人事文员 base咸阳
4-6K 咸阳渭城区西安咸阳国际机场 经验不限 学历不限
工作内容： 1.负责仓库普工/操作工招聘，覆盖简历筛选，面试及入职全流程； 2.发布招聘信息，收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
1.岗位职责：熟悉基础人事流程，主要负责公司人才招聘、基础人事管理，工作细致负责，执行力强，善于与人打交道，亲和力强，有良好的团队意识，助力公司搭建高效人才梯队
招聘专员岗位职责：通过Boss直聘等平台为公司招募各大城市的骑手。薪资构成：底薪4000元/月（包含1000元绩效，需完成4个“有效入职15天留存”的招聘指标）
公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南 天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.协助运营培训与活动
岗位职责：收集客户资料，对接办理出国务工业务 任职要求：踏实肯干，肯学，有上进心 岗位福利：五险，单休，8小时，法定节假日休息，奖金多，提成高，工作自由。 行业
base：陕西省内就近分配 岗位要求： （长白班 8:00-18:00) 1、主要负责员工招聘。其次员工考勤，人事工作； 2、辅助做好各类报表的数据统计和分析工
办公室文员 接受新人小白，无要求，会使用电脑即可 工作内容简单，无销售，不加班 早8点半---晚6，月休4天，节假日休息 综合底薪3000+提成+奖金- 招聘人事文员 主要是通过58同城，boss直聘等网络招聘平台，发帖子，给公司内部招聘人员(没有相关的工作经验者，也有老员工教你) 薪资待遇: 无责底薪30
公司都是年轻人，工作氛围巨好!每天研究下班去哪喝点！ 公司够级五缺一！急！ 学历经验不限，如果有人力资源经验会更好！ 我们需要积极活泼的你！不需要你多优秀，只要- 任职要求：熟练使用电脑，语言表达能力强，沟通能力强，后期业务熟练需要直播招人(露脸). 薪资：底薪2500-3000+提成，综合收入5000以上，上不封顶，多劳
- 熟悉办公软件，办理入职离职手续，现场招聘。服从安排、协助行政部门的相关工作。
岗位职责： 1、负责人事相关文件的整理、归档及日常数据录入； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续； 3、配合完成考勤统计、报表制作及信息更新；
岗位职责 1、开展招聘工作，负责招聘流程的设计和实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等工作； 2、处理人事事务工作，包括员工入职、离职、培训、考核等； 3、
岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2. 跟进招聘进度，及时反馈招聘结果，优化招聘流程； 3. 与对接工厂保持良好沟通
岗位职责： •有制造业经验优先； •负责日常招聘、简历筛选、面试邀约、接待，跟进招聘进度； •办理员工入职、离职、转正、异动手续，建立并管理员工人事档案； •日
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息； 2、协助考勤数据统计与审核，处理日常考勤异常情况； 3、跟进招聘流程中的
岗位职责: 1.负责日常人事相关文书工作，协助处理员工入离职手续。 2.整理和归档人事档案资料，确保信息准确与完整。 3.协助维护员工基本信息及考勤
岗位职责： 1. 负责招聘一些日常人事工作 2. 日常表格的制作，确保表格内容的准确性和及时性； 3. 协助团队成员完成表格制作相关的其他工作。 任职要求：
岗位职责： 1、员工工资、卡号等收集、呈批、汇总转交财务部 2、临时工每月考勤汇总、工资核算呈批转交财务部 3、员工每日考勤汇总，假条收集与考勤处理 4、车间物- 岗位职责: 任职要求: 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 2. 制定和优化人力资源政策、流程、制度，以提高工作
- 1、大专及以上学历，行政、人事等相关专业，有1-3工作经验优先； 2、了解人力资源专业知识及劳资相关的法律法规，有人力资源实操2年经验 3、具有良好的
岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职、转正等人事相关手续的办理； 2、整理和维护人事档案，确保资料完整、准确； 3、协助组织公司内部培训及活- 有一定的HR方面工作经验，有责任心，有晋升欲望，抗压能力强，有主观意识，执行力强，男女不限。 负责公司日常招聘，培训，行政及一些后勤工作。 此岗位对个人能力与格
岗位职责： 1，负责招募，预约，接待及面试。发布招聘信息，收集简历，人员筛选，负责部门日常工作 2，负责员工入职，离职手续办理。有无经验均可，我们公司有专门培训
负责人员招聘，入离职办理，考勤核对！- 【职位职责】 1、初期配合人事主管做好日常招聘管理工作； 2、协助人事主管开展招聘工作，做好日常接待及面试、复试、培训等各环节配合工作； 3、负责人事日常的事务
具备餐饮招聘能力，通过各种平台招聘人员给门店。懂电脑数据分析。协助领导安排完成下达工作要求。
网络销售、线上运营、业务员 任职要求 1. 年龄在30周岁以上，学历不限，经验不限，市场营销、新媒体、网络平台运营、主播等相关专业优先；有线上引流、招聘拓
岗位职责: 1、招聘与入离职管理：协助车间岗位招聘及候选人跟进，办理员工入离职、调岗、转正手续，更新人事系统及档案。 2、员工档案与信息管理：负责员工（含车- 岗位职责 1、负责日常人事基础事务处理，包括员工档案整理与维护； 2、协助开展招聘支持工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3、参与员工入职、
人事文员青浦招聘信息页介绍
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