人事行政助理
5-6K 温州乐清市黄华 1-3年 大专
1、负责公司所有岗位人员招聘工作，简历筛选以及安排面试 2、负责公司所有人员岗位绩效考核， 3、负责员工入离职相关工作及文件档案管理 4、领导安排的其他工作 任
岗位职责： 1、每月员工考勤及绩效工资的统计； 2、负责员工宿舍、食堂、车辆及办公环境的管理； 3、负责办公室各类文件打印、复印工作； 4、协助SOP文件的制定
团队暖心小管家就位 岗位职责 人事：面试邀约、入转调离、社保考勤、员工档案管理 行政：物资采购、会务接待、团建福利统筹 任职要求 1-3年人事行
不经常在线，看到合适会回复，谢谢 岗位职责： 1、负责招聘工作，招聘渠道的维护与拓展、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等； 2、协助完善公司人事规章制度及行政
1.熟练运营各主流招聘平台，根据各部门用人需求，精准撰写岗位JD、筛选简历、邀约面试。 2. 办公用品采购盘点、办公环境维护、文件归档整理、快递收发等基础行政事
人事行政企业微信公众号推文宣传等
工作内容： 1、执行日常人事行政任务； 2、处理前台接待相关事务，确保公司形象的专业展示； 3、协助完成人力资源相关的项目和活动。 岗位要求： 1、具备基本人
岗位职责： 1、参加会议撰写会议纪要。 2、客户来访接待与商务礼仪服务工作； 3、负责总经理日常行程安排，陪同总经理短期出差， 4、协助办公室主任人事管理工作
岗位职责： 1、负责协助处理行政事务等工作； 3、支持人事基础工作，如员工入离职手续办理、考勤统计等； 4、负责公司宣传类文案、海报材料拟定及打印；
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工社会保险投保，公- 一、岗位职责(您的战场与使命) 作为公司的人事负责人，您将不再是大型企业里的一颗“螺丝钉”，而是平台的“造梦师”和“建筑师”。您需要： 1.从0到1搭建团队：
公司主营业务：联通、移动、电信运营商服务商，互联网推广，高速集团ETC车主信息服务。公司目前处于发展期，将在全国开设（目标10年内完成200家直营分公司）分部，
岗位职责： 1、负责协助招聘，办理入离职手续，社保公积金手续； 2、负责厂区环境管理、保洁、门卫管理； 3、食堂外包，负责监督工作； 4、负责其他行政事务，如费
1、负责人员招聘、入职、调动、离职手续办理； 2、劳动合同、人事档案、公司/部门制度文档的整理 ;3、考勤核算; 4、行政后勤事务如办公用品、劳保用品、工作服等- 1、负责执行人事主管下达的各项工作； 2、负责员工入职、离职办理； 3、负责员工档案建立与管理； 4、负责员工考勤管理及数据统计； 5、负责招聘信息采集及管理；
- 1、协助制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。 2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。 3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。 4、负
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记； 2. 组织并执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人员的招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2. 管理和改进公司的考勤制度，确保考勤数据的准确性和合规性。 3. 维护良好的
岗位职责：岗位主要负责人日常来访客户的接待和登记工作，负责公司文件处理，打印复印，填表，以及佛系招聘招募学历经验不限 老员工带 善于交流 有社会经验优先录取可接- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室日常运作顺畅； 2.组织和参与公司内部活动，加强团队凝聚力； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职流程；- 岗位职责： 1、负责前台来电接听、来访接待、登记； 2、负责公司物料的采购、公司固定资产盘点的管理； 3、负责员工考勤的统计； 4、负责公司企业文化建设及相关活
- 本公司位于龙华观澜高新科技园益鹏工业区，主要生产舞台灯光类产品。 岗位职责： 1.人员招聘与配置； 2.公司规章制度的建设与执行； 3.考勤管理及劳动关系管理
- 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
薪资待遇：无责底薪3800元+绩效500-700元，综合4300-4500元/月，入职五险一金，节日福利、标准作息、无强制加班。享有节日福利、办公后勤福利。 工
【岗位职责】 人事板块：50% 1、招聘：根据公司需求制定招聘计划，按时补充相应岗位人员到岗适用人才需求部门； 2、培训：负责新员工入职培训；组织协调公司的育留
1.负责相关人员的招聘工作。 2.完成公司下达的招聘任务。 3.要求有1年以上人事招聘工作经验且教育行业优先，招聘能力强。 4.负责公司的行政事务工作，上传下达
【岗位职责】 一、招聘工作 40% 1、负责岗位简历筛选、邀约面试、面试接待、初试沟通，跟进面试结果； 2、 做好招聘数据统计汇总，定期输出招聘报表，把控招聘时- 岗位职责 1. 负责人员招聘全流程，发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职事宜； 2. 处理日常行政事务，做好物资管理、台账登记、档案整理归档； 3. 对
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