行政 人事
7-12K
台州温岭市九龙经验不限大专
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台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
工作内容： 1.接待 邀约 面试 - 负责访客接待与引导； 2.招聘邀约 - 参与招聘流程管理，协助完成人员筛选及面试安排； - 负责员工入离职手续办理，档案 -
1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉使用办公软件，以支持远程工作需求。 -
岗位职责：主要负责招聘等 上班时间：周一到周五 10点-6点 底薪：2500+全勤500+主播业绩百分之一提成 公司大部分是00后！！同事，老板巨好！！ 无加班 -
任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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1.不需要在网上招人 2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿 -
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间：，早晚班自选，自选后不可以更改：早班上午9：30——下午7点下班，中午12-1点吃饭休息时间， -
在招岗位：会计专业文员 （成本核算 及招聘 监管等生产部助理性岗位工作，） 大专 以上优先， 具有1年制造业材料成本会计经验, 同时熟练使用办公软件,有记账对 -
〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格：年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位：行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3
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硬性要求：性格外向，善谈，善长培训（小规模团队） 熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、2年招聘管理以上工作经验，专业本科以上学历（年龄30岁以下）； 岗位 -
国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
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岗位职责：多岗位招聘，具体细节沟通了解 薪资待遇：3500-11000，五险，多劳多得 公司有完善的运营体系，不管是小白还是有经验者都可以加入我们的大家庭 公司 -
要求：年龄要求20-50周岁学历高中及以上招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）
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一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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任职要求：有招聘和培训新人的相关工作经验 岗位职责：1.负责招聘公司所需人才 2.有一定的执行力和学习力 -
行政人事工作相关经验3年以上，统招本科学历 1、负责公司的日常行政工作 2、负责公司的人事招聘工作 3、负责公司的绩效与文化建设工作 4、负责客户合同与发票管理 -
人事工作： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程； 2、负责人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常事务性工 -
1、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订； 2、根据公司整体战略目标、岗位设置，制定人力资源规划，开发及调配短、中、长期人力资源； 3、人员招聘、入离职手续办
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1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4.组织、安排应 -
职位描述 任职要求: 1、大专或以上学历，熟练运用OFFICE办公软件; 2、良好的沟通能力，工作细心，责任心强; 3、有2年以上人事招聘方面的工作经验。 4、 -
工作内容：1.发布与管理招聘信息 2.简历筛选与初步面试 3.候选人推荐与录用 -
岗位职责: 考勤管理 不接受居家办公 培训实施 人力/财务/行政/法务 企业文化建设 教育培训 招聘与配置 岗位描述: 1、负责员工关系的维护与管理，确保 -
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2、组织制定人事行政部工作发展规划、 计划与预算方案； 3、协调
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1. 负责人事事务管理 2. 负责公司人员招聘、入职办理及档案管理工作 3.建立员工关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等 4. 组织、协调安排公司的各种会 -
技能要求：双休，人事招聘，地址天府一街 行政；人事 ；资料管理 ；数据 ；办公自动化 薪资：无责底薪+提成 （到面+入职提成） 综合6-8K（招聘入职人员越多，
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