人事前台文员
3-5K 娄底 经验不限 高中
负责日常行政事务处理 - 按公司提供的电话号码添加微信好友 - 并对微信账号进行管理 - 配合开展招聘相关事宜
岗位职责: 1. 负责日常来访人员的接待与登记工作 2. 协助处理人事基础事务及文件资料整理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
岗位职责 主要负责公司人事工作，包含人员招聘面试、员工入离调转手续办理、考勤记录统计、人员谈话沟通等。 任职要求 1、可接受无人事相关经验，需学习能力强，愿意从
干活的事先不着急说！！！ 先给大家讲讲我们种梦的福利以及待遇 1.社保福利：缴纳保险，保障稳稳安排到位！ 2.每月双份快乐：10号、20号固定奶茶日，奶茶管
岗位职责 主要负责公司人事工作，包含人员招聘面试、员工入离调转手续办理、考勤记录统计、人员谈话沟通等。 任职要求 1、可接受无人事相关经验，需学习能力强，愿意从
岗位急招！！！需有人事招聘的经验！！！无经验勿扰 不能尽快到岗的请勿投递，暑假工、短期的勿扰 岗位职责： 1. 负责前台接待，包括访客登记与电话接转。 2.
职位详情： 五险一金及其他福利管理 劳动关系办理 不接受居家办公，不接受实习跟临时工作。请看清楚再联系我 工作时间:早九晚六，双休 工作内容: 1.熟悉- 【人事行政专员工作内容】 - 负责公司前台接待工作，包括来访客人的登记、引导及接待； - 管理和维护公司日常行政事务，如办公用品采购与分发、设备管理、文件归档等
前台岗位职责： 1、负责保持前台办公环境整洁； 2、负责应聘人员接待及客户来访接待； 3、协助行政人事完成相关工作任务； 4、完成上级领导交办其他工作任务。 任- 1、负责接待来访人员 2、处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序； 3、协助完成人事招聘相关事务。 4、工作能力强的后期有晋升空间（往人事主管、人事经理方向
岗位职责: 1. 负责公司前台来访人员的接待与登记，提供规范、礼貌的接待服务； 2. 处理日常行政事务，维护办公环境秩序； 3. 协助管理办公用品及
岗位职责: 1.邀请邀约面试主要在小红书抖音快手寻找合适人才。 2.负责公司来访客户、面试人员及其他访客的接待和指引工作。 3.详细登记来访客户信息，保证信息的
岗位职责： 1、在各大招聘网站上筛选简历，邀约面试； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 任职资格： 1、18-30岁，男女不限，学历不限，有能力者优先
【工作时间】 12:00-21:00（中间休息一小时） 月休4天，自由调休，无绩效考核 【综合薪资】 4000-5000元 推荐主播奖励：200-500/人- 工作内容 负责前台接待，配合BOSS招聘相关岗位事宜，简单易上手！ 岗位要求 1. 年龄17~24岁，学历不限，零基础可做 2. 无需经验，带薪培训，一对
一、岗位任职资格： 1、身高158CM以上，相貌端庄，性格开朗，有亲和力； 2、工作细致认真，有较强的责任心，服务意识强； 3、沟通表达能力强，反应灵活，懂基本
岗位职责: 1. 负责物流费核算（如货拉拉、合作司机）、成本数据录入。 2. 前台接待，为来访客人提供咨询服务 3.入离职办理，考勤核算，花名册、社保增减员、劳
1、撰写会议通知、会议记要和工作报告； 2、作好重要会议的记录及会议纪要的整理；公众号推文编辑等 3、起草、打印、登记和存档签发文件； 4、备份
1 、日常招聘；面试引领；发送offer； 2 、负责监督办公区域的卫生清洁及绿植维护工作； 3、来访客户的引导接待； 4、日常考勤的监督和制度的执行； 5 、
岗位职责： 1、负责员工考勤管理与数据统计核对工作（会用考勤软件）； 2、薪酬核算（硬性要求，不合适勿扰）； 3、维护人事档案资料及员工信息管理系统； 4、协助
岗位职责： 1、负责公司来访接待及； 2、负责前台咨询等日常支持工作； 3、负责公司信件、包裹收发及办公用品等行政物资管理； 4、根据岗位空缺进
1、对新员工进行培训，执行并完善员工入离职手续，协助员工签订劳动合同； 2、负责人事档案建立及管理，及时更新员工的个人资料，确保人事档案的完善； 3、负责每日考
在医院办公室主任的领导下，负责办公室日常行政事务及文秘工作。 1、起草医院各类文稿，包括年度工作计划、总结、领导讲话、各类公文等。 2、做好医院行政会议会务工作
【工作内容】 1、负责接待来访客人，确保其得到及时、礼貌的服务。 2、管理公司办公区域的日常运营，包括但不限于邮件收发、文件整理和办公用品申购管理。 3、协助处
岗位职责： 1、负责公司员工考勤统计、核对，请假、加班、奖惩等数据汇总； 2、公司车辆使用调配、员工午餐+晚餐安排； 3、公司快递的收发、整理等日常行政工作；- 岗位要求： 1. 20-35岁，形象气质佳，勤劳开朗 2.熟练使用公办软件，尤其是函数和透视表 3.有数据处理统计、会使用ERP者优先 岗位职责： 1. 会计
岗位要求： 人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。 身高162CM或以上 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 熟悉人力资源管理流程，具备基础的人事操- 1.根据人力资源规划及部门的人才需求，编制招聘计划并呈批; 2.招聘渠道的开发及维护，满足公司人力资源需求; 3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待
任职要求：18-25岁，接受无经验小白。 工作时间： 可以睡懒觉的班次12:00-21:00(中间休息1小时)。 休息时间： 月休4天(调休)。 薪资待遇： 无- 工作内容： 1、接待来访客户，提供优质服务； 2、负责日常前台行政工作，包括文件处理和记录维护； 3、协助人事部门进行相关文档的整理和归档。 岗位要求： 1、
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