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人事招聘,行政管理。
完善优化人事架构
优化行政体系
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岗位职责:
1. 创作符合公司品牌形象的广告文案
2. 设计并实施户外及图文广告项目
3. 参与广告策划,提升广告效果和品牌影响力
任职要求:
1. 具备出色
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真诚才是必杀技,别怕,教不花钱,就算观众只有个位数也照样能拿到米,不信来面试给你讲清清楚楚
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工资5000/月
月休四天
形象气质
1、轮班坐岗
2、确保现场品质,执行现场管理,提供优质服务。维护公共秩序,树立公司形象;
任职资格:
1.年龄1
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岗位职责
1. 制定公司的发展战略和经营目标,明确公司的市场定位和竞争策略。
定期评估和调整公司战略,确保公司持续发展和适应市场变化。
2. 建
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仓库打包员/拣货员:
食宿自理!!!按月!!!非计件!!!
上班时间:08:00-18:00或者09:00-19:00
仓库薪资待遇:底薪4200+全勤100+
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负责招聘 优化团队 员工入职离职,绩效管理制度执行
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岗位要求:1、年龄22-32岁,高中及以上学历;
2、熟练操作办公软件;
3、有人事招聘优先考虑;
岗位职责:前期人员招聘面试的邀约,初试;
薪资待遇:32
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1.招聘工作人员,部门人员调动
2.公司新员工培训以及各种内部培训
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1.招聘工作,劳动合同及其他人事工作;
2.办公物品购买及费用的监管;
3.处理展厅环境卫生维护及日常接待事务;
4.处理公司级供应商对接表格
具有人事招聘工
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【岗位职责】
1、负责工厂缺编人员的招聘、入职培训。
2、负责工厂员工的劳动关系管理,办理入离职、转正、调岗、合同终止、增减社保公积金等手续。
3、负责员工档案
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【工作职责】
1.负责顾客的第一站接待
2.负责店内行政和人事的相关事宜
【任职资格】
1. 20-30周岁
2.形象气质佳、亲切
3.工作积极性强、执行力强
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【崗位職責】
1、根據公司用人需求,充分利用內部資源和各種招聘途徑滿足公司的人才招聘需求;
2、负责员工关系管理,劳务资源管理及异常解决;
3、负责团队文化建设
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岗位职责:
1.负责团队的搭建过程-人员招聘,包括团队需求人员的寻访邀约及面谈,并协调相关复试安排,做到每月招聘数据的提报并定期沟通;
2.负责
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岗位职责:
人事类:
1、员工入转调离手续办理;
2、员工关怀;
3、协助招聘。
行政类:
1、负责组织安排经营例会,并监督会议纪要的落地执行;
2、负责监督办
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一、人力资源管理
1. 招聘工作:负责招聘的实施,包括发布招聘广告、简历筛选、面试安排、背景调查等
2. 员工关系管理:负责员工入职、离职、转正等手续办理,劳动
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工作内容:负责人事招聘与配置工作,各门店人员补充,选拔人才
上班时间:8:10~12:00 14:00~18:00
,自由调休
工作地址:南阳市区、镇平、
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1-招聘
2-店内5S检核
3-外围事务对接
4-人员社保办理维系
5-总经理交代的其他事宜
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岗位职责:
1、负责主导人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等六大模块工作;
2、负责办理入职离职手续、录用手续、考勤统计、员工劳动合同签订等人事
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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
任职要求:人力资源相关专业大专以上学历,或持有人力资源相关资格证书,3年以上工作经验
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岗位职责:
1.员工入离转等人事手续办理及员工档案建立;
2.员工五险办理及相关社保延伸性工作;
3.员工考勤考核的相关工作;
4.薪酬核算及绩效数据的审核工作
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1.负责基础岗位的人员招聘.维护现有的招聘渠道
2.办理员工入职.离职.调动.员工转正工作跟进及档案管理
3.负责考勤管理等工作
4.负责办公用品的领取及发放
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1.考勤
2.入职培训
3.社保缴纳
4.招聘
5.协助上级完成其他事宜
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岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源.
3、组织开展岗位
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【公司背景】
曜曜集团成立于2021年,一家专注于全球出海市场的新兴家用电器品牌,主营业务覆盖东南亚,欧洲等区域,以货架电商和内容电商平台为核心渠道,凭借创新设
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人事岗位:底薪+提成,长白班,不加班,主要负责公司内部人员招聘。月休4天,自由调休。
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1.负责人员入离职办理;
2.负责宿舍,食堂,厂区卫生保洁管理工作;
3.负责公司日常行政管理
4.负责公司车辆,特种设备报检工作;
5.领导交办的其他相关工作
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岗位职责:
1.负责每月绩效考核的数据汇总及薪酬核算
2.负责员工考勤数据的收集、整理、核对
3.负责邀约面试,新人培训等事宜
4.办理上级主管交办的其他业务
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人事行政工作相关工作经验,熟练驾驶,最好自有交通工具!
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岗位职责:
1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,快速满足业务人员扩张的需求,补充招聘所需人才;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进