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《华财科技政企增值业务(项目经理)招聘 —— “多元纳才,应届不拒”》.
职位描述:
你是否渴望在充满机遇与挑战的舞台上一展身手?你是否期待加入一个实力雄厚
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本公司成立于2019年1月,位于银川市金凤区宁安大街,公司主要做企业咨询服务,各种资质认证。经过公司全体员工6年的不断努力,公司已与全宁夏近上百家的企业达成长期
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[工作内容]
工作内容通过boss,智联,等招聘平台进行线上招聘,不需要打电话[薪资待遇]
底薪+绩效,综合薪资在6-8k,上不封顶,多劳多得
五险一金,餐补,
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【工作内容】
1.根据公司提供的精准客户资源,不盲打 对客户进行电话沟通 邀约。(公司提供电话)
2.收集客户资料 制定沟通方案
3.分析客户需求,为客户提供
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工作内容通过网站进行线上招聘,不需要打电话
底薪+提成,综合薪资在4-6k,上不封顶,多劳多得
五险一金,包吃住,节假日福利
重点敲黑板啦!!8:30-18:0
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延保经理
上下班时间固定,不加班,休息时间自由,有保底保障,4S店办公环境,不用外出找客户职位描述:
1、纯面销工作,无需主动找客户,有稳定客源;
2、支持和维
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岗位职责:
1、开展门店及总部员工日常离职补聘招聘工作;
2、协助开展年度人才盘点工作,识别关键岗位及关键人才;
3、组织各部门进行部门年度岗位编制分析、定编工
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招聘主播 主播 主播 主播
工作职责:
1、负责公司各个部门所需的人员招聘及面试;招聘主播为主
2、负责全司人事异动工作(入离职/转正/升职/调动等手续办理)
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汽车车险行业正在飞速发展中,我们需要您的加入!
一、任职要求
1.性格外向、勤奋努力。
2.对销售行业有一定的认识和了解。
3.有汽车行业经验优先。面销经验(房
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工作内容 公司提供账号手机电脑,通过运营账号多平台引流,不需要打电话,只需要微信维护客户
福利待遇 无责底薪+提成+奖金 +年终奖
咱公司提供住宿,空调洗衣机
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岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作;
2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.公司所
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一:给江浙沪这边的厂区招人
二:招过去之后维持好双方关系尽量使对方长期工作
三:本工作弹性,自由,前期可在家办公,类似于兼职前期
试用期一个月招满5个人往上,招
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岗位职责
1、协助各部门进行岗位的人才招聘,包括寻访推荐、候选人沟通、约面、offer录用等。
2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验;
3、负责
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1.20-35周岁以内,沟通能力强,大专及以上学历,有工作激情,积极,为人热情,有耐心,有责任心,执行力强。
2.有直播或视频拍摄经验者优先,有房产销售经验者
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1.公司提供平台账号,在平台上编辑、整理、发布企业招聘的相关信息,邀约并协助办理入职。
2.负责岗位的日常管理,不定时更新职位信息,刷新岗位信息。
3.会基本的
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1.为企业招聘销售岗位。
2.亲和力,沟通力强
3.工作认真负责
4.早9:00晚17:30工作地点:四个校区就近分配
5.周末双休,五险一金
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岗位职责:
1、开拓与维护各种有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
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岗位职责:
执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作、准时完成相关招聘报表。
任职要求:
1、22-30岁,男女不限,有上进心,有同类型工作经验,渴望挑战高薪,拒绝
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电商行业工作经验加分!
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,独立开展招聘工作,沟通把握招聘需求,与各部门密切沟通,高效完成招聘交付;
2、通过各类招聘渠道
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1.负责招聘组建团队,网上发布招聘信息,回复求职者信息,研发招聘渠道
2.上班时间9:00-17:00(中间有休息时间),公司提供午餐
3.底薪+提成4k-6k
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IT技术岗招聘专员岗位
1、负责人员岗位招聘需求分析,发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进等全招聘流程。
2、负责招聘渠道维护与管理,确保招聘信息的准确性和有效性
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岗位职责:
1. 负责公司招聘工作,管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
2. 负责组织实施各项培训计划,确保质量和进度,并做好后期考核评估;
3.负责公司各项
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单休单休单休单休单休单休
岗位职责:
1、根据公司招聘计划,执行每月招聘任务
2、管理公司各招聘渠道,开拓、利用各种招聘渠道满足部门的人才需求,并能从HR角度给
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岗位职责:
1、根据业务发展规划和人力规划,收集、整理业务招聘需求;
2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程 ;
3、指定/执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选
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1、薪资范围:底薪7500
2、法定节假日正常放假
3、社保
4、人性化管理,舒适整洁的工作环境,一人一工位,工作氛围轻松愉快
5、公司在地铁口,通勤非常方便
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岗位职责:
1、根据公司招聘计划,负责招募全国美团骑手工作;
2、维护招聘渠道,发布招聘信息;
3、组织、安排面试,协助骑手入职;
4、跟进骑手入职后工作情况;
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岗位职责:
1.负责公司内部招聘(会有相关培训)
2.执行招聘工作流程,负责简历筛选、电话预约、候选人面试跟踪等动作。
3.完成部门经理交代的工作
4.人事招聘
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岗位职责
1、负责根据招聘计划完成集团总公司职能岗位招聘保障。
2、负责年度招聘计划的制定与实施。
3、负责社会招聘渠道任务达成及保障。
岗位要求
1、本科及以
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职位描述:
1、ITO业务招聘支持:负责公司IT相关岗位的招聘,确保招聘流程顺利进行。
2、问题解决与抗压能力:在工作中遇到问题时,能够主动积极寻找解决方案,具
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一 岗位职责
1.根据学校年度招聘需求与目标制定招聘计划。
2.建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道
3.负责协助部门负责人制定和完善学校的招聘