职位描述
技能要求:
1.前期在公司基础市场-运营-人事/行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.24届、25届需满足3个月以上
2.愿意从基层做起,可即刻上岗;
3.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;
4.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;
5.积极乐观,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,和良好的客户服务意识;
6.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)
【薪资福利】
1.实习期:底薪4000+提成+补助+绩效=5000--7000
转正后:底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000
晋升部门经理可享受年薪;你的能力决定你工资的上限
2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
3.提供住宿+五险一金;
4.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;
5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
6.绩效奖金+丰厚的年终奖等等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休
职位亮点:有想法 有野心 想实现财务自由
公司介绍
重庆颢气运晟电子科技有限公司,位于重庆渝中区长江一路5号,地铁两路口站附近,交通便利。 公司以服务终端市场为主,电子商务和实体店经营为辅。目前已培养出一批成功的创业型企业家。 业务涵盖:电子产品、珠宝饰品、百货礼品等多个领域。 企业注重以人为本,鼓励每位创业伙伴参与到企业中,“以企为家、以企为荣”努力挖掘个人潜能,在提高生活品质的同事,实现人生价值。在企业远见的经营思路和积极和谐的企业文化氛围中,吸引众多的管理、营销、培训等业界精英。 企业文化: 合一:学会接纳、学会融合;共赢:互相借力、团队协作;参与:让企业成为“每个人”而非“某个人”的;平等:尊重畅所欲言、共同进取;挖掘:把思考变成习惯、把思路变成实践;卓越:永无止境的追求;发现:让每个“金子”都能发光;栽培:提供让所有“种子”成长的土壤和营养。 经营理念及架构: 1.线上电商+线下实体O2O模式:线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传互动和线下实体店的体验,通过遍布全国各大城市地面营销团队的主动宣传业务实现线上线下的对接。 2.经营理念:A.终端市场为导向: “得终端者得市场”对于大多数百货礼品而言,更是如此。 B.优化核心竞争力: 我们持续培育企业核心竞争能力——优秀经理人,专注发展自主品牌。在核心竞争力不断优化的基础上,带动企业品牌发展,再稳健发展相关多元业务。 C.整合资源:以战略营销服务平台为依托,通过线上线下的O2O模式,建立企业、品牌的集成平台,利用地面营销团队,实现信息资源的整合,达到资源供需,实现双赢。 D.服务优先:服务优先一切以消费者为先,持续为消费者提供超越其期望的产品和服务,是我们经营行为的首要准则。
工作地址
重庆颢气运晟科技有限公司
批发/零售不需要融资 100-499人
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