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招聘书籍排版,有工作书版,ID书籍排版经验,对待工作认真负责,有团队精神,公司在出版集团午餐是出版集团食堂(公司每月有午餐费)年底双薪,有单间宿舍,领导有亲和力
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负责学生一对一上课,有经验负责任
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**岗位职责**
1. 精心备课:设计趣味性强、目标明确的课程内容,打造高效课堂;
2. 生动授课:面向学员开展小班/一对一教学,激发学习兴趣与潜力;
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【岗位职责】
1. 教授佳音英语精修校英语课程;
2. 与学员及家长保持沟通,保证教学质量,提高续班率。
【任职要求】
1. 专业符合,亲和力强,普通话标准;
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【聚能教育集团】成立于2005年,总部位于北京
沈阳市内五区可就近分配校区
教师岗位只需教学,无需招生、无需续费
面试根据试讲定级别(底薪+课时费)
【任职要
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岗位职责:
(1)参与本学科教研活动,提高教研水平;
(2)针对学生情况因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学;
(3)在授课期
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招聘钢琴、声乐教师及各专业艺术文化合伙人
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初高中文化课教师(数学/英语/物理/化学)
岗位职责
1. 负责初高中数学、英语、物理、化学学科专业、系统、针对性教学,精心设计课堂,严格保障教学质量与
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语文、数学、英语
岗位职责:
1、按照教学大纲,制定教学计划,严格执行计划,及时完成教学任务;
2、服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上下课,参加集体活动 ,
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美术,作业托管老师应届大学生热爱教师工作,有长期就职意愿的可带薪培训。
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【岗位职责】
1. 品牌传播内容规划(种草导向)
a. 负责喜茶产品、品牌口碑、门店等板块的传播规划,重点通过去商业化内容与达人共创,实现用户自发种草与
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敦煌新媒体运营招聘:
王都料・敦煌艺术研学基地,专注敦煌非遗技艺的传承与创新,现诚邀热爱文化、玩转新媒体的你,加入我们!
【关于我们】
王都料・敦煌艺术研学基
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【岗位职责】:
① 独立负责项目的传播策划与执行,深入理解项目传播的全生命周期,能够快速响应热点事件并制作时效性内容,确保项目执行的高效与顺利落地,保证项目质量
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工作职责:
我们正在寻找一位“懂内容、会创作、能落地”的内容传播者,既要玩得转平台规则、追得上热点潮流,又能沉下心做好每一份内容、每一次投放,和我们一起深耕U
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职位描述
1、负责公司在重点互联网平台及内容渠道的信息监测与传播表现分析,持续跟踪公司相关内容呈现情况,定期输出监测分析报告、问题诊断及优化建议;
2、参与重点
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职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理
职位描述:
1、担任品牌传播咨询项目(不限行业)的项目经理, 带领项
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职责描述:
1. 内容生产:协助撰写新闻稿、客户报告等基本中英文文案
2. 内容翻译:中英文稿件互译
3. 市场调研:协助整理客户相关行业政策、资讯、报告,输出
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岗位职责:
1、负责蜜雪冰城矩阵账号,抖音、视频号、小红书等多平台短视频、宣传片等视频内容的策划、脚本撰写与现场编导、剪辑工作;
2、熟悉短视频平台热门、热点趋
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我们在寻找一位能用内容驱动商业增长的实战派专家。无论你的核心能力是长图文、短视频还是投放运营,只要你有成功的内容引流-商业化变现经历,并能将经验转化为策略、为团
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岗位职责:
1、负责公司品牌宣传、沟通客户及商机状态录入与更新。
2、负责公司分配的销售任务。
3、向潜在客户介绍公司业务与服务,了解客户基本需求。
4、对意向
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岗位职责:
1、维护汽车圈媒体关系、开拓奢侈品圈媒体资源;
2、策划公关传播方案,生成公关传播主题创意、优化媒体投放资源组合、达成最佳传播效果;
3、组织媒体线
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岗位职责:
1.新媒体内容策划与生产:负责公众号、小红书、视频号等新媒体阵地的内容策略制定,结合新闻敏感度与商业热点,策划高传播力选题及内容。
2.结合新闻敏感
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岗位职责
1、负责经销商端新媒体业务月度规划、执行、复盘总结
2、负责经销商新媒体矩阵运营标准制定、账号建设、激励考核、案例分享等
3、负责经销商端新媒体平台研
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职责描述:
开展考研学员专业课授课,解答学员对于本专业课程提出的问题。
任职要求:
1、新闻传播学、戏剧影视(广播电视方向)硕士研究生及以上学历,或硕士在读。
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岗位职责:
1、负责教授初中阶段的文化课程,确保教学质量;
2、根据学生特点制定个性化教学计划,激发学生学习兴趣;
3、参与教学研讨,不断优化教学方法和内容;
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负责高中文化课教学/班级学生管理
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岗位职责:
1、负责雪茄文化日常内容输出、人文vlog日常拍摄;
2、日常宣传图片制作、短视频拍摄及后期剪辑;
3、挖掘小众新潮文化,打造优质原创文案与视觉内容
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岗位职责
1.品牌策略:负责时光视频品牌用户端整体策略;包括阶段性品牌定位,平台价值,以及整体品牌目标以及执行方式拆解;有明确品牌KPI指标,帮助品牌建立时光视
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【岗位定位】
作为集团企业文化建设的核心推动者,负责从 0 到 1 搭建并持续优化企业文化体系。核心使
命是主导制定《企业基本法》,将其作为企业运营与决策的“根
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工作职责:
1、深入理解企业文化,搭建企业文化传播体系,落地文化传播方案和计划,提升员工归属感和幸福度;
2、深入业务场景、理解公司核心价值观理念,主导文化传播