营运专员
4-6K
徐州1-3年本科
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任职要求： 1、35岁之下，全日制本科及以上学历。 2、性格外向，具有较好的计划、沟通、协调能力。 3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作经验优先。 4、认同 -
岗位职责: 负责日常工作环境的卫生干净整洁，前台收银工作，积极接待到店客户。 任职要求: 形象气质佳，有责任心，机动能力强，喜欢台球运动，性格开朗，具备良好的沟 -
岗位职责：（要求统招本科） 一、现场管理 1. 每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理。 2. 对发现的 -
岗位职责： 一、现场管理 1、每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理，记录在案并向主管汇报； 2、负责对商户经 -
岗位职责： 1.工作时间早上4-9点，晚4-7点，能接受者优先 2.仓库下单与库存管理的流程规范工作 3.每日根据早现场运营异常情况的反馈，排查落地相关问题进行 -
职位描述 ： 1、协助上级领导参与品牌方洽谈，跟进各类合同签订、执行； 2、参与商户的日常管理与服务工作，帮助进场商户与公司各部门进行业务对接； 3、在上级领导
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任职要求： 1、30岁之下，大专及以上学历。 2、性格外向，具有较好的计划、沟通、协调能力。 3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作经验优先。 4、认同宝龙企 -
25-32 乐观开朗 样貌清秀 有茶行业经验2年以上 有带团队的能力 -
岗位职责： 1.负责益禾堂江苏、浙江区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导。 2.落实和监督公司的各项销售运作、推广活动、帮扶门店营业额提升。 3.区域客户各级 -
1、针对招商的年度目标和工作计划，规划所负责工作目标，并组织具体实施 2、针对所负责工作，具有突破和创新思维。 3、负责项目的营运管理工作，编制招商运营规划、实 -
岗位职责： 1、根据部门销售目标，进行品牌销售目标分解，跟进目标达成； 2、负责部门品类及品牌调整组织工作，细化落实执行； 3、负责部门促销、PR活动谈判组织， -
任职资格： 1、33岁以内，大专及以上学历； 2、有鞋类运动品牌零售管理2年或以上工作经验； 3、性格外向，开朗，善于与人沟通和表达。 岗位职责： 1、全面负
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#徐州麓曼商业管理有限公司诚聘 招商岗 岗位职责： ○ 根据项目定位与招商计划，洽谈品牌资源，确保招商目标达成。 ○ 有敏锐的商业触角，通过市场调研发掘潜在
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1.要求本科以上学历，熟练使用办公自动化； 2.参加工作2年以上，有连锁店营运管理经验者优先考虑； 3.要求人品好，有责任心、执行力和超强的学习能力； 4.精力
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岗位职责： 1、负责集团营运工作的执行落地，指导协助管辖连锁药店经营指标的达成； 2、药店营运现场督导：药店巡店督导的落实、现场管理的指导、日常经营操作的培训； -
1.制定销售计划，营销活动； 2.制定门店QSC标准，带领各门店落地执行； 3.协助建立招募/培训/稽核系统； 4.协助公司制定门店政策 -
1、负责店铺的人货场的管理 2、负责各个店铺的日常陈列管理 3、店铺的人员招聘 4、促销活动的日常跟进 -
商场营运管理，统招本科学历，25到30岁之间
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岗位职责： 1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务； 2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标； 3. 关
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岗位职责： 1、负责与商铺进行沟通、租金收取、重大活动执行。 2、负责品牌入驻、变更、撤展等业务工作，整理品牌进场材料。 3、负责店铺日常销售人员运营管理及礼仪
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【岗位职责】 1、中心运营：负责公司运营场地的日常管理和维护工作，确保场地 环境整洁、安全，提高场地使用效率。 2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理 -
岗位职责： 1、负责租费收缴、经营数据分析等； 2、负责品牌引入和洽谈； 3、负责商户装修等开业协调各项工作； 4、商户运营管理及品牌活动洽谈。 任职要求：
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1、根据公司月度经营规划，完成销售业绩目标； 2、区域门店的日常营运管理，对区域门店人员管理安排、商品进销存管理，对制定营销方案的实施； 3、熟悉各市内商圈资讯 -
连锁餐饮店车间 1.日常运营升级 2.制定生产标准（标准化制作） 3.制定独立核算标准 4.制定包装及运输标准 -
1.完善改进公司营运管理模式，设定各项质量标准，建立健全规范、高效的公司营运管理体系。2.制定整体的门店营运指标和可行性计划，并努力实施达成，实现营业额和利润最
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负责商品进销存、人员管理、设备管理。线上商品库存维护。
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工作职责： 1、商场内货品、人员和环境的管理； 2、商场内品牌的活动策划、执行与效果追踪反馈； 3、品牌销售业绩盘点分析，促销方案的提升与执行； 4、商场店铺规 -
1.负责结合市场环境进行线上销售渠道的分析与搜索 2.负责结合对应的周边游产品开发相应的渠道平台 3.负责与平台工作拜访和日常关系维护工作 4.配合产品部门做好 -
必须为21届本科学历以上的应届毕业生 主要作为储备干部培养，通过不同部门的轮岗，集团统一集训，到最后的顶岗 作为管理角色，主要的发展方向是楼层运营与企划营销，欢 -
工作职责 1 、协助总经理维护超市的日常工作安排和管理，指导和协调门店的 日常经营活动； 2 、协助总经理建立规范、高效的营运管理体系并优化完善； 3 、参与制
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