟进游戏研发进度； 2、对美术提交的各类资源进行验收、调优与维护，导入游戏，并配置相关数据表格，保证游戏功能实
岗位职责: 1. 设计并实施综合的人力资源招聘策略，确保人才招聘流程的有效执行。 2. 运用多种渠道进行人才挖掘，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和校园招聘。
方向一：HRBP助理 岗位职责: 1. 协助完成招聘流程中的基础性工作，包括简历筛选、电话沟通及面试安排 2. 负责招聘信息的发布与维护，确保各渠道信息
岗位职责： 1、入职、离职等常规人事事项工作的办理； 2、常规的招聘渠道搜索简历，完成人员的招聘工作； 3、协助文化活动的组织开展。 任职要求： 1、本科以上
工作职责： 1、协助招聘工作：协助发布职位信息，维护招聘渠道（如前程无忧、BOSS直聘等），定期更新岗位需求。参与校园招聘活动，包括宣讲会安排、资料准备及候选人
一、1、岗位职责： 轮岗实践：在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块轮岗，熟悉全盘流程 员工招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、参与初试； 员工关系：
岗位职责 1、负责招聘全流程工作：岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试接待、候选人跟进、入职对接； 2、维护招聘渠道，更新招聘台账，整理候选人资源，定
岗位职责： 1、协助进行各项人力资源基础工作（包括但不限于考勤统计、入离职管理等）； 2、协助进行招聘支持工作； 3、完成其它上级交办的工作任务。 岗位要求：
我们希望你3-5年内成为公司中高层管理人员 岗位职责： 1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系- 1、了解业务需求，通过各种招聘渠道进行零售方向人才寻访； 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相
- 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及人事档案管理； 3、配合开展日常考勤
- 任职要求： 1. 大专及以上学历，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断
岗位职责： 1. 将AI成果直接应用于京东HR的日常工作中，在海量数据和复杂业务逻辑中实现工作流效率和体验提升； 2. 熟练使用AI工具快速产出可运行脚本，重度
岗位职责： 1、负责协助招聘工作； 2、根据招聘需求整理和发布岗位JD、筛选简历，定期对招聘渠道进行效果评估。 任职要求： 1. 本科及以上在校生，人力资源相
岗位职责： 1.协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通与面试安排，维护招聘渠道信息的及时与准确。 2.参与员工入职与离职手续办理，整理、更新和管理
岗位职责： 1、招聘渠道的日常维护； 2、协助招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作； 2、协助进行新员工入职培训相关工作； 3、协助各
该岗位为实习岗位，只接受27/28届在校生，请大家谨慎投递，感谢～ 【公司介绍】 新东方教育科技集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来。从教育领域出发
一、 关键职责 1. 协助完成跨境业务线招聘全流程，包括职位需求分析、境内外招聘渠道维护（LinkedIn/猎聘/JobDB等）、简历筛选及人才初评； 2. 针
岗位职责（具体工作内容） 1. 简历sourcing和筛选，电话面试候选人； 2. 面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 3. 数据驱动，分析统
工作职责: 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等某一模块工作，如招聘、培训、人才发展、干部管理、组织管理、绩效、HRBP； 2、规划执行区域- 【任职资格】 1、面向2027 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR
工作职责: 1. 员工关系与入离调转管理 协助办理员工全生命周期流程（入、离、调、转）的具体事务，包括但不限于入职材料收取、合同签订、离职手续核验、工卡及办公
工作内容 1. 负责承接游戏英语校对和润色工作，确保游戏翻译质量的地道性和趣味性； 2. 了解所负责的游戏，配合团队，结合游戏项目和产品确保游戏的整体风格与游戏
职位描述 1.制定车间月度生产计划 2.制定物料需求计划 3.制定出货计划 4.负责异常控制和处理 5.负责产能数据更新、维护，与统计分析 6.完成其他相关工作
工作职责: 人力资源专员岗位下设招聘专员、培训专员、干部管理专员、薪酬福利专员等岗位。 工作职责： 1、根据岗位，负责人事职能类工作。 2、负责岗位职责范围内和
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