储备干部（包住）
3-5K
汕头龙湖区珠江路经验不限学历不限
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晋升空间： 储备干部-餐厅经理-运营督导-运营经理-运营总监 岗位要求： 1、高中以上文化水平； 2、至少3个月以上的岗位工作经验以及认证实操和理论考核完成； -
岗位职责描述： 1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核，考核是以工作的形式进行轮岗学习和考核，（人事＋行政＋销售＋营销策划＋团队管理＋会议主持），考核期通过将 -
公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习和成长！ 方向是培养优秀的运营人才！ 工作简单，这里有你想要的互帮互助团队灵魂，有幽默欢快的集体氛围 工作内容：定 -
底薪5000+（1000-3000）奖金+提成+包住(综合薪资8000-15000+) 公司福利:年终奖励，国内免费旅游，带薪培训，免费提供住宿，节日福利，生日 -
福利待遇： 1、综合收入5-9k (无责底薪+绩效+提成+团队管理奖金) 2、免费提供住宿 3、公司提供一对一带薪培训，师徒制，无试用期 4、早八晚六 固定周 -
【职位职责】： 1、储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财 -
成功路上需要有贵人相助，小人作梗，自我奋斗！在这个岗位上，有行业前辈一带一指导工作，学到的东西实用可靠！ 1.工作内容 1，办公室人事工作 2.办公室工 -
"储备干部"是我司根据人才规划，为储备中层管理人才。 【成长途径】 新人培训---业务学习---管理培训---晋升主管。在培养期间，你会直接接触公司的日常产品 -
福利待遇： 1、综合收入5-8k (无责底薪+绩效+提成+奖金) 2、免费提供住宿 3、公司提供一对一带薪培训，师徒制 4、无试用期 5、端午、中秋、生日等特 -
岗位职责: 1、维修保养技师施工，店长助理学习，客户服务经理学习等岗位轮岗学习。学习完毕公司规划课程。 2、协助店长完成本店面工作，和店长休息时带班管理工作。 -
紧急招聘：有激情、有才华的你，我们等你！ 福利待遇： 1、试用期底薪5000+提成20%-50%+奖金+免费住宿+晋升机制=综合工资5000-10000，多劳
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长松咨询已成立15年，目前在全国有60家分子公司，人数近2000人，公司主要是针对资产在5000万以上的中小型民营企业一把手和高管团队，为他们提供有针对性的企业 -
一、岗位职责 1、跟主管学习公司整体运作流程及团队的管理； 2、协助主管产品推广； 做线下的拓展运营 3、配合经理管理团队；从基层做起，边学边做，对没有经验的应
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为培养管理层人才做储备，有野心你就来 技能要求： 1.前期在公司基础市场-运营-人事/行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为
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【岗位职责】： 1.储备干部隶属公司市场部主要是为公司的后期综合管理储备人才 2.第一阶段需要了解公司产品及同行竞品的深入了解. 3.对公司基层业务模式及业务系
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[薪福利] 1、底薪3500+绩效1500+不定时奖金，平均每月 5000--8000元 2、绩效奖金，丰厚的年终奖，端午，中秋，生日等节日礼金发放 3、提供住 -
【岗位职责】 1：协助商务主管负责产品的报价，谈判，沟通。 2：挖掘客户需求，关注客户发展动向。 3：了解和把握客户的需求。 4：针对市场，客户进行规划，分析， -
职位详情 1、负责产品各渠道推广以及用户数据管理，提升服务质量; 2、制定准确线上线下营销活动，带动新增用户增长以及提升产品活跃度; 3、汇总并整理用户反馈意见 -
任职要求： 1、专科以上学历，无专业限制。 （优秀应届毕业生优先） 2、年龄28岁以下，无需销售管理经验。 3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感 -
从最基础开始上手工作 熟悉各部门的基础工作， 公司在储备对管理感兴趣的年轻人，工作内容简单好上手，有主管一对一带 福利待遇: 1、提供住宿，离公司近，上班便利 -
工作内容 1、负责销售的管理与业绩目标的达成 2、制定中医学习计划、给客户中医食疗建议 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、具备出色的领导能
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【福利待遇】： 1、试用期：底薪5300+绩效奖金+提成+管理奖金，综合薪水6000-10000 2、公司都是年轻人，相处轻松，良好的工作氛围； 3、系统培训： -
【岗位职责】： 1.前3个月主要从基础开始：学习分公司三大系统，营销系统-人力资源-管理系统，三个月后，可人性化定岗，公司继续定向培养； 2.3个月后，可具备公
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岗位职责: 1、在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管
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【岗位职责】： 1.前3个月主要从基础开始：学习分公司三大系统，营销系统-人力资源-管理系统，三个月后，可人性化定岗，公司继续定向培养； 2.3个月后，可具备公 -
职位描述 1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核，考核是以工作的形式进行轮岗，(人事+ 行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过将会学习团队运作
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任职要求：年龄18-32岁，性别不限，性格开朗、热情大方。较强的服务意识，良好的语言表达能力与沟通能力，有理想，沟通能力强；学习能力强。 岗位职责：如应届生，实 -
【工作内容】 1、负责收货部门现场管理，指导所负责小组内部的员工操作，例如现场5S管理，操作标准，操作流程，操作异常，保证员工操作符合部门流程规范； 2、进行小 -
岗位职责： 1、前期会有轮岗学习，学习公司运作管理，营销管理等； 2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作； 3、协助部门经理完成日常相关工
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温馨提示：该职位属于百果园特别培养的快速发展通道，欢迎大家踊跃报名参与挑战自我。 工作内容： 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等
储备干部包住招聘信息页介绍
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