人事专员 不加班 福利多多
5-10K 郑州金水区东风路 1-3年 大专
工作职责：负工作责日常招聘，面试安排 职位要求： 1、要求有6个月以上电商岗位的招聘经验，20-27岁， 2、性格外向开朗，有良好的团队协作能力 3、具有较强的
需要本科学历！ 无责底薪+奖金(综薪5-6K) [岗位职责]: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，满足业务人才需求; 2、要有相关考勤工资核算经验;
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道及简历筛选 3. 负责人事档案及花名册的日常更新与管
任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
负责百色区域店铺人员的规划、招聘、考勤、劳动纪律管理团队等工作 1.岗位编制及招聘 2.入职与方案管理 3.绩效监督管理 4.合理的招人、育人、用人、留人 5.
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织- 任职要求：统招本科及以上学历，2年以上招聘或员工关系管理工作经验，熟练使用办公软件
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作； 2、负责组织员工培训工作； 3、负责维护及处理员工关系管理等工作； 4、负责部门考勤处理及其他事务性工作； 5、完成领导安
岗位职责: 1. 负责人力资源日常事务的执行与支持，包括招聘协助、员工入离职手续办理及人事档案管理； 2. 协助开展员工活动组织，营造积极向上的工作氛围
任职要求： 1.学历、专业不限，可熟练操作办公软件； 2.性格开朗，善于交际，情商高； 3.具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心与毅力； 5.具有同行业经验- 1、男女个限，大方得体，头脑灵活，接受打电话的来。 2、思路清晰，善于沟通，工作认真负责有激情。 3、有电销经验或者招聘经验优先，善于与人沟通。 4、会基本的电
- 岗位职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等全流程管理； 2. 负责员工档案管理、薪酬管理、绩效考核等工作； 3. 负责员工培训计划的制定和实施，提高
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
1. 招聘与选拔：负责招聘和选拔适合培训机构岗位的人员，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。 2. 员工管理：负责员工的入职、离职、调岗等手续办理，管
岗位职责：负责主播的招募及孵化，寻找适合做"主播"以及"达人"的网红或符合条件的新秀； 主动了解各大直播平台规则，负责主播在直播平台的运营管理，观察直播状态，对
人事工作就是招聘 面试 入职 工资3000 招一位600提成 上班时间：早12晚8 （5-6一个小时） 发薪日：15号 月休：4天调休 岗位职责： • 负责招聘
岗位职责：1、根据公司用人需求，整理用人岗位需求；选择合适的招聘渠道发布招聘信息。 2、筛选简历，组织面试、测试、复试，确保招到合适的人才。 3、建立员工的培训
行业经验：有经验（男）优选 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用 2. 具备一定的招聘、面试、培训、绩效管理经验；- 现招聘人事助理数名，筛选简历，跟踪结果，有一定的待人接物能力，思维清晰！口齿伶俐！ 薪资待遇：底薪4500加提成，普通沟通能力5000+，优秀沟通能力3000
- 岗位职责 岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包括信息发布、面试安排及流程协调； 2. 负责员工人事档案的建立、维护与归档管理； 3. 办理员工
岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系管理； 2、配合完成日常人事事务性工作，确保部门流程高效运转； 任职要求： 1- 1、学历不限，30周岁以下； 2、形象气质佳，普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力 4、熟练操作office办
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的具体实施，包括职位发布、简历筛选及面试协调； 2. 办理员工入职、离职等相关手续，核算考勤，社保增减员等，维护员工基
【公司直招｜人事专员 无套路】 岗位职责 1、负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职接待； 2、员工入离职、劳动合同、档案台账管理； 3、考勤核- 【岗位职责】 1-战略支持：对接城市零售门店业务战略，提供人力资源支持，协助制定人才规划 2-招聘管理：分析城市招聘需求，开展招聘活动，确保人才及时到位 3-绩
岗位职责： 负责公司招聘计划的实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 懂自媒体运营者优先。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 2、协助开展员工培训、绩效考核及日常人事事务管理； 3、维护员工档
岗位职责： 该岗位在工厂行政办公室，包吃包住！！ 1、办公室行政方面的工作，如食堂管理，卫生管理等； 2、人事的招聘面试工作； 3、工厂的考勤及运营管理工作；
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