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有无经验均可,有师傅带教,上手快,公司资源多,不缺房,不缺客,只缺想努力的你
薪资:综合薪资5000+提成30%-70%+成都社保+58安居客全网通端口免费
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岗位名称:产品运营(1-3年工作经验 | 面向XR/空间计算)*
本岗位涉及到产品经理、运营工作
*公地点:深圳市华润广场 A 座 26 楼(可提供宿舍)
工作
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职位描述
工作职责:
1、对客户百度搜索推广等服务账户后台的运营;
2、为客户管理百度推广事宜,提升客户在百度平台的广告推广效果;
3、百度相关业务、产品的增值
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万商云集拥有20年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易,是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音、公众号自媒
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岗位职责:
1、依据各部门招聘需求,完成下达的招聘指标;
2、根据招聘需求,选择招聘渠道,及时发布并更新招聘信息;
3、负责招聘业务全流程,包括招聘信息发布、简
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1、我们提供热门短剧素材,您只需要动动手按我们的方法去发布视频,多劳多得。
2、通过社媒dy等去发布挂载短剧,免费培训技巧。
3、要求拥有dy账号,0粉账号都可
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1、岗位要求:
(1)18-35岁,能吃苦耐劳、工作积极主动;
(2)认真负责、有较强责任心和服务意识;
(3)较好的心理素质,能承受客户或工作带来的压力,有良
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岗位介绍:
(1)公司为中小型企业提供网络建站、小程序开发、域名注册等业务
(2)销售模式为电话销售
(3)不要求通时通次,没有业绩考核
任职要求:
(1)一定
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1、从事互联网自媒体的内容制作、引流、客户承接和开发工作;
2、熟练掌握金融行业相关法规及相关知识,能做到有效沟通;
3、依托公司相关部门的支持,以资产配置为理
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符合以下任职要求的你,可直接到我司面试。地址:成都市新都区大丰街道保利广场5栋423号
任职要求:
1.学历要求:计算机应用技术/软件技术/电子商务/计算机科
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任职要求:
1、具有一定的文案编辑功底;
2、了解抖音/小红书/微博/微信公众号的运营逻辑;
3、有过投流经验,或KOL合作经历;
4、善于学习,工作积极主动,
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职位:【美团正编】互联网线上运营美团正编运营,均薪7k,入职购买六险一金,全面畅通的内部成长体系,期待你的加入!
岗位职责:
1、负责美团全国城市餐饮商户线
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一、岗位职责:
1. 制定互联网医院处方流转的运营策略,包括业务模式、平台推广、客户关系管理等方面;
2. 负责管理公司互联网医院平台处方流转业务,包括与医疗机
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岗位要求:
2人丨学历不限丨经验不限
【工作职责】 1.负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作; 2.负责新媒体平台运营(微博、公众号、小红书、知乎、抖
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岗位职责:
1、负责项目市场开发、策划和落地实施;
2、负责互联网医疗项目后台运营管理及团队管理工作;
3、负责公司互联网医疗项目供应链管理、医疗资源库建立、数
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1、根据公司战略目标,全面统筹公司互联网医疗整体运营。
2、负责公司的在线医疗对接与落地,对产品、处方量、销售额等全面负责;
3、根据运营实际情况及客户的需求反
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岗位内容:主要是通过小红书,抖音,58安居客去获
取流量,发站子客户主动咨询我们,从线上主动转化
到微信里面,通过客户的需求,在我们内部房源系统
里面去找房子发
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岗位职责:
1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、了解客户需求,促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字
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和优秀的人同行,和靠谱的人共事,和懂你的人相处
今朝机会今朝看,一朝错过难再逢
任职要求:
1、踏实努力,工作态度端正,认真负责
2、具有良好的沟通协调能力和
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岗位名称:美团优选﹣小区团点管理(成都)岗位描述:
1、负责小区团长开发和运营,根据所辖市场特点,完成社区团长的拜访、深耕、销售提升以及团长各类问题的解决;
2
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工作内容
1、负责互联网产品的需求分析、设计和迭代,确保产品满足目标用户的需求;
2、参与产品路线图的制定和版本规划,与团队协作,确保产品的顺利推进和实施;
3
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岗位要求:
1、负责简历筛选 招聘账号维护 邀约
2、熟悉招聘流程,尤其擅长招聘 学习能力强 尽快要
独立面试
3、有较强的责任心和抗压能力,有较强执行力和挣钱
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短视频公司单休谢谢!!!
1.负责人员招聘,社保,离职等力资源板块工作
2.负责公司物资采购,物资管理等后勤保障工作
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【岗位介绍】
属于集团人力资源中心,非外包外派乙方,不是综合人事岗位或者人事行政岗位。
专岗发展,职级晋升通道公开公平。人资共计在职30+人左右,各版块小组工作
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岗位职责:
1.负责公司招聘、新人入职培训、入离职面谈及办理,员工档案管理
2.负责公司企业文化宣导,活动组织及实施
3.负责公司考勤核算,社保购买及绩效管理工
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1、负责公司招聘工作,制定招聘策略、招聘计划;2、根据招聘计划维护和开发招聘渠道,执行人才搜索和寻访计划,评估候选人匹配度,不断提高并优化招聘效率;
3、结合具
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岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工入职后
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岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其
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职位描述:
一、岗位职责:
1、负责主播/职能岗位招聘、筛选。
2、负责招聘渠道的开发、建立、跟进与维护。
3、执行并完善员工入职、、离职、岗位变动等相关政策
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一、工作内容
1.负责招聘工作、应聘人员的预约,接待面试;
2.负责录用通知及新员工的入职手续办理;
3.负责新员工试用期跟踪考核、转正等。
二、薪资待遇
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