人事 行政 专员
4-5K 南昌红谷滩区红角洲 1-3年 大专
岗位职责：会议招聘 人事基础工作（人员入转离、工资、考勤、提成、招聘、保险等） 行政基础（会议纪要、接待、采购、印章、档案、房租、报销等） 按时、按质、按量完成
负责岗位招聘以及做好数据统计- 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
- 岗位职责： 1.应聘人员筛选简历，邀约 2.协助完成员工入职，异动，离职手续办理以及员工档案的管理，健全 3.线上流程的提报，员工考勤，薪资核对，员工关系的维护
主要工作内容； 1、负责工厂 招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训,职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等 2、负责办- 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工入职、离职及岗位变动相关手续，确保流程顺畅； 3.负责员工考勤管理，包
工作内容: 1、员工招聘、入职，离职手续办理， 2、员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理 3、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计4、公司印章、证件、重要合
人事行政专员需要坐在前台哦，要注重形象，需化妆来上班哦，工作内容占比：人事招聘占60%（KPI每月招8名主播或场控或其它员工入职转正），工资+绩效考核制作占20- 1. 根据各岗位空缺需求，及时招聘人员； 2. 办理员工入离职手续； 3. 熟悉基本劳动法，做好用工风险管控； 4. 根据培训需求，做好相应的培训； 5
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.组织和实施招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及候选人评估。 3.管理员
岗位职责： 1、负责公司办公环境维护、绿植维护等； 2、负责人事招聘、员工关系两大模块工作； 3、负责办公室会议组织和会议纪要撰写； 4、负责办公用品、物资的采
外形气质佳，投递时请先发生活照，身高163-168左右 岗位职责： 1.负责员工招聘、甄选、录用、办理员工入职、离职、转岗。 2.负责员工考勤、福利、薪资、绩效- 主要负责公司人员招聘/筛选/入职/公司内务等 会简单电脑操作，有一定的招聘技巧底薪3500+提成，月休息4天自己安排休息时间， 需要有一年招聘经验的 带有张家
负责通过各个渠道（线上线下等形式）对主播进行招募签约 任职要求：熟悉使用软件招聘、善于沟通、脑子灵活、谈吐清晰、有一定的逻辑思维 薪资：4k-6k
岗位职责： 1、负责管理后勤工作，监督营业部门执行公司规章制度并对规章制度进行合理的修订、增补； 2、负责公司各类行政档案、合同的收集和保管； 3、负责办公室各
主要负责公司人员招聘！！！- 1.负责公司招聘号信息回复 2.有面试人员的经验帮助主管筛选人才 3.日常辅助财务整理聚水潭ERP工单信息，审单 4.可以根据自己兴趣爱好参与运营工作，独立运营
- <人事行政专员 任职要求 1、年龄:26-40 2、办公软件熟练操作 3、学历:全日制大专以上 4、良好的语言表达、认真负责的工作态度 5. 服装行业优先 行
加入百获教育，你将获得： 1.无责任高额底薪+丰富奖金 2.除法定节假日外每年5-10天带薪年假 3.多重福利：节假日福利、结婚福利、生子福利 4.多重培训，公
工作职责. 1.协助招聘、培训、薪酬、员工关系业务管理2.日常行政管理的运作(办公类采购、固定资产管理、费用管理等); 3.策划员工活动，监督过程执行的每一
岗位职责： 行政方面： 1.熟悉档案管理和办公用品采购流程。 2.管理办公用品库存，定期盘点，制作采购比价表并采购，节约采购成本15%。 3.负责公司人员出差机
工作内容： 主要职责： 人事： 1、在总公司制度流程框架下建立子公司的人力资源制度和流程，并有效执行； 2、结***公司情况，开发维护招聘渠道，开展招聘工作
岗位职责： 1、负责招聘，选育留等人才流入渠道多口子进行的工作 2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;最重要的是和员工关系的沟通能力！
上班时间：9:30-18:30 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2. 管理员工档案、劳动合同及考勤。 3. 协助组织员工培训与活动。 4
1.负责日常面试邀约 2.面试者来访接待 3.面试者初试 4.日常招聘数据统计提交 5.每月工资核算 6.教辅资料采购 7.每月话费充值- 岗位职责： 1. 招聘计划执行：根据公司现有业务发展需要，协助内部上级及客户公司需求制定执行招聘计划，明确招聘目标和时间表，按时完成招聘任务。 2. 简历筛选与
无物业管理经验勿扰！！！ 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.2年人事或行政相关工作经验及物业行业经验； 3.熟悉《劳动合同法》、社
岗位职责： 1、主要招聘，员工的调转离工作，招聘平台筛选简历约面试，办入职。 2、社保的缴纳与维护，公司人员建立花名册。 3、人员的考勤记录和工资的核算。 4、
职位概要 1、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。 2、办理入、离职手续，资料整理归档 3、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选 4、实
岗位职责（全日制本科，不符合以下要求请勿投递！） 1.开展日常人事行政事务工作 2.招聘 3.市场部订单处理，与市场部和研发部门对接，做好下单发 货的衔接工作
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