医美服务经理 培训
20-30K
天津河东区春华街3-5年本科
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岗位职责： 1、建立市场各板块培训制度，负责制定培训管理制度和建设培训管理体系并监督实施。 2、评估培训需求。评估各部门的培训需求，制定公司及各个部门的培训计 -
岗位职责 1、负责总部各项培训工作的执行； 2、负责定期走访市场，按照公司要求的内容及标准对市场情况进行培训指导，出具月度、季度评估报告，阶段性分析培训效果； -
岗位职责： 1、制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件。 2、制定与实施专项培训计划； 3、开发培训课题，编制培训教材，编写培 -
1、年龄25-38岁，大专以上学历；一年以上相关工作经验； 2、普通话标准，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，组织
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1、协助上级搭建和完善培训体系； 2、企业文化落地执行； 3、每月晨会的主持； -
岗位职责 1、以医院战略为导向，着眼于医院核心需求，充分考虑员工自我发展的需要，针对四大业务销售部门统筹培训工作； 2、根据经营目标和月度目标，参与部门业务会、 -
岗位职责: 1.设计、开展各项培训，组织实施培养发展项目; 2.根据公司总体运营情况和培训需求，制订、组织落实公司年度和月度培训计划; 3.负责培训效果的评估和 -
工作职责： 1、 根据公司实际情况，进行针对性的需求挖掘，定制化设计培训项目； 2、 负责培训项目具体方案实施推进，并不断优化培训项目，对项目推进进度和质量负责 -
岗位职责： 1、根据公司的整体发展战略，搭建员工培训体系，修订及完善培训相关制度、优化培训工作流程和培训方案； 2、根据公司的发展以及培训需求，实施方案设计 -
1.搭建渠道培训课程体系，并进行线上化沉淀，以体系化、模块化的内容进行下沉覆盖。 2. 搭建学习的平台，提升服务商学习效率，打造学习与沉淀的高效阵地。 3.服 -
岗位职责： 1.培训需求分析与规划：定期进行培训需求调研，识别组织和个人发展的培训需求。 2.根据企业战略目标和员工发展需求，制定年度/季度培训计划，包括培训课 -
【岗位职责】 1.负责商学院各项培训管理手册及培训相关制度的制定完善及维护；包含年度培训计划及年度培训预算的制定与调整; 2.统筹实施商学院组织的对内对外各类培
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一、工作职责 （一）人才培养 1.设计、完善公司的人才培养体系（流程、规章制度）； 2.按规范培养输出合格的新员工； 3.按要求开展在职员工培训； 4.按计划开 -
岗位职责 1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度; 2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划; 3.根据 -
培训经理-工作职责： 1、负责集团培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关制度文件； 2、负责集团年度培训需求调查及培训计划执行工作； 3、负责建设并管理集团内 -
家居行业培训老师 带动员工积极情绪，激发员工潜能 培训产品，销售技巧 企业文化搭建 帮助员工成单
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1，负责公司培训体系的建设与完善； 2，负责培训计划的制定与执行； 3，负责企业文化的规划与推行。 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和优化培训课程，确保培训质量和效果； 3、管理培训团队，确保培训活动的顺利进行。 岗位要求： 1、具
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岗位职责： 1、从0到1搭建人才培养体系； 2、根据集团战略规划，协助上级制定集团人才发展/关键人才计划； 3、制定并完善人才选拔和培育机制，督导实施后备选拔、 -
培训产品经理（人才服务+AI方向） 【岗位职责】 1、负责搭建覆盖售前-售中-售后全链路的AI培训体系，设计分层级、分场景的客户培训方案（面向企业/终端用户） -
1.根据销售人员需求，组织实施新员工培训，销售在职培训等项目 2.能独立讲授企业文化，公司产品及其他通用类课程，并对其进行跟踪，反馈，评估。 任职资格 1.学历 -
岗位职责： 1. 负责制定和更新培训管理制度，确保培训工作的规范性和有效性。协助各部门制定培训计划，指导培训团队进行培训资源的开发和整合，确保培训内容的质量和适 -
1、负责针对客户企业的内部进行产品培训，为客户提供产品使用指导和消费者行为分享。 2、对项目运营数据整理，并提出改进方案等； 3、结合市场需要，协助开发新的培训 -
组织开展公司培训工作，推动企业文化建设，加强新人精神文化建设。 1.协助上级领导建立和完善培训体系 2.拟定培训计划和培训大纲 3.拟定和完善员工培训手册，参与 -
岗位职责： 1、负责培训项目的全程策划方案制定和执行，参与培训项目的发展规划和战略制定； 2、审核培训项目进度计划、培训项目总结、指导培训项目实施及验收，确保培
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岗位职责： 1.负责制定和更新培训管理制度，确保培训工作的规范性和有效性。协助各部门制定培训计划，指导培训团队进行培训资源的开发和整合，确保培训内容的质量和适用 -
岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责业务市场部的组建、培训、日常管理、指标监控等、带领并协助团队完成业绩指标，； 2、善于招募培训人才，对部门员工进行培养和培 -
培训经理 【岗位职责】 1.负责店面员工岗前技能培训与考核实施； 2.负责相关培训课件的开发； 3.负责店面队伍综合技能高质量建设的培训管理。 【任职要求】 1 -
擅长内容输出，有独立授课能力。 1、全日制本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上企业培训工作经验，0-1搭建培训体系，独立开展 -
岗位职责： 1. 根据公司发展战略和人力资源战略，协助培训负责人制定和完善集团公司的培训规划； 2. 组织集团公司各项培训工作开展，协助HRBP搭建和维护各事业
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