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一:工作内容:
1、公司提供意向精准资源,客户质量高,负责对学生问题进行详细解答
2、通过电话,网络与学生进行有效沟通,了解学生需求,结合意向学生情况帮其选择合
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职位详情:
1、底薪+阶梯提成+奖金+满勤+带薪培训+带薪假期+完善的晋升制度综合薪资6000-10000元
2、负责接待咨询的客户,对咨询客户进行回访
3、
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一、岗位职责
1.依托公司给予的学员电话资源,精准筛选出契合需求的学员,并以专业且清晰的方式向其推介专业课程详情,让学员深入了解课程的特色与优势。
2.借助电话
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岗位职责:
1、负责中国美发美容协会美容连锁标准化专业委员会、中国整形美容协会医美服务标准化建设与认证执委会、全国工商联美容化妆品业商会共创共享专
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JD:限有教育行业从业经验!!! 公司背景: 基础教育集团,21年在纽交所上市,在全国有32所完全中学(初中高中一体),近7万名师生。 该岗位,内部职称名是“贯
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工作地点:
鹿城、龙湾永中、瓯海梧田、瑞安安阳(具体校区,可以根据需求就近安排)
岗位职责:
1、积极收集目标市场信息,主动开发客户资源,并进行跟踪回访,定位
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【工作内容】
在学校周边,推广课程招生或设点开展市场宣传活动
【薪资福利】
1、无责任底薪5000+绩效1000+ 不封顶提成+不定时激励奖金
到手平均综合6
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1.国际关系、市场营销、品牌传播、新闻采写等相关专业优先
2.硕士研究生及以上(特别优秀者学历可放宽至本科)
3.熟悉新时期党和国家教育对外开放方针政策及国际项
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【为什么加入我们?】
1.对学员负责,做良心教育,已经稳定运行 29年,时间经得起检验,良心教育,良心口碑,让每个学员都满意而归 ,公司自持物业,资本实力雄厚,
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主要工作:
1、步行街周边3-5公里推广3-12岁的书法、美术、口才兴趣班课程。
2、配合校区开展团队招生活动。
任职要求:
1.乐观开朗,积极向上,吃苦耐劳
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岗位职责:
1.熟悉舞蹈市场的发展趋势
2.每月进行一定额度的招生量,做好线上线下宣传招生工作
3.组织开展各大小型的活动策划工作
任职要求:
1.社交能力
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负责学校和教育机构的营销和招生工作,具体职责如下:
1. 制定并实施招生计划,达成招生目标。
2. 研究市场需求,开拓新的招生渠道,制定招生推广方案
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岗位职责:
1.负责职业教育项目的招生工作
2.通过各种渠道吸引潜在学员
3.维护现有客户关系,确保服务质量
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和说服能力
2
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薪资范围:无责底薪:5000~10000元/月
职位底薪:5000元
社保类型:五险
提成方式:小课包全提,课时包提成5%
奖金补贴:年终奖、节日福利、结婚礼金
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一、岗位描述:
1. 负责校区课程的销售工作
2.通过电话邀约、跟进家长上门咨询
3.接待来访学员,对学员进行现场咨询及课程转化
4. 完成月工作内容,达成月招
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通过电话,地推,自媒体等多种方式邀请家长带孩子过来体验课程
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市场调研,招生宣传,家长回访
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一、工作内容:每天通过招聘网站联系家政阿姨,邀约面试,回答疑问,制作简历。也可以通过自媒体招聘,如抖音,视频号,小红书等。还可以加入家政员的阿姨群,私聊邀约家政
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诚聘课程招生顾问、市场人员,月薪5000--10000+(高提成,上不封顶)
工作地点:经三路农科路附近
要求:
1. 有热情有恒心,善于沟通与表达;
2.
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岗位职责:
1、热爱教育工作,愿意从事教育行业;
2、有无工作经验均可,公司提供培训;
任职要求:
1、有情商,会表达,沟通能力强者;
2、主要负责接
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岗位职责:负责地推招生、线上转化,课后服务
任职要求:积极向上,吃苦耐劳,有团队意识
岗位福利:无责任底薪+提成+交通补助
教育背景:专科及以上
行业经验:不限
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任职要求:
1.年龄18-30岁,男女不限,经验不限,有市场推广,销售及策划等相关工作经验,教培行业经验的优先,学历不限。
2.对销售感兴趣,愿意学习,抗压能力
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岗位职责:负责特殊学校义务教育阶段学生招生工作
任职要求:责任底薪4000
岗位福利:无坐班,时间自由,兼职全职都可
教育背景:高中以上
行业经验:从业一年以上
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1、具备团队合作精神,有责任感,有上进心;
2、具备良好的表达能力及沟通能力,有相关行业工作经验者优先;
3、热爱教育行业,有亲和力;
4、有销售经验学历可适当
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1.推销学校的课程,进行招生。
2.协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3.协助对公司产品的市场调研活动;
4.负责公司的宣传工作
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汉扬体育是一家专业体育培训俱乐部
以中、高考体育、体育单招生、普体生、体育特长生、高水平运动员、小学生体能培训为主
招聘岗位:招生老师
一、岗位职责
1.负责
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我公司现招聘如下:
活动推广员、课程顾问、短期兼职。负责校区活动内容推广,收集客户信息,招生服务、协作校区完成各项工作。(无经验有人带)
工作时间:上午9点到1
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岗位职责:
1.根据市场营销计划,完成部门销售指标
2.开拓新市场,发展新客户,增加销售范围
3.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划
任职资格:
1.年
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岗位职责
1、负责课程的推广及客户的开发与维护;
2、电话、微信联系客户(公司每天提供定向新资源),根据客户潜在需求,对课程做出准确的推荐;
3、对客户的咨询进
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HR需要对企业未来的人才需求进行预估,并制定中、长期的人才发展策略与规划,确保企业有足够的人才储备。
招聘与配置:HR负责发布岗位信息、筛选简历、进行面